#性別平等
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勞工婚假擬10/1起增加至14日 雇主須照常支薪、可申請補貼
|社福人權勞動部今（17）日預告修正「勞工請假規則」，擬自10月1日起，將勞工婚假天數從現行8日延長至14日，若在10月1日前仍處於可請婚假期間，且原本8日婚假仍未用罄者，便可適用新規定自動延伸至14天。而在新增的婚假天數期間，雇主雖仍需支薪，但可向政府申請補貼。
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移工權益逐步提升，家庭雇主為何上街爭取保障？【獨立特派員】
|社會順應國際勞工權益保障趨勢，台灣預計三年內於製造業與漁撈業落實「移工零付費」政策，由雇主負擔仲介與來台規費。全台家庭雇主憂心將排擠看護移工供給，甚至導致開銷暴增九倍。在長照人力水庫尚未健全、部會權責切割的情況下，重症失能家庭陷入照顧空窗與經濟重擔的困境，呼籲政府亦應正視雇主的生存權與支持體系。
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八幡市長川田祥子今起請產假 成日本首位請產假在任者
|全球日本京都府八幡市的女市長川田今（20）日開始請16週的產假，成為日本史上第一位在任內休產假的市長。除了在當地掀起論戰，也引發國際媒體的關注。
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真的有休到生理假？ 與病、事假合併計算的那些假為何不能完全給？
|生活你請過生理假或家庭照顧假嗎？這些假別雖然存在，實際上大部分卻是併入事、病假的額度，女性每月可請1天的生理假，從全年請假日數第4日起併入病假計算；每年可請7天的家庭照顧假則是全數併入事假計算。有學者與民團認為，政府以資方邏輯訂定制度，導致「給假不乾脆」。
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台中棒球教練性侵案 第二波起訴宣判19年
|社會台中某間國小棒球隊一名松姓教練，被指控在任職6年期間，對數十名學童犯下性侵、猥褻，其中第二波起訴今（24）日宣判，松男對10名學童犯下22罪，應執行有期徒刑19年。人本認為，台中市府沒有確切檢討，結構性問題仍沒有解決；教育局則表示，已經強化管理機制。
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主婦聯盟發布衛生棉調查報告 有商品標榜原生棉卻不含棉花
|生活主婦聯盟公布市售衛生棉產品調查報告，發現都只有標示主要成分，缺乏全成分揭露；有些標榜原生棉，卻不含棉花成分，呼籲政府檢討現行規範機制，應該要全成分揭露，讓消費者有知情權。
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屏東某國中教職員申訴遭性騷 校方公文回覆「自重自愛」
|文教科技屏東一所國中傳出教職員性騷擾案件，但校方回覆給性騷案申訴人的公文上卻表示，要申訴人「自重自愛」，引發爭議。民代批評校方缺乏性平意識，還違反客觀公正原則；教育處也認為校方公文不妥適，要求學校進行內部檢討，並提出報告。
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勞動部推育兒勞工帶薪減工時 新制最快明年上路
|政治要鼓勵生育，友善職場成了關鍵之一，勞動部推出獎勵措施，要減輕勞工育兒與工作之間的拉扯，像是針對200人以下的中小企業，如果能提供育有12歲以下子女的員工，縮減工時或彈性工時，將給予定額獎勵。另外，由於規劃延長了婚假、產假、陪產假的天數，勞動部也提出「職務代理人津貼」，不分企業規模，每名職代員工每天補助800元。
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育兒勞工帶薪減工時最快明年上路 勞動部：非強制須勞資合意
|社福人權針對「台灣人口對策新戰略」中的職場育兒友善政策，勞動部今（27）日表示，200人以下企業內育有12歲以下子女的勞工，未來可在與雇主達成合意下，申請減少1小時工時且不減薪，或改採彈性上下班制。為鼓勵企業配合新制，勞動部也將提供職代津貼等補助，預估最快明（2027）年元旦上路。
