#職場
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協助婦女重返職場再就業 勞動部放寬獎勵最高可獲6萬
|生活為了因應產業缺工，並且鼓勵女性再就業，勞動部修正「婦女再就業計畫」的獎勵措施，協助長期離開職場的婦女，排除困難重返職場，除了獎勵雇主支持，符合的女性勞工，最高可獲得6萬元的獎勵金。
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日逾60歲勞工1213萬人創新高 政府修法促企業改善職場環境
|全球日本總務省2025年最新統計，年齡60歲以上的勞工達到1213萬人，創下歷史新高紀錄。伴隨著勞工年紀越大，在職場發生滑倒、摔傷等工作傷害的死傷人數也年年增長，因此日本依法規定，從今（2026）年4月開始，企業有改善高齡職場環境的義務，讓高齡勞工在發揮技能優勢同時也能安心工作。
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調查：全台近8成社工過勞 46％出現職場憂鬱狀況
|社福人權今（2）日是台灣社工日，台北社會工作人員職業工會昨（1）日公布最新社工職業安全心理衛生調查，結果顯示，全台有近8成社工處於中度以上過勞狀態，且有46％社工出現職場憂鬱狀況。社工工會表示，第一線社工若長期處於過勞，不僅影響個人健康，也將影響整體社會安全網的服務品質與穩定性。
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駐美代表俞大㵢遭控權勢霸凌 外交部：若有事證依規處理
|政治駐美代表俞大㵢過去曾被爆出濫花公帑、對下屬頤指氣使，如今又爆出爭議事件，有疑似駐美代表處人員在社群網路上發文，暗示俞大㵢會因為菜色不如預期，就斥責相關承辦人員，甚至以降職作為懲罰，涉及職場上權勢霸凌。對此，外交部表示，將持續掌握並視個案情形加以瞭解，如有具體事證，將依規定審慎處理。
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駐美代表俞大㵢遭控權勢霸凌 外交部：若有事證依規處理
|政治駐美代表俞大㵢過去曾被爆出濫花公帑、對下屬頤指氣使，如今又爆出爭議事件，有疑似駐美代表處人員在社群網路上發文，暗示俞大㵢會因為菜色不如預期，就斥責相關承辦人員，甚至以降職作為懲罰，涉及職場上權勢霸凌。對此，外交部表示，將持續掌握並視個案情形加以瞭解，如有具體事證，將依規定審慎處理。
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全手語友善職場 台中烘焙坊新廠房動工
|社福人權獲得台中十大伴手禮的「蒙恩聽障烘焙坊」，為聾人和聽障者打造全手語溝通的友善職場，成立20年，員工人數從不到10人增加到80人，新廠房正式動工，希望提升產能，也提供更多聽障就業機會。
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推家長"育囝減工時" 戶口.上班攏佇臺北適用
|台語新聞臺北市提出育囝減少工時計畫，勞工戶口臺北市上班的公司也佇臺北，企業配合袂減薪水，家長通延後1點鐘上班，抑是提早1點鐘下班，引起眾人討論。 臺北市產業總工會就提醒，愛有完整的配套方案，袂使按呢做，造成工作量分配無平均，抑是引起獨身的人起怨妒，造成對立。（新聞標題、導言為台語文）
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北市「育兒減工時」將上路 五都評估中暫不跟進
|生活台北市首度提出「育兒減少工時計畫」，勞工設籍台北市、事業單位登記在台北，只要企業配合不減薪，家長可以延後1小時上班或提早1小時下班接送孩子，引發各界關注，外界關切其他縣市是否跟進。台北市產業總工會則提醒，必須完備配套方案，才能避免因工作量分配引發單身上班族與有小孩的員工起摩擦，造成辦公室對立。
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臺北「育囝減工時」 減作穡1點鐘、薪水市府補助
|臺北市長蔣萬安宣佈全國走代先，3月欲推動「育囝減工時計畫」，若是厝內有12歲以下囡仔的家長，逐工減作穡一點鐘，減少的薪水市政府欲補助8成。有民眾是真期待，毋過商總理事長許舒博也講，嘛是愛看工課的性質。（新聞標題、導言為台語文）
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「育兒減少工時計畫」3月上路 北市提供部分補助
|生活為了推動育兒友善職場，台北市長蔣萬安宣布，率全國之先「育兒減少工時計畫」3月上路，凡是家中有12歲以下子女的家長，若企業在不減薪前提下，同意讓員工每天減少1小時工時，減少的薪資由市府補助8成。消息一出，不少民眾樂觀其成；商總理事長許舒博則直言，還是得看工作性質。
