#勞工團體
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勞工指時薪制實領可能比月薪高 學者提醒保障較不足
|生活勞動部日前拍板，最低月薪調漲到3萬900元，時薪則調整到205元。但部分勞工發現，若同樣的工作時長來算，時薪制的部分工時工作，實領可能比最低月薪還要多幾千元；加上遠距和數位工作興起，不少人也開始選擇同時做幾份兼職。不過學者提醒，非典型工作雖然彈性高，但除了職涯訓練較不足，工時、薪資計算和保障，也可能比較不完整。
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32層頂樓外牆施工未繫安全繩 台中七期建案遭勒令停工
|地方台中七期重劃區一處高達32樓新建案，被民眾拍下有工人站在高達130公尺的頂樓外牆施工，還拿塑膠椅墊高、跨越圍欄，身上不僅沒繫安全繩索，讓目擊民眾捏了一把冷汗。職安署接獲檢舉後前往稽查，認定嚴重違反《職安法》，除了將對營造公司開罰15萬至300萬元罰鍰，針對該工地2公尺以上高處作業要求全面停工處分。
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薪水漲幅不及通膨速度 日本中產階級生活壓力大
|全球受到能源與物價上漲影響，日本中產階級近年面臨，薪資漲幅追不上通膨的困境。勞工團體與學者估算，民眾每年基本生活費至少要340萬日圓，比7年前增加近50萬日圓。即使有正職收入，省吃儉用仍難負擔基本開銷，也讓超過半數日本中產階級直呼，生活壓力愈來愈沉重。
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質疑普發1萬無助解決財富不均 勞團籲提高雇主勞退提撥比率
|社會政府喊出「AI紅利全民共享」要全民普發1萬元，不過有勞團認為，普發沒有辦法真正解決財富分配不均的問題，上午更出面訴求勞工加薪；此外工會也提出，2025年雇主平均提撥率僅6.04%，相當於近99%的雇主都只按法定6%提撥，主張提高到15%。
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桃園清潔隊控不外包承諾跳票 市府：會與環境部協商增加員額
|社會桃園市政府環境保護局企業工會今（19）日動員上百人到市府前抗議，指控市長張善政「避免外包、逐年增額」承諾跳票。北北基桃都市人口和清潔隊人力比較，桃園市負荷最高，要求逐年增額避免外包。環管處回應，市長張善政任內已增額276人，增幅居六都之首，員額增加部分也將持續和環境部溝通協商。
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苯駢芘亦存於空氣中 環境部：未來評估加強管制
|環境苯駢芘不只存在油品中，事實上空氣中也可能有，台灣健康空氣行動聯盟今（21）日指出，吸入苯駢芘比吃下肚更恐怖，但國內並沒有管制空氣中的苯駢芘濃度。環境部表示，包括固定與移動污染源都會排放，並非沒有管，而是針對柴油有管制最大容許標準值，特殊性工業區則有監測，但未來評估將其列為有害空氣污染物加強管制。
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台積電宣布盈餘創新高 員工分紅可望增加逾30%
|產經晶圓代工龍頭台積電今（4）日召開股東會，董事長魏哲家強調，台積電過去1年營收和每股盈餘都創下歷史新高，股價也成長超過1.5倍，對台積電未來幾年的成長深具信心，不過面對極高的產能需求，魏哲家也表示，台灣生育率太低，長此以往很怕工程師不夠，技術員不夠。一早也有勞工團體、環保團體，聚集場外抗議，針對沙崙地區的草鴞保護議題，台積電則表示，已經與政府合作、投入草鴞生態廊道串聯計畫。
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女性因育兒離職年資須重算 民團盼年假可延續至新公司
|生活母親節前夕，多個公民團體舉行記者會指出，女性很容易因為育兒反覆離開又重回職場，又得重新累積年資和年假，等於是一種育兒懲罰，呼籲優先增加法定最低的特休假天數，讓年假可以延續到下一家公司。不過工商團體認為。這樣的做法不合理，有再討論的空間。
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勞團五一遊行訴求8項改革 勞動部:評估檢討
|今仔日(初一)五一勞動節，勞工團體辦大遊行提出訴求，要求政府對勞保、勞退佮退休給付等等8大項進行改革，保障勞工佮勞工食老以後的生活，勞動部回應會謹慎評估。 （新聞標題、導言為台語文）
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長照家庭雇主團體上街抗議 籲廢除空窗等待期等制度
|社福人權今（1）日是五一勞動節，北高的勞工下午將走上街頭，要求政府正視勞工權益。由長照家庭雇主組成的聯盟團體上午先舉行記者會，痛批自己也是勞工，因為僱用的家事移工逃跑失聯就必須忍受空窗等待期，以及繳交就業安定基金，讓他們陷入更沈重的經濟負擔，要求廢除這些惡法。對此，勞動部強調已經研擬家事移工的雇主支持方案，希望透過包括提高喘息服務天數等方式，減輕雇主負擔。
