#勞工
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勞動部修「職場不法侵害預防指引」 與職場霸凌區分適用範圍
|社會在《職安法》職場霸凌防治專章於7月1日上路後，勞動部昨（14）日再公告修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」，進一步區分職場霸凌與其他職場不法侵害行為的適用範圍，同時強化職場內外部暴力事件的預防、申訴與保護等機制。
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未上工被要求先買14萬除螨機 除螨公司遭控假徵才真直銷
|生活一家標榜提供除螨服務的寶傑公司，從去（2025）年持續涉及勞工和消費者的爭議，有勞工檢舉控訴該公司是「假徵才」的直銷公司。高雄的受害勞工和消費者今（7）日站出來共同組成自救會，抨擊高雄市政府從去年到現在只有一張公文要求業者改善，缺乏積極作為，不但罔顧受害勞工權益，也會導致更多求職者掉入「假徵才」的直銷式騙局。
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真的有休到生理假？ 與病、事假合併計算的那些假為何不能完全給？
|生活你請過生理假或家庭照顧假嗎？這些假別雖然存在，實際上大部分卻是併入事、病假的額度，女性每月可請1天的生理假，從全年請假日數第4日起併入病假計算；每年可請7天的家庭照顧假則是全數併入事假計算。有學者與民團認為，政府以資方邏輯訂定制度，導致「給假不乾脆」。
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勞退純舊制者可提早結清專戶 政院拍板享新制投資與節稅
|社福人權行政院今（2）日通過勞退純舊制勞工自願提繳及提前結清退休金方案，鼓勵在同公司服務逾20、30年的勞工，透過開放自願提繳及勞資合議結清年資，讓勞工享有新制的投資收益，以及節稅優勢。但勞團認為，其中提前結清退休金的方案需透過勞資協議合意才可，建議入法才能保障勞權。
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舊制勞工可自提退休金 勞動部估最快7月底上路
|生活行政院會今（2）日拍板勞退新、舊制銜接新方案，將開放純舊制的勞工自願提繳退休金，存入勞退新制個人專戶。另外，已符合退休要件的純勞退舊制勞工在自願提繳退休金後，也可與雇主協商提前結存舊制退休金，最快7月底上路。
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法媒揭俄國疑用高薪誘騙 招募肯亞勞工卻送烏克蘭戰場
|全球《法新社》揭露，俄羅斯疑似以高薪為誘餌，招募肯亞勞工前往俄國，其中許多人最終被送上烏克蘭戰場。受害者家屬指控，肯亞政府涉入其中。官方統計顯示，已有291人成為非法軍事招募受害者，其中19人死亡；但情報報告指出，實際受害人數可能超過千人，引發外界高度關注。
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台中連鎖燒烤店拖欠薪資 勞工局籲受害者申請工資墊償
|地方全台連鎖燒烤店「就醬子烤吧」，去（2025）年開始有許多分店熄燈，至今僅剩台中南屯一間店面營業，現在爆出拖欠貨款與員工薪資、資遣費等爭議。台中市府證實勞資爭議調解業者避不出面，接獲申訴前往勞檢開罰34萬，呼籲受害勞工可以向勞保局申請工資墊償。
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職場霸凌防治新制7/1上路 申訴流程、企業適用規範一次看
|社福人權職場霸凌防治新制將於7月1日上路，勞動部今（23）日公布2項子法與指導手冊，並明訂若事業單位最高負責人遭申訴時，應由地方主管機關受理等相關機制。新制中如何定義職場霸凌？申訴受理流程為何？新舊法過渡期間的申訴案件如何處理？
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英國脫歐公投滿10年 民調：6成民眾認為決定錯誤
|全球10年前一場脫歐公投改變了英國的命運，也撕裂了整個社會。如今距離英國正式脫離歐盟將滿10年，最新民調顯示，將近6成英國民眾認為當年的決定是錯誤的。《路透社》訪問一對當年分別支持脫歐與留歐的企業家兄弟他們的故事，不僅反映脫歐10年的得與失，也映照出英國社會至今仍未完全消散的矛盾與反思。
