籲性平修法納30人以下企業 婦團：政府應成立第三方調查

婦女團體要政府重視「性騷擾防治三法」修正草案中疏漏的狀況，學者指出，現行性工法只規範30人以上單位要建立性騷擾防措施，但從國內企業概況來看，截至2021年底，國內未滿30人的企業占比9成以上，而任職於30人以下公司的員工，占全體受雇者比例超過4成，大約450萬人，也就是說這些人沒納入性工法的保障範圍內。

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中山大學社會學系教授陳美華表示，「這麼多的中小企業，有些只有5人、10人以下，他如何去進行這麼複雜的調查程序。」

中小企業公司經理沈盈希指出，「包含申訴管道的健全，如何去保護被害者，雇主應該要去學習。但是其實我們並沒有管道跟資訊，可以知道我們該怎麼做。」

高市婦女新知協會呼籲修法時，納入30人以下中小企業由政府介入，成立第三方公正單位調查，以及職場性騷擾行為人也有行政罰鍰2項訴求。

因為協會發現，中小企業職場中，有3成4來自同事，但修法草案卻只加重雇主罰則，涵蓋面向不足。

高雄市婦女新知協會理事長杜海容表示「希望政府能夠比較全面性的去檢視，目前的一個法規制度的問題。那麼倉促立法，以目前修正草案這樣，我們是真的抱持蠻悲觀的一個態度。」

對於修法，協會坦言相當悲觀，建議政府多從被害人角度思考，也留意性騷擾調查人才培訓，才能在案件發生時，有足夠的人才協助。