#工作
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近年約20萬勞工遭職場性騷 提出申訴者不到4萬人
|社會根據勞動部調查，最近1年約有20萬名勞工在工作場所遭受性騷擾，推估其中女性14萬人、男性6萬人，提出申訴者分別僅有3萬及9500人，比例相當低。
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教育部評點制招外籍人才 僑外生留台工作者增
|文教科技國發會統計，台灣的工作年齡人口在2015年達到1737萬人的高峰後開始減少，推估2030年至少會有40萬的人力缺口。主委龔明鑫指出，招攬外籍人才可能比想像的更要急迫。教育部表示，近年來透過評點制，留台工作的僑外生至少5000人，占每年僑外生近50%。如何拉高比例，大學提供生活和課業輔導，也進一步媒合實習與就業。
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每5人可能就有1人 全球「工作成癮」研究
|生活新冠疫情推動全球工作型態革命，遠距上班、每週4天工時等新制度，讓勞工更能平衡工作與生活。但其實不是每個人都想要更輕鬆的工作，少數工作狂不但工作成癮，還把自己逼到過勞，危害到健康的程度。一項60國參與的研究，試圖探索這個現象背後的原因與負面影響，發現問題可能比我們想像的更普遍。
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宜蘭女消防員性騷案確定適用性平法 議員要求局長下台
|地方宜蘭縣消防局南澳分隊性騷案請假爭議，民進黨宜蘭縣議會黨團今（9）日質疑，內政部消防署已函文全台消防單位，表示消防員於備勤時間遭受性騷擾，屬《性別工作平等法》範疇，宜蘭消防局至今未導正，影響消防員職場工作權益，要求消防局長道歉下台並重啟調查；消防局長徐松奕則改口，稱全案從頭到尾都用《性別工作平等法》處理。
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北市提居家工作指引，勞工離線權被保障了嗎？【獨立特派員】
|社福人權疫情期間，台灣大規模實施遠距工作；疫情平緩後，仍有些單位保留部分遠距工作型態。但不需在固定時間到固定地方工作的模式，卻讓上、下班的界線變得模糊。為了預防勞資爭議產生，台北市勞動局率先頒布居家工作指引，也首度提及勞工的離線權。在台灣剛萌芽的遠距工作型態遭遇什麼挑戰？
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助人工作者低薪高工時等問題 學者籲政府促業者改善
|社福人權在五一勞動節前夕，護理師、社工和非營利組織等助人工作者的勞動權益問題再次出現。有立委邀集相關工會代表，點出了助人工作者行業所面臨的高工時、低薪、勞動權益沒有完整保障等問題。學者認為，政府應該要經由監督、考核等制度促進不良業者改善，並建構照護社會保險體系，否則類似情況會一再出現。
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職場婦女多辛苦 日治台灣女性很瞭【獨立特派員】
|社福人權結論先講：現代職業婦女常處在家庭職場兩頭燒的狀況，此生活型態濫觴可追溯至百年前的台灣──日治時期。此時台灣女性在性別、種族、階級、戰爭等重重困境中，走出閨房與廚房，進入學校受教育，具備知識與技能後登上職場舞台，同男性一展長才，是台灣職場的先鋒部隊。
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25至29歲失業率北市冠六都 學者：長期失業者高學歷化
|文教科技受少子女化及高等教育普及影響，最新的人力資源調查顯示，在六都當中，25歲到29歲的失業率，以首都台北市7.5%，連續5年蟬聯六都最高。學者表示，在台北的大專院校多，不少年輕人獲得高學歷畢業之後，又不容易找到符合期待的工作，導致求職時間拉長。
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塔利班政府擴大打壓女性 禁止婦女為聯合國機構工作
|全球阿富汗塔利班政府在4日宣布，將2022年12月發布禁止女性為NGO非政府組織工作的禁令，擴大適用到聯合國機構，目前已經有部分婦女被禁止前往聯合國機構。聯合國為了員工安全，也要求駐阿富汗人員在未來的48小時內先別上班。
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受刑人出獄2年內再犯率26.2% 女性多因經濟難獨立
|社會根據法務部統計，受刑人出獄後2年內再犯率近3成。桃園女子監獄表示，女性和男性犯罪不同，犯罪類型主要是依附型犯罪，出監後經濟不獨立是再犯主因。
