24H直播

#性別

  • 當「多元」走進運動場,亞洲同志運動會打破性別框架!【獨立特派員】

    |社福人權

    2026年亞洲同志運動會在高雄落幕,賽事以「讓驕傲上場」為核心,吸引逾兩千名選手。然而,這場本應深化平權的國際盛事,賽前卻深陷地緣政治風暴。因中國籍選手入境審查引發國安疑慮,加之內部名冊外洩隱私、流程鬆散等行政瑕疵,使得原本彰顯多元價值的平權初衷,在層出不窮的爭議中一度失焦。

  • 義國全職奶爸網紅分享育兒 翻轉性別刻板印象

    |全球

    義大利是歐盟性別就業差距最大的國家之一,女性勞動參與率只有53%,許多人生育後,就被迫離職,男主外、女主內的傳統觀念,在義大利根深蒂固。媽媽是主要照顧者,產假有5個月,爸爸是經濟支柱,陪產假只有10天。近來社群媒體上出現一些義大利全職奶爸分享育兒,以及做家務的日常生活,突破男主外女主內的框架,吸引大量追隨者,也慢慢改變了性別刻板印象。

  • 全美圖書館年度禁書5668本創新高 約4成涉LGBTQ+內容

    |全球

    美國圖書館協會最新報告指出,全美圖書館去(2025)年共有5668本書遭禁閱,另外還有920本書被移到不易取得的位置、或需獲家長同意才能借閱,創下自1990年以來新高。而在遭禁的書籍中,約有4成涉及LGBTQ+族群或有色人種議題。

  • 法多元性別長者估百萬人 里昂設首間LGBT「多元之家」

    |全球

    法國65歲以上人口佔22.5%,跟許多歐洲國家一樣屬於超高齡社會,其中LGBT多元性別的長者保守估計約有100萬人,他們的住房以及心理問題很少人關注。在里昂,市政府與民間協會合作打造全法國第一個、專為多元性別族群長者設立的「多元之家」。

  • 跨性別免役擬改替代役 民團籲暫停修法

    |社福人權

    政府去(2025)年底預告體位區分標準的修正草案,跨性別者將由原本的免役改列為替代役,引發跨性別社群熱議。在「國際跨性別現身日」的今(31)日,有跨性別者今日現身說法,強調這個改變,對他造成極大的不安。聲援團體則呼籲,政府未完成性別與人權影響評估前,應該停止修法。對此,內政部表示,尊重多元性別族群的聲音,目前標準仍在研議階段,會廣泛蒐集各界意見,取得最大共識再實施。

  • 奧運女子賽事限生理女性參賽 選手須檢測SRY基因確認資格

    |文教科技

    國際奧委會宣布,從2028年洛杉磯奧運起,奧運女性賽事將僅限定生理女性參加,跨性別女性或受惠於雄激素的性別分化多元性(DSD)運動員,則需參加男子組或無性別分組的賽事。國際奧委會說明,將透過SRY基因篩檢判定運動員是否為生理女性,且經測試通過的運動員,將永久符合女子組參賽資格,意即一生僅需進行一次檢測。

  • 當不婚不生成趨勢,社會與制度如何回應?【獨立特派員】

    |社福人權

    當前台灣與南韓等東亞社會正經歷一場無聲的家庭革命。隨著性別意識抬頭與經濟結構轉變,傳統以婚姻為核心的社會腳本正逐漸瓦解。從南韓興起的「四不運動」到台灣節節攀升的未婚率,反映出年輕世代對性別不平等與制度性枷鎖的集體抵抗。然而,現行法律與社福制度仍高度依賴婚姻框架,使單身者在稅制、房市與生育權上面臨隱形成本與排除。唯有破除對單身的負面標籤,並在制度面落實「婚育脫鉤」與多元關係的承認,社會才能真正平等看待每種人生選擇,建立具備包容性的現代支持體系。

  • 全球暖化致海溫上升 小琉球蛤板灣去年底迎海龜產卵

    |環境

    屏東小琉球的海龜產卵高峰期在每年5到10月,但隨著全球暖化造成海溫上升,去(2025)年12月蛤板灣少見地迎來一隻母龜產下7窩卵,經過83天的孵化,第1窩卵成功孵化70隻稚龜,孵化率約74%。海保署跟在地環團記錄下這次冬季產卵及孵化紀錄,納入長期監測資料,要持續了解氣候變化與海龜繁殖行為之間的關聯性。

  • ค่าแรงเฉลี่ยชาย-หญิงต่างกันมากขึ้น ปีที่แล้วอยู่ที่ 16.1%

    |泰語新聞

    หญิงต้องทำงานมากกว่าชาย 59 วัน จึงจะมีค่าจ้างเฉลี่ยเท่ากับชายขยันขันแข็งทำงานเหมือนกัน แต่ชายกับหญิงได้รับค่าจ้างต่างกัน หากต้องการให้ค่าจ้างเท่ากัน หญิงต้องทำงานมากกว่าชาย 59 วัน เฉลี่ยค่าจ้างต่างกัน

  • 國內男女平均時薪差距達16.1% 女性多工作59天才追平

    |生活

    台積電股價一路攀升成股市火車頭,然而暢旺的電子業,卻也成國內同酬日延後的原因之一。根據統計,2025年性別平均時薪差距來到16.1%,女性要比男性多工作59日才會同酬;今(2026)年同酬日落在2月28日,並在近年呈現延後趨勢。數據也顯示科技產業中,男女性別薪資差距高達42.7%;勞動部指出,若扣除性別薪資差距較大的電子零組件製造業,整體差距就會變小。

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