#性別平等
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教團籲增加生理假天數 指制度應從實際月經經驗出發
|社福人權10月11日是國際女孩日，青年、國教等團體與立委上午舉行記者會，呼籲教育部應依照《消除對婦女一切形式歧視公約》，在各級學校推動增加生理假天數，現在制度1個月只給1天，但生理期不適有時候長達2、3天，甚至1個月出現2次，部分學生的受教權會被打折。
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康乃爾校園性侵案延燒 上千名學生示威要求校長下台
|全球美國康乃爾大學爆發女學生遭兄弟會成員集體性侵的事件持續延燒，週一有上千名康乃爾學生發起示威、聲援受害女生，要求校長下台，並希望外界對校方處理是否失當展開獨立調查。
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出生性別比男女漸趨平衡 衛福部強調人工生殖禁篩性別
|社會衛福部今（6）日公布最新的出生性別比統計，顯示已經從2004年的1.107，下降至2025年的1.072，男女嬰兒出生比，逐步趨近平衡。但國健署提醒實施人工生殖，不得選擇性別，孩子的價值不因為性別而有所不同。
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新北參選人李四川提性平政見 蘇巧慧推友善兒童城市政策
|政治年底選戰倒數，雙北市長參選人包括蔣萬安、沈伯洋、蘇巧慧，今（2）日都到台北市第一果菜市場，但藍綠陣營卻是巧妙「同場不同框」。而針對北市營養午餐爭議，沈伯洋今日發表教育政策，提及要保留家長自費彈性等建議；蔣萬安則表示，午餐免費是希望孩子不會在餐桌上感受到差異。而在新北，國民黨李四川今日提出性平政見，包含育嬰留停薪資要補足100%；蘇巧慧競辦也重申，要以「95公分視角」理念，建構友善兒童城市。
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民團籲陪產假與產假同額增加 勞動部：立意良好、仍需討論
|社福人權現行8週產假，將修法延長至12週，還有立委希望修法、加碼延長至14週，托育及就業政策催生聯盟今（29）日舉行記者會，強調延長產假，看似友善產婦，卻可能加劇隱性的就業歧視，認為產假延長，陪產假也應該同額延長。勞動部回應，立意良好，但是否推動仍需要經過各界的深入討論；至於《性工法》將修法，陪產假從7天延長為14天，就是讓勞工更有彈性請假，父母一起照顧幼兒。
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勞工婚假擬10/1起增加至14日 雇主須照常支薪、可申請補貼
|社福人權勞動部今（17）日預告修正「勞工請假規則」，擬自10月1日起，將勞工婚假天數從現行8日延長至14日，若在10月1日前仍處於可請婚假期間，且原本8日婚假仍未用罄者，便可適用新規定自動延伸至14天。而在新增的婚假天數期間，雇主雖仍需支薪，但可向政府申請補貼。
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移工權益逐步提升，家庭雇主為何上街爭取保障？【獨立特派員】
|社會順應國際勞工權益保障趨勢，台灣預計三年內於製造業與漁撈業落實「移工零付費」政策，由雇主負擔仲介與來台規費。全台家庭雇主憂心將排擠看護移工供給，甚至導致開銷暴增九倍。在長照人力水庫尚未健全、部會權責切割的情況下，重症失能家庭陷入照顧空窗與經濟重擔的困境，呼籲政府亦應正視雇主的生存權與支持體系。
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八幡市長川田祥子今起請產假 成日本首位請產假在任者
|全球日本京都府八幡市的女市長川田今（20）日開始請16週的產假，成為日本史上第一位在任內休產假的市長。除了在當地掀起論戰，也引發國際媒體的關注。
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真的有休到生理假？ 與病、事假合併計算的那些假為何不能完全給？
|生活你請過生理假或家庭照顧假嗎？這些假別雖然存在，實際上大部分卻是併入事、病假的額度，女性每月可請1天的生理假，從全年請假日數第4日起併入病假計算；每年可請7天的家庭照顧假則是全數併入事假計算。有學者與民團認為，政府以資方邏輯訂定制度，導致「給假不乾脆」。
