#勞工
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高雄工地未收回吊掛車吊臂 遭市府勒令停工開罰9萬元
|社會高雄市一處建築工地，因為吊掛車作業人員的疏忽，忘了將吊臂收回工區，危及過往行人與附近居民的安全。經過民眾檢舉後，警方和高市府相關部門都做出了裁罰。
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印度極速外送10分鐘送達 配送員卻未受勞工法保障
|全球外賣服務已經深入現代人的日常生活，而印度更把這門產業走向極速，手機下單10分鐘就能送到家，日常生活採買再也不用出門，催生出全球成長最快的快速商務市場，家事服務也正在歷經這種轉型。在印度蓬勃發展的零工經濟中，手機數位化模式愈來愈普遍，不過在便利的背後，是上百萬名外送員與服務人員的血汗，低薪與缺乏保障的黑暗面也成為爭議。
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麥當勞打工少女輕生案 北市勞動局「未優先處理」遭監院糾正
|社會麥當勞未成年工讀生疑遭主管性侵輕生案，監察院今（24）日通過對台北市勞動局提出糾正。監委調查指出，勞動局未積極督導雇主提供被害人協助，也未依規定進行跨局處聯繫及責任通報，直到媒體大幅報導後，才依2024年修正的《性工法》開罰麥當勞百萬元，核有怠失。
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數位遊牧令人嚮往，但背後藏著哪些現實考驗？【獨立特派員】
|生活全球數位遊牧人口突破五千萬，台灣遠距職缺亦翻倍成長。這種擺脫固定辦公室的新興型態，吸引大量嚮往彈性的勞工。然而，自由背後隱含著收入波動、工時模糊、高自律要求及心理孤獨等挑戰。隨著無固定雇主工作者增加，現行法規與攬才簽證定位面臨考驗，社會亟需建立相應支持體系，以因應職場結構轉型。
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立院辦勞退新舊制修法公聽會 勞團籲提高雇主提繳率
|生活立法院今（23）日舉行勞退新舊制修法的公聽會，大批勞團集結立院，強調台灣的經濟成長有目共睹，今（2026）年的GDP還上修到接近10%，要求勞退新制，雇主提繳率從6%調至12%。不過公聽會上，資方團體則希望政府能鼓勵勞方提高自提率；對於勞資意見，勞動部表示持續溝通，持續蒐集意見。
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勞動部修「職場不法侵害預防指引」 與職場霸凌區分適用範圍
|社會在《職安法》職場霸凌防治專章於7月1日上路後，勞動部昨（14）日再公告修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」，進一步區分職場霸凌與其他職場不法侵害行為的適用範圍，同時強化職場內外部暴力事件的預防、申訴與保護等機制。
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未上工被要求先買14萬除螨機 除螨公司遭控假徵才真直銷
|生活一家標榜提供除螨服務的寶傑公司，從去（2025）年持續涉及勞工和消費者的爭議，有勞工檢舉控訴該公司是「假徵才」的直銷公司。高雄的受害勞工和消費者今（7）日站出來共同組成自救會，抨擊高雄市政府從去年到現在只有一張公文要求業者改善，缺乏積極作為，不但罔顧受害勞工權益，也會導致更多求職者掉入「假徵才」的直銷式騙局。
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真的有休到生理假？ 與病、事假合併計算的那些假為何不能完全給？
|生活你請過生理假或家庭照顧假嗎？這些假別雖然存在，實際上大部分卻是併入事、病假的額度，女性每月可請1天的生理假，從全年請假日數第4日起併入病假計算；每年可請7天的家庭照顧假則是全數併入事假計算。有學者與民團認為，政府以資方邏輯訂定制度，導致「給假不乾脆」。
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勞退純舊制者可提早結清專戶 政院拍板享新制投資與節稅
|社福人權行政院今（2）日通過勞退純舊制勞工自願提繳及提前結清退休金方案，鼓勵在同公司服務逾20、30年的勞工，透過開放自願提繳及勞資合議結清年資，讓勞工享有新制的投資收益，以及節稅優勢。但勞團認為，其中提前結清退休金的方案需透過勞資協議合意才可，建議入法才能保障勞權。
