#雇主
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彈性育嬰假申請突破2.4萬筆 男性單月使用比例首度超越女性
|社會勞動部公布最新統計指出，今（2026）年初才正式上路的彈性育嬰留停新制，截至5月累計申請人數已逼近1.2萬人，總申請筆數也突破2.4萬筆。其中5月份男性申請的比例更首度過半、超越女性申請數，打破過去育嬰留停多由女性申請的傳統刻板印象。
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台灣移工政策打死結？亞洲勞動版圖快速變化，缺工議題背後盤根錯節？【新聞實驗室】
|產經印度移工爭議未解，最近外交部更證實在評估與史瓦帝尼勞務合作的可行性。截至 2026 年四月底，台灣已有 88 萬移工，其它高齡、高收入的東亞國家也同樣「缺工」，極度依賴東南亞的低廉勞動力。隨著亞洲勞動版圖快速變化，我們的移工政策該如何應對？
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育兒勞工帶薪減工時最快明年上路 勞動部：非強制須勞資合意
|社福人權針對「台灣人口對策新戰略」中的職場育兒友善政策，勞動部今（27）日表示，200人以下企業內育有12歲以下子女的勞工，未來可在與雇主達成合意下，申請減少1小時工時且不減薪，或改採彈性上下班制。為鼓勵企業配合新制，勞動部也將提供職代津貼等補助，預估最快明（2027）年元旦上路。
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密室逃脫命案家屬控雇主串證 籲檢方重新評估交保裁定
|社會日前台北市某知名密室發生勒脖喪命意外，檢察官今（21）日進行司法解剖，家屬也出面召開記者會，質疑雇主在事發後私下接觸在職員工有串證疑慮，呼籲檢察官重新評估雇主的交保裁定。而該密室逃脫也有多名員工出面指控，曾經反映過麻繩有安全相關問題，都沒有得到改善，還有人曾經被勒到昏迷，所幸最後自行脫困。
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雇主協會上街陳抗 不滿政策偏向保障移工
|社福人權台灣雇主協會不滿相關政策偏向保障移工，讓雇主權益受損，今（2）日在總統府前發起陳抗集會，提出包含廢除聘用空窗期、免繳就業安定費，以及反對移工來台費用、轉嫁雇主等訴求。勞動部回應，會從增加管理支持、縮減人力空窗、減少行政負擔3個方向，協助雇主需求。
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長照家庭雇主團體上街抗議 籲廢除空窗等待期等制度
|社福人權今（1）日是五一勞動節，北高的勞工下午將走上街頭，要求政府正視勞工權益。由長照家庭雇主組成的聯盟團體上午先舉行記者會，痛批自己也是勞工，因為僱用的家事移工逃跑失聯就必須忍受空窗等待期，以及繳交就業安定基金，讓他們陷入更沈重的經濟負擔，要求廢除這些惡法。對此，勞動部強調已經研擬家事移工的雇主支持方案，希望透過包括提高喘息服務天數等方式，減輕雇主負擔。
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勞動部推移工協調人計畫 盼解直聘勞雇爭議
|社福人權為了引進移工，政府設置直聘中心。不過，雖然可以免去招募費用，可是多數雇主仍舊習慣透過仲介。由於雇主反映，直聘中心難以處理勞雇摩擦，甚至得訴諸勞工局。勞動部因此規畫，推出協調人計畫，希望透過第三人的協調機制，降低雙方爭執。
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漁業署修法禁留置漁工證件 未來也將禁收仲介費
|社福人權台灣經營的遠洋漁船涉及強迫勞動議題，受國際關切，至於能怎麼改進，勞動部表示，在台美對等貿易協定我方的承諾事項中，包括禁止留置外籍勞工證件、協定生效3年內禁止向製造業與漁撈業的移工收取招募費等。漁業署也已經修法禁止留置漁工證件，而針對仲介費，目前在國內也立法禁止收取。至於其他移工的證件也在推動修法禁止留置。
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泰籍女子非法招攬同鄉來台工作 仲介、雇主等17人遭逮
|社會近期有泰國籍人士在網路社群平台公開張貼招攬同鄉來台工作廣告，經檢警調查發現，是逾期停留泰國籍雙胞胎姊妹，以台幣2萬多元招攬泰國人，以免簽證觀光名義來台，再由陳男協助提供住宿及務農工作，全案共查獲逾期停留泰國籍人士、仲介、雇主共17人，雲林地檢署近日偵查終結，依法提起公訴。
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藍領移工同雇主滿十年須提舊制 勞團指制度有矛盾
|社福人權今（2026）年4月1日起，雇主若聘僱同一藍領移工滿10年，必須為其開立「舊制退休金專戶」，並按月提撥2%至15%的工資作為退休準備金。勞團批評，台灣勞工新制退休提撥未能提高，又讓移工使用勞退舊制，退休制度邏輯矛盾，上午到勞動部外舉行記者會，要求辯論。
