#週休三日
-
美國學校推週休3日學制 家長評價兩極
|全球週休3日的概念在全球興起，不過美國密蘇里州則因為經費短缺，有3成的學校一週只上4天課。多出來的這一天成為家長的新挑戰，有農場的家庭大多認同，孩子可以利用這一天幫忙家裡工作；但也有家長擔憂，只上4天課恐怕影響孩子的成績。
-
แห่งแรกในไต้หวัน คลินิกในนครนิวไทเปเริ่มใช้ระบบหยุด 3 วันต่อสัปดาห์
|แม้นโยบายหยุดงาน 3 วันต่อสัปดาห์จะได้รับการสนับสนุนจากประชาชนไต้หวันเป็นจำนวนมาก แต่ภายหลังการหารือ สภาบริหารมีมติไม่เห็นชอบจึงไม่ได้มีการประกาศบังคับใช้ อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่เดือนกรกฎาคมเป็นต้นมา คลีน
-
Klinik di Kota New Taipei jadi pelopor pertama libur 3 hari per minggu
|Sebelumnya, dalam Platform Advokasi Kebijakan Publik, ada warga yang mengajukan sistem, "3 hari libur dalam sepekan", yang didukung oleh banyak netizen. Namun tidak ada kelanjutan, usai diskusi di Yua
-
Phòng khám ở Tân Bắc đi đầu thí điểm tuần nghỉ 3 ngày
|Có người dân đã từng đưa ra ý tưởng 1 tuần nghỉ 3 ngày tại các diễn đàn chính sách công cộng, và nhận được sự ủng hộ mạnh mẽ của số đông cư dân mạng, tuy nhiên, sau khi nghiên cứu thảo luận, Viện Hành
-
民眾提案1禮拜歇3工 勞動部、人事總處無採用
|有民眾發起連署，提案講欲予台灣成做全亞洲頭一个一禮拜歇三工的國家，毋過勞動部和行政總處有去問過相關機關和團體，大部份攏表示，目前台灣缺工問題真嚴重，現階段欲一禮拜歇三工可能有困難。會以落實一禮拜歇2工、遵照勞基法的工時為主。（這條新聞標題、前言是臺語文。）
-
部分國家實驗「週休三日」，在台灣可行嗎？【獨立特派員】
|產經去（2022）年「週休三日」實驗在歐洲大規模進行，而以高工時聞名的台灣，除了週休三日已在網路公共政策平台通過連署外，也有其他關於工時的議題正在進行連署。在台灣要推行縮短工時，會有哪些問題？勞工要達到工作生活平衡，是否有其他選項？
-
週休三日恐加劇大缺工 勞團建議改增國定假日
|生活週休三日話題延燒，勞動部7日邀集勞資等單位協商，但勞資團體普遍認為，各行各業都缺工，縮減工時可能會讓人力短缺的情況變得更嚴重，還會影響實際收入，想在全台一致推動有難度。勞團則建議，政府可以增加國定假日，實質降低總工時。
-
Thu thập chữ ký đề xuất chế độ 3 ngày nghỉ/tuần tại Đài Loan
|Năm ngoái, nước Anh đã thí điểm mô hình làm việc 4 ngày/tuần, kết quả cho thấy đều mang lại hiệu ứng tích cực cho cả doanh nghiệp lẫn nhân viên. Trong khi đó Đài Loan là nước có thời gian làm việc bìn
-
ไต้หวันเตรียมเอาอย่างอังกฤษ ร่วมลงชื่อขอหยุดงาน 3 วันต่อสัปดาห์
|หลังจากที่ประเทศอังกฤษทดลองแคมเปญหยุดงานสัปดาห์ละ 3 วัน ปรากฏว่า แคมเปญดังกล่าวส่งผลดีต่อทั้งบริษัทและลูกจ้าง สำหรับไต้หวันซึ่งเป็นประเทศมีชั่วโมงการทำงานต่อปีสูงสุดเป็นอันดับ 4 ของโลก จะสามารถดำเนินต
-
Mengikuti Inggris? Petisi libur mingguan 3 hari di Taiwan capai ambang batas
|Inggris mulai terapkan eksperimen libur tiga hari dalam seminggu pada tahun lalu. Hasilnya menunjukkan baik perusahaan maupun karyawan mendapatkan manfaat yang besar. Mungkinkah Taiwan, yang memiliki
