#企業
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日職場「企業戰士」文化趨溫和 部分Z世代仍喜高壓、團結環境
|全球提到日本公司，過去曾經有所謂的「企業戰士」文化，鼓勵員工為公司鞠躬盡瘁。但是最近十幾年，職場文化已經變得溫和許多。不過，也有一些Z世代的年輕人，反而喜歡以前那種比較高壓、但是團結的工作環境。在外國媒體眼裡是相當特殊的現象。
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NGO辦AI融入技職教育活動 盼串連產官學加速人才培育
|文教科技技職教育著重實作經驗累積，產業發展方向影響技職教育的走向，NGO團體今（15）日舉行一場技職教育活動，強調AI產業快速發展已經快速融入技職教育，透過介紹成功的AI技職教育的團體成果，串連產官學界，經由各方力量結合，加速技職人才培育，即時回應勞動市場的需求。
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政府修法放寬僑外生留台新制 畢業2年內可免辦工作證即就業
|社福人權台灣面臨少子化與缺工壓力，如何留住國際人才成為重要課題。2026年起政府修正《外國人才延攬及就業法》，放寬僑外生留台工作限制，畢業後最長2年可免申請工作證，直接就業，而且不限正職或兼職形式。新政策上路被認為有助於留才，但也引發外界關注，是否影響僑外生的勞動條件。
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韓股衝破9千點後墜入熊市 年輕散戶開槓桿血本無歸
|全球台股今（14）日的走勢有如雲霄飛車，而南韓股市更是在幾週之內暴起暴落，現在己經跌入熊市。韓國不少年輕散戶搶搭AI熱潮、重押晶片股槓桿ETF，有大學生曾經把2千萬韓元翻到將近3億，最後還是血本無歸。
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蘭陽溪高灘地開放農民租用 民團盼允企業認養保育小燕鷗
|環境宜蘭縣蘭陽溪高灘地，第一河川分署每年都會開放農民租用，今（2026）年總許可面積共1300公頃，不過蘭陽溪公路橋以下約97公頃的面積有保育鳥類小燕鷗等候鳥棲息，宜蘭縣野鳥學會就希望，第一河川分署可以開放部分河床土地提供企業認養、租用，保障候鳥生存環境，企業也能因此獲得ESG，開拓國際市場；一河分署表示樂觀其成。
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「街角景氣指數」6月微幅回升 日本上半年有逾5千企業倒閉
|全球中東戰火先前好不容易稍微緩和，讓日本民眾對經濟的看法轉為樂觀，調查計程車司機和商店第一線人員的「街角景氣指數」上個月略為回升。但是，在過去幾個月的石油價格上漲，已經造成上半年有5000多家日本企業倒閉。
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綠領人才就業趨勢報告出爐 近3萬工作機會創10年新高
|產經國內最新綠領人才就業趨勢報告出爐，有近3萬的綠領工作機會，寫下10年新高，其中綠領工作者月薪前段班還能衝上7萬6000元。而今（4）日就有一場職涯博覽會，AI、綠色經濟備受矚目，有85%參展企業提供AI職缺，有73%企業提供綠領工作。
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日圓匯率貶至39年新低 7月逾2500項商品同步漲價
|全球日圓兌美元持續走弱，2日約在162.8附近震盪。隨著7月起超過2500項日用品與食品調漲，日本物價壓力進一步升高。不過日本央行最新調查顯示，企業信心持續改善，創下8年新高，製造與服務業景氣同步回升。
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真的有休到生理假？ 與病、事假合併計算的那些假為何不能完全給？
|生活你請過生理假或家庭照顧假嗎？這些假別雖然存在，實際上大部分卻是併入事、病假的額度，女性每月可請1天的生理假，從全年請假日數第4日起併入病假計算；每年可請7天的家庭照顧假則是全數併入事假計算。有學者與民團認為，政府以資方邏輯訂定制度，導致「給假不乾脆」。
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環境部今年開收碳費 估2030年可減碳4500萬噸
|環境為了引導企業減碳，國內實施碳費制度，今（2026）年正式收費，環境部強調，到2030年可減碳超過4500萬噸。不過環團檢視企業的自主減量計畫，發現高達8成4的廠減量幅度不到10%，也建議碳費費率應該逐步調升。
