#企業
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環團號召企業響應 寶特瓶再生塑膠含量達30%
|環境要減少塑膠使用，除了源頭減量少用，自然保育與環資基金會與社會企業，推動「瓶到瓶」觀念，希望讓台灣生產的寶特瓶，也能加入30%的再生塑膠含量，目前邀請超過千家企業響應。環境部表示，針對減塑的綠色產品，會透過更優惠的綠色費率來鼓勵。
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台灣首徵碳費進帳近50億 半導體業成主力佔逾44%
|產經國內首期碳費今（2026）年6月1日完成徵收，240家企業、461廠全數繳納，總額比預期還高，來到49.7億元。其中繳費最高的行業是半導體業，佔了44.4%，半導體因用電高繳最多錢。專家認為減碳是國際趨勢，半導體製造業努力達成；環團則是指出國內碳費規模偏小，要謹慎運用。
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鼓勵低薪族提高勞退自願提繳 勞動部研議增加誘因
|社福人權為鼓勵低薪勞工提高勞退自願提繳，上限可達到6%。勞動部近期正在研議方法，不過勞團雖然贊同，卻也擔心低薪族生活困難，效益可能有限。學者建議，比照農退儲金、政府相對提撥機制，增加自提誘因。
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求職者藉AI美化履歷 企業亦導入AI篩選機制
|全球應用AI層面愈來愈廣，畢業季又到了，許多新鮮人求職會用AI幫忙寫履歷，每個人看起來都很優秀。而企業面對大量湧入的求職者，也開始用AI篩選，甚至對應徵者進行初步面試，以提高效率。雖然這是時代的趨勢，但也引發人性化的討論。
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鈴木敏文逝世享耆壽93歲 「超商之父」打造日本7-11帝國
|全球有「便利商店之父」稱號的日本傳奇企業家鈴木敏文，18日因心臟衰竭在東京離世，享耆壽93歲。鈴木敏文在1973年引進美國7-11的商業模式，一手打造全日本最大的連鎖超商帝國。他打破常識、逆向思考的經營哲學，至今仍被無數企業奉為經典。他曾說：「如果所有人都贊成，那就代表這件事已經太晚了」。7-11在日本分店超過2.1萬家，證明鈴木敏文當年的眼光，歸功他創新改革的勇氣。
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企業以校園代表名義聘身障者 民團批兩面手法包裝形象
|社會根據《身心障礙者權益保障法》的規定，包含政府機關、民營事業機構等，都需要進用一定比例的身心障礙者。不過25日監察院發布調查報告，發現有科技業者過去3年以校園代表名義，聘用身心障礙學生，但工作內容安排卻與實際職務有很大的差異。
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美無人艇「光魚」穿越台海 拍下中共軍艦影像
|政治無人載具在現代戰爭扮演關鍵角色，美商Seasats打造的無人艇「光魚」，宣布首度完成自主穿越台灣海峽，還拍下共軍056型護衛艦等中共軍艦的影像；而前美國陸軍太平洋司令弗林率領41家美國軍工企業訪台，除了肯定賴政府對國防投資的努力，也提及台美必須建立長期合作關係。
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勞動部推育兒勞工帶薪減工時 新制最快明年上路
|政治要鼓勵生育，友善職場成了關鍵之一，勞動部推出獎勵措施，要減輕勞工育兒與工作之間的拉扯，像是針對200人以下的中小企業，如果能提供育有12歲以下子女的員工，縮減工時或彈性工時，將給予定額獎勵。另外，由於規劃延長了婚假、產假、陪產假的天數，勞動部也提出「職務代理人津貼」，不分企業規模，每名職代員工每天補助800元。
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育兒勞工帶薪減工時最快明年上路 勞動部：非強制須勞資合意
|社福人權針對「台灣人口對策新戰略」中的職場育兒友善政策，勞動部今（27）日表示，200人以下企業內育有12歲以下子女的勞工，未來可在與雇主達成合意下，申請減少1小時工時且不減薪，或改採彈性上下班制。為鼓勵企業配合新制，勞動部也將提供職代津貼等補助，預估最快明（2027）年元旦上路。
