#勞動部
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虎航空服員名牌去全名 華航、星宇、長榮陸續跟進
|生活國籍航空的空服員執勤時配戴名牌，卻衍生出被騷擾等安全問題。工會發起問卷調查，發現近4成人員曾被騷擾，甚至恐嚇；超過98%的人員支持名牌取消全名。經過工會力爭，除了台灣虎航率先進行更換外，華航、星宇和長榮已陸續同意名牌取消全名。
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預告勞工婚假增至14日 勞動部：預計10/1上路
|社福人權鼓勵民眾婚育，勞動部今（17）日預告修正「勞工請假規則」，將現行8日的婚假延長到14日，新制預計10月上路，而為減輕企業因為增加婚假天數的薪資負擔，增加的第9日到第14日的婚假工資，勞動部將提供雇主薪資補助。
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勞工婚假擬10/1起增加至14日 雇主須照常支薪、可申請補貼
|社福人權勞動部今（17）日預告修正「勞工請假規則」，擬自10月1日起，將勞工婚假天數從現行8日延長至14日，若在10月1日前仍處於可請婚假期間，且原本8日婚假仍未用罄者，便可適用新規定自動延伸至14天。而在新增的婚假天數期間，雇主雖仍需支薪，但可向政府申請補貼。
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勞保局統計勞退自提率破2成 50歲以上勞工達32.38%
|生活為了退休生活的穩定，不少民眾選擇從薪資中自提1%到6%，存入勞退基金。勞保局統計，目前自提人數超過158萬人，自提率突破2成，其中50歲以上的資深勞工自提率達32.38%最捧場，29歲以下自提比例也明顯增加。不過勞團指出，低薪加上物價壓力，讓不少勞工沒有能力自提，再加上近99%雇主只按法定6%比例提撥為勞工退修基金，一般雇員的退休保障恐怕仍然不足，因此訴求提高雇主提撥比例至12%到15%。
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首批印尼中階技術人力抵台 盼穩定國內旅宿業服務量能
|生活勞動部協助旅宿業透過「跨國技術人力精進方案」，引進的35名印尼籍中階技術人力日前抵台，由台北晶華酒店聘用，業者今（16）日上午舉辦歡迎儀式。這批人力大多是之前就學期間就在晶華酒店實習，身分由實習生轉為正式員工。
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首批旅宿外國技術人力抵台 印尼籍35人由台北晶華酒店聘用
|產經首批「跨國技術人力精進方案」，引進的35名印尼外國中階技術人力，今（14）日正式抵台，由台北晶華酒店聘用，成為方案上路後，首批正式入境的旅宿業外國技術人力。勞動部表示，已經有超過60家的旅宿業者申請，累積需求人數超過600人。
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國人心理健康需求增加 精障同儕支持員職訓專班今開訓
|社福人權近年來國人心理健康需求增加，根據衛福部統計，國人平均每4人就有1人是心理疾病患者；另外健保資料庫也顯示，去（2025）年因精神疾病就診人數超過170萬人。因此衛福部、勞動部及台北市府共同合作，開設「精神障礙者同儕支持員」職訓專班，今（14）日舉行開訓儀式，希望讓身障者有就業機會回歸社會生活，自助也助人。
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乖乖中壢廠土地遭賣 員工赴總統府陳情
|社福人權老字號的食品公司乖乖7年前被收購，桃園中壢廠土地8月被賣給日月光集團，雖然公司強調會設新竹廠，不會裁員。不過，乖乖中壢廠企業工會今（14）日到總統府前抗議，表示要為低薪員工爭取補償，並提出關廠補償金的訴求，並呼籲賴總統用普發1萬的精神，要求三地集團給乖乖員工調薪1萬元。
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洪申翰訪歐動支就安基金 雇主團體質疑勞動部濫用
|社福人權勞動部長洪申翰6月到歐洲，參加與全國總工會合辦的「尊嚴勞動國際研討會」，訪歐費用使用就業安定基金，引發討論。雖然這項研討會符合基金用於提升勞工福祉的用途，不過，失能家庭移工雇主團體不能認同這樣的做法，質疑濫用失能家庭的血汗錢。
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謝宜容免職案判撤銷 勞動部：研議上訴
|政治前勞動部北分署長謝宜容，因涉入職場霸凌案，遭記2大過、免職，台北高等行政法院認為，勞動部先行公布懲處結果，形同「未審先判」，加上沒有讓謝宜容有機會陳述意見，違反正當法律程序，因此判決「撤銷原處分」。對此，勞動部表示，將在收受判決書後，研議上訴。
