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薪資揭露門檻7年未調整 勞動部研議調高至5萬元
|生活勞動部規定，經常性薪資4萬元以下的職缺不得寫面議，必須揭示薪資範圍。但近年薪資上漲，有勞團質疑，薪資揭露門檻卻7年沒有調整，無法反映勞動市場薪資水準。對此，勞動部表示已著手研議，將揭露薪資門檻調高到5萬元，或者最低工資的1.75倍，希望讓資訊透明化，拉抬整體薪資。
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17中企在台非法挖角科技人才 多以假台資、私設據點掩飾身分
|社會台灣AI產業發展蓬勃，與此同時卻面臨「人才挖角」危機。調查局近1個月來，就偵辦查到多達17家中企，來台非法挖角高科技人才；其中更不乏知名企業，像是國科微電子公司，是中國官方認定重點IC設計企業，更被美方列入，軍事最終用戶「貿易黑名單」。深圳通銳微電子，則是被二度查獲。調查局分析，中國企業多透過假台資或假僑外資、用人頭掩護，未經核准私設據點。
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農耕牌4款炊粉複驗仍檢出甲醛 竹市府開罰384萬元
|社會新竹市明好企業社生產的農耕牌炊粉，日前被驗出違規添加甲醛，新竹市衛生局昨（4）日表示，經複驗該品牌4件產品仍檢出甲醛，1年內已3次違規，因此開罰業者384萬元，並要求下架、停止製造。
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台塑擬於六輕廠區外設6座風機 居民憂製造噪音及干擾生態
|環境為配合國家能源政策，以及供應科技等產業綠電需求，台塑集團規劃投入12億元，打算在保安林地「中興村許厝寮」段設置6部風機。但有當地民眾認為，風機噪音可能影響居住品質，也擔心造成生態干擾，因此持反對意見。台塑對此表示，目前是送件前說明會，主要聽取在地民眾意見，會持續與地方充分溝通。
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憂機密遭竊取 美國禁中製新型機器人輸入
|全球美國川普政府今（29）日以國家安全為由，宣布禁止中國製新型人形及四足機器人輸入美國，擔憂這些能連網、會自主行動的機器，可能遭植入惡意軟體、竊取機密，甚至遭遠端操控。這項禁令也被視為美國防堵中國主導新興產業，並將機器人製造拉回國內的重要一步。
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明年最低工資可望突破3萬？ 勞動部：9月正式審議
|社福人權勞動部今（27）日召開最低工資審議會、暨諮詢會聯席會議，檢視2026年最低工資調升到2萬9500元後的影響，並針對2027年再度調整，進行數據會報和意見交換。勞動部表示，調薪對平均薪資有正面效果，對失業率和物價則沒有顯著影響。不過2027年最低工資，是否能如外界期望突破3萬元，仍要等9月正式審議。學界和資方也呼籲，除了整體景氣，更應納入不同產業表現、AI導入等因素完整分析，再決定調幅。
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麥當勞打工少女輕生案 北市勞動局「未優先處理」遭監院糾正
|社會麥當勞未成年工讀生疑遭主管性侵輕生案，監察院今（24）日通過對台北市勞動局提出糾正。監委調查指出，勞動局未積極督導雇主提供被害人協助，也未依規定進行跨局處聯繫及責任通報，直到媒體大幅報導後，才依2024年修正的《性工法》開罰麥當勞百萬元，核有怠失。
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數位遊牧令人嚮往，但背後藏著哪些現實考驗？【獨立特派員】
|生活全球數位遊牧人口突破五千萬，台灣遠距職缺亦翻倍成長。這種擺脫固定辦公室的新興型態，吸引大量嚮往彈性的勞工。然而，自由背後隱含著收入波動、工時模糊、高自律要求及心理孤獨等挑戰。隨著無固定雇主工作者增加，現行法規與攬才簽證定位面臨考驗，社會亟需建立相應支持體系，以因應職場結構轉型。
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歐盟指谷歌搜尋偏袒自家服務 依違數位市場法開罰327億
|全球歐盟執委會再度對大型科技巨頭開鍘。針對谷歌（Google）違反《數位市場法》，不公平地在搜尋結果中偏袒自家服務，並且限制應用程式開發商引導消費者尋找更便宜的選擇，歐盟宣布重罰8.9億歐元、約新台幣327.5億。谷歌對此強烈反彈，揚言此舉將損害消費者權益；外界更擔憂，歐盟頻繁針對美國科技巨頭開罰，恐加深美國總統川普不滿，引發新一波跨大西洋貿易報復。
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日本東京都鼓勵穿短褲上班 部分民眾稱遭「腿毛騷擾」
|全球為了因應炎夏，日本東京都政府從今（2026）年4月起推動新政策，鼓勵公務員改穿T恤、短褲、運動鞋等更休閒的服裝上班。該政策上路4個月後，雖然獲得部分民眾讚許，但也有人聲稱對於看到同事腳毛感到不適，更因此創造出「腿毛騷擾」一詞來形容這樣的情境。
