范雲與婦團提修性平三法 欲改革申訴制度加強裁罰
黃子杰 陳信隆／台北報導
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性騷擾爭議延燒，立法院7月將召開臨時會處理性平三法修法。民進黨立委范雲跟婦女團體上午召開記者會提出四大修法方向，包括改革申訴制度、加強行為人裁罰等等，最重將可罰50萬元。至於針對職場性騷，雇主就是行為人，婦團認為應由地方主管機關調查，避免上演球員兼裁判。
性騷爭議延燒台灣許多領域，如何真正幫助保護被害者給予支持，立法院將召開臨時會，希望能完成性平三法修法。
民進黨立委范雲6日攜手婦女團體，提出性平三法的四大修法重點，包括改革申訴制度、法制化被害人保護經費來源，以及加強行為人裁罰與教育。
針對職場性騷擾，勵馨基金會副執行長王淑芬表示，「假設行為人跟被害人不是同一個雇主，被害人雇主也處理不到行為人，以及目前雇主如果是加害人，行為人可能會面臨由自己雇主來做性騷的案件調查。」
婦女新知基金會秘書長覃玉蓉說道，「目前都是以內部調查委員為主的情況下，尤其是權力不對等的關係下，去引入更多外部委員身分來進行調查。」
立委指出，現行制度太多缺陷，才讓受害者得站出來為自己發聲。
針對職場性騷擾，若雇主就是行為人，婦團認為應修法由地方主管機關調查，避免上演球員兼裁判；被害人跟行為人不同公司，則由行為人的雇主調查跟懲處，且調查要納入外部委員。此外，要將《性騷擾防治法》的申訴期，從一年延長到兩年。
婦女救援基金會執行長杜瑛秋認為，「《性別工作平等法》應納入被害人的服務機制，有多元的求助管道以外，勞動部應該要有編列足夠資源，縣市勞動局也應編列相關預算，提供給職場上的性騷擾被害人。」
校園性騷擾的部分，婦團表示，老師對學生的性平事件，調查委員需全部外聘，受害學生也有權參加加害教師的教評會考核；同時，針對行為人未善盡義務的機關提高罰則，最重可罰50萬元，藉此杜絕包庇跟吃案。
徐珮華/編輯
