#雇主
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雇主母囝凌治印尼看護 閣烏白扣錢.共人拘禁
|臺中一个姓侯的婦人人佮伊2个查某囝，涉嫌共印尼看護凌遲虐待，要求逐工愛做21點鐘半，閣故意扣薪水，甚至限制伊的行動、通訊自由，一直到中人發現有問題，才通報移民署共救出來。臺中地檢署最近偵查終結，對這3人依照違反「人口販運防制法」刑法等罪嫌，提起公訴。（這條新聞標題、導言是台語文。）
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北市提居家工作指引，勞工離線權被保障了嗎？【獨立特派員】
|社福人權疫情期間，台灣大規模實施遠距工作；疫情平緩後，仍有些單位保留部分遠距工作型態。但不需在固定時間到固定地方工作的模式，卻讓上、下班的界線變得模糊。為了預防勞資爭議產生，台北市勞動局率先頒布居家工作指引，也首度提及勞工的離線權。在台灣剛萌芽的遠距工作型態遭遇什麼挑戰？
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勞動部改善疫後缺工 1年投10億促2萬人就業
|產經為了改善疫後缺工問題，勞動部預定要試辦就業獎勵和鼓勵進用等計畫，預估一年要投入10億元，促進2萬人就業。其中在獎勵勞工的就業部分，專案職缺給予每個月6000元，而中高齡的特定對象會給予1萬，最長12個月。至於在鼓勵雇主進用的部分，會補助先僱後訓每人每月1.2萬元。學者分析，企業實質幫助員工提高生產力，而且願意在期滿之後加薪會是關鍵。
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《就業服務法》修法三讀通過 移工失聯最短1個月可遞補
|生活立法院今（21）日三讀通過《就業服務法》第58條修正規定，未來移工行蹤不明時，產業雇主遞補新移工的等待期可由6個月縮短為3個月，家庭看護移工的雇主遞補等待期由3個月縮短為1個月，勞動部預估，修法後有2000家企業及1000個家庭受惠。
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移工留才久用方案將滿1年，政策如何完善？【獨立特派員】
|社會台灣勞動力即將出現缺口，為了緩解問題，勞動部推出「移工留才久用方案」，希望移工能補充部分勞動力。原本移工在台服務滿12年或14年，就得依規定回國，但在這個方案裡，符合資格的移工將取消在台工作年限的上限，也能有較高薪資的保障。方案推行即將滿一年，實施狀況如何？
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逾半外籍家庭看護去年全年無休 勞動部推短照服務最高52天
|社福人權勞動部最新公布的1份調查顯示，去（2022）年外籍家庭看護，超過半數假日都沒法放假，引發移工勞權團體要求改善這種全年無休的情況。對此勞動部強調，今年開始已經推出外籍家庭看護工的短期替代照顧服務，喘息額度最高可調升到52天，希望能照顧到他們的休假權益。
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家事移工強制納入災保法 雇主逾期未繳須付滯納金
|生活勞工職業災害保險及保護法今年5月上路，把家事移工也納入強制投保對象。勞動部表示，8月已經寄出超過15萬件的繳款單給雇主，如果逾期未繳，還需要多繳交滯納金。
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澎湖傳造船廠移工失聯 雇主憂遭騙至本島當黑工
|社會澎湖西嶼地區驚傳造船廠出現多名外籍移工失聯案件，一度傳出人數多達40人，公視記者向專勤隊求證，他們表示目前只掌握到4名移工失聯，和外傳的數字有落差，還要再等相關單位進一步釐清。有雇主擔心是否是有人蛇集團操作，誘騙合法移工逃逸，前往台灣本島當黑工。
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社福移工0+7禁上工仍需支薪 雇主負擔加重批政策雙標
|生活因應邊境管制鬆綁，移工從13日開始，入境比照一般旅客執行0+7檢疫，但服務長輩或者是重症高風險者的社福移工，自主防疫的7天必須待在旅館，不能外出或上工。雖然勞動部有補助半價住宿費，但這7天，雇主必須照給薪水，讓不少雇主叫苦連天，質疑入境0+7雙標爭議。
