#勞工
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不滿資方長期未提升勞動待遇 中華電信工會發動罷工投票
|社福人權中華電信工會不滿資方長期未明確加薪，也沒有提高勞退雇主提撥比例、修訂團體協約等改善勞動條件的措施，14日正式啟動罷工投票，爭取勞動權益。工會也批評，公司在投票前發文質疑選務公平，是惡意栽贓。對此，中華電信強調，發文只是勞資間理性溝通，並無限制員工投票。
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賴清德國慶文告聚焦民生經濟 要將台灣打造為「山巔之城」
|政治總統賴清德於今（10）日上午10時30分發表上任後第3次國慶文告，主題是「台灣 山巔之城，地上的鹽，世上的光」，內容聚焦內政民生與全民共享經濟發展成果，並回應美中對話。賴清德表示會透過民生治理，將台灣這座「山巔之城」的地基打好，並成為守護和平的鹽、溫暖世界的光。
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移工也被迫簽AB合約？「履約人員」成移工引進漏洞？【獨立特派員】
|社福人權近年台灣移工政策與跨國勞動市場漏洞頻傳，讓不肖仲介與企業有機可乘。今年初，一名因公受傷的印尼籍勞工求助，揭開跨境人力市場暗角：跨國企業以近5萬元高薪在海外招募專業人員，入境後卻強迫換約、以低於法定標準的時薪計酬，甚至讓白領勞工從事高風險藍領工作。這起職災案凸顯我國聘僱審查漏洞，也敲響跨國勞動詐騙警鐘。
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薪資揭露門檻擬調升至5萬 許舒博：不代表能保障勞權
|生活明（2027）年開始最低工資已經調整到月薪月薪3萬零900元，不過依現行《就業服務法》規定，雇主招募或僱用員工，薪資4萬元以下應該揭露薪資範圍不可再寫「面議」。外界點出，兩者門檻差距越來越小，恐怕無法落實薪資透明。對此，勞動部近期將預告修正《就業服務法》，將薪資揭露門檻上調為5萬元。
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響應世界尊嚴勞動日 勞團籲降低工會組織門檻
|社福人權10月7日是世界尊嚴勞動日，多個勞工與兒少團體，共同呼籲政府應正視青年低薪以及工會組織改革等問題，降低組織工會的門檻，讓勞工也有能力參與工作場所的決策，替自己爭取更好的勞動條件。
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農業部擬推女性農民帶薪育嬰假 給付金額比照勞工最低工資8成
|社福人權因應農業結構改變，從事農業工作人口逐年下降，青農更只有約10萬人。為了吸引年輕人務農，農業部規畫女性農民的帶薪育嬰假，將比照勞工最低工資的8成來給付，打造更友善的從農環境，希望明（2027）年上路，引發討論。
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沈伯洋、蔣萬安北市選戰攻防 聚焦營養午餐食安爭議
|政治九合一選舉選情升溫，民進黨台北市長參選人沈伯洋，預計本週日（4日）成立競選總部。而爭取連任的台北市長蔣萬安，競選團隊今（29）日則公布主視覺，雙方也聚焦金華國中營養午餐議題，再度隔空攻防。而在新北的選戰方面，國民黨參選人李四川提出4項勞工政見，民進黨蘇巧慧則成立會計師後援會，推動簡政便民。
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民團籲陪產假與產假同額增加 勞動部：立意良好、仍需討論
|社福人權現行8週產假，將修法延長至12週，還有立委希望修法、加碼延長至14週，托育及就業政策催生聯盟今（29）日舉行記者會，強調延長產假，看似友善產婦，卻可能加劇隱性的就業歧視，認為產假延長，陪產假也應該同額延長。勞動部回應，立意良好，但是否推動仍需要經過各界的深入討論；至於《性工法》將修法，陪產假從7天延長為14天，就是讓勞工更有彈性請假，父母一起照顧幼兒。
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勞工指時薪制實領可能比月薪高 學者提醒保障較不足
|生活勞動部日前拍板，最低月薪調漲到3萬900元，時薪則調整到205元。但部分勞工發現，若同樣的工作時長來算，時薪制的部分工時工作，實領可能比最低月薪還要多幾千元；加上遠距和數位工作興起，不少人也開始選擇同時做幾份兼職。不過學者提醒，非典型工作雖然彈性高，但除了職涯訓練較不足，工時、薪資計算和保障，也可能比較不完整。
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最低工資首度突破3萬元 傳統產業承受壓力
|產經明（2027）年最低工資月薪首度突破3萬元，不過資方代表示警，台灣產業景氣明顯分化，20類傳統產業，雖吸納大約7成製造業就業人口，呼籲政府設立「AI福利主權基金」，照顧更多勞工。另外，外界也關注，最低工資持續調升，薪資略高於最低工資的「中段班」勞工，恐怕面臨薪資壓縮問題。
