#勞動部
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住宿餐飲業缺工 平均3.2個月才找得到人
|生活根據勞動部統計，住宿及餐飲業的職缺平均要3.2個月才找得到人，花蓮旅館公會就說，旅宿業缺工問題仍未解，儘管目前有開放外籍學生以及技術型的中階外籍人才，但最長有職缺平均花7個月才找到人，上午在夏季旅展現場，也有飯店業者不只是銷售商品，更順勢徵才，希望有新的人力來投入產業。
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勞動部修「職場不法侵害預防指引」 與職場霸凌區分適用範圍
|社會在《職安法》職場霸凌防治專章於7月1日上路後，勞動部昨（14）日再公告修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」，進一步區分職場霸凌與其他職場不法侵害行為的適用範圍，同時強化職場內外部暴力事件的預防、申訴與保護等機制。
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NGO辦AI融入技職教育活動 盼串連產官學加速人才培育
|文教科技技職教育著重實作經驗累積，產業發展方向影響技職教育的走向，NGO團體今（15）日舉行一場技職教育活動，強調AI產業快速發展已經快速融入技職教育，透過介紹成功的AI技職教育的團體成果，串連產官學界，經由各方力量結合，加速技職人才培育，即時回應勞動市場的需求。
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真的有休到生理假？ 與病、事假合併計算的那些假為何不能完全給？
|生活你請過生理假或家庭照顧假嗎？這些假別雖然存在，實際上大部分卻是併入事、病假的額度，女性每月可請1天的生理假，從全年請假日數第4日起併入病假計算；每年可請7天的家庭照顧假則是全數併入事假計算。有學者與民團認為，政府以資方邏輯訂定制度，導致「給假不乾脆」。
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勞退純舊制者可提早結清專戶 政院拍板享新制投資與節稅
|社福人權行政院今（2）日通過勞退純舊制勞工自願提繳及提前結清退休金方案，鼓勵在同公司服務逾20、30年的勞工，透過開放自願提繳及勞資合議結清年資，讓勞工享有新制的投資收益，以及節稅優勢。但勞團認為，其中提前結清退休金的方案需透過勞資協議合意才可，建議入法才能保障勞權。
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舊制勞工可自提退休金 勞動部估最快7月底上路
|生活行政院會今（2）日拍板勞退新、舊制銜接新方案，將開放純舊制的勞工自願提繳退休金，存入勞退新制個人專戶。另外，已符合退休要件的純勞退舊制勞工在自願提繳退休金後，也可與雇主協商提前結存舊制退休金，最快7月底上路。
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民團提醒青少年暑期打工有陷阱 勞動部：加強勞檢保障權益
|文教科技暑假將至，青少年打工賺取學費或生活費，有部分的案例因為不了解勞動法令，遇上不肖廠商而陷入危險。公民團體今（30）日舉行記者會，呼籲政府推動勞動教育促進法的立法，捍衛他們的勞動尊嚴。勞動部回應，會加強暑期勞檢，保障青少年打工權益。
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4.4萬人連署反對引進印度移工 勞動部：不會貿然開放
|生活根據官方統計，目前在台灣的移工狀況以印尼籍最多，大約33萬人，主要在社福和家照工作領域；其次是越南，大約有29萬人，集中在製造和營造業；再來是菲律賓，約有18萬人；另外還有泰國籍，大約7萬人。而印度移工是否引進來台的議題，日前引發輿論譁然，有將近4.5萬名民眾連署要求中止引進。勞動部日前回應，必須要企業端有需求、來源國的執行方案符合我方要求，才會逐步推動，目前沒有確切的時間表。
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勞動部公布外送專法3子法 保障報酬明確、派單透明
|生活針對外送專法即將上路，勞動部昨（26）日也公布三項子法，當中外送員的報酬將更明確，也讓申訴找得到、派單更透明，並且補償能夠制度化。對此，外送相關工會則認為，過去最讓人詬病的就是平台「無預警停權」，經過子法補強，往後應該可減少爭議。
