民眾提案週休3日 人事總處：不予參採
今年3月，署名「Lucas」的提案者在公共政策網路參與平台提出「讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家」，獲5736人連署支持。
Lucas在平台陳述提案理由，表示「BLUE MONDAY」是絕大多數上班族的夢魘，該如何提升上班意願，歐美有部分企業投入實驗「週休3日」。
而根據英國一間機構在2月公布的實驗結果，總計有61間企業2900多名員工參與，實驗期間與往年同期相比，公司的平均收益增加3成5，員工的離職率也減少5成7；參與的公司有高達9成2願意繼續實施週休3日。
「週休3日」提案在4月底達到5千人連署門檻，最終在截止時有5736人附議，依參與平台流程，政府相關單院需在時限內回覆。
人事總處回應：「不予參採」
經過一個月，行政院人事行政總處今（26）日在平台正式回應，指出5月17日已函請行政院相關部會就「軍、公、教人員實施週休3日」表達意見，但經徵詢相關機關、團體並蒐集各界意見後，多數不贊成此案提議，因此不予參採。
行政總處解釋，週休3日涉及人民生活作息、工商運作、運輸調度、金融結匯、股市交易及學生受教權益等問題，影響層面甚廣；且世界上沒有任何國家全面實施週休3日，僅有阿拉伯聯合大公國、冰島及英國部分地區試辦，因此缺乏可供參考的分析數據。
行政總處表示，軍職人員因共機頻繁擾台、平常也須執行各項演訓任務等，假如執行週休3日，勢必造成人力調配超出負荷，並影響部隊訓練日數和成效。而教師與教育機構若實施週休3日恐衝擊學生受教權、學習成效和課程安排等面向，行政總處認為，在配套措施尚未完備前，不適宜執行。
另外，公務機關若實施週休3日也將導致每週辦公日數減少，造成洽公民眾不便。
週休3日恐影響台灣競爭力
行政總處指出，台灣產業結構以科技代工業出口為優勢，若實施週休3日，相關產業產能恐怕降低，進而導致國際客戶流失，轉向與南韓、日本等鄰近國家合作，影響台灣競爭力。
對於金融產業影響，行政總處評估，實施週休3日可能導致金融市場交易時間及交易量減少，間接造成證券商收入減少、證交稅減收，影響台灣金融產業之競爭力。
