此網頁已閒置超過5分鐘，請點透明黑底或右上×按鈕繼續閱讀
考量外籍看護工休假的權益，勞動部今年開始推出「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」，無論被照顧者的失能等級，移工的喘息額度，最高都可調升至52天。不過，照顧者團體認為，新制可能低估這項服務的需求量及經費；勞動部則回應，已經有編列預算因應。
Taiwan's semiconductor sector has been under a lot of pressure with concerns over an economic slowdown and the political risk attached to Taiwan's relationship with China. Recently, TSMC as well as In
日本過去幾年來開始推崇起下班和下課的「失聯權」，要求在非上班和上課時間內，有拒絕上司、客戶、教師與同學聯繫的權利，能夠在休假期間好好休息。而美國近來也掀起「在職躺平」熱潮，主張做好基本份內的工作，但拒絕為工作付出全部時間。
五一勞動節，台鐵工會發起集體休假不加班，台鐵局宣布當天全面停駛，台鐵局長杜微今天在官網上發出道歉信，向社會大眾致歉。不過工會認為，交通部及台鐵一直打悲情牌，無益於溝通。
本周公視系列報導，陸續探討長照家庭和外籍看護的困境，該怎麼推動「照顧正義」？長照監督聯盟主張修法，將外籍看護納入長照人力，就像是居家照服員模式，有需求的家庭再申請，如此，長照家庭可以從「移工雇主」回到「服務使用者」的角色；而血汗工時問題，才有機會改善。
幼兒園、托嬰中心因疫情停止收托，私立的教保人員「被迫休假」的比例達六到七成，工會指出，被扣薪後就會出現低於基本工資的狀況，或是有教保員被園方要求，明年的特休挪移到今年先放。立委認為，這些都是「無薪假黑數」的案例，呼籲政府要對業者稽查、輔導。遊戲場少了歡笑聲，只剩極少數的教保員出勤輪值。疫情沒有退散，全國停課不停班的政策延續，教保產業工會回收兩千多份問卷，托嬰中心不分公、私立，五月中疫情剛爆發到六月
因應疫情嚴峻，國防部今天通報各單位，6月28日前國軍離營休假不得離開駐地超過50公里，外島官兵也不得回到台灣休假，要避免跨區移動引發感染危機，軍校學生也繼續居家線上學習到6月28日，另外內政部也宣布、新兵入伍要延後到六月底。 端午連續假期即將到來，為避免休假官兵移動，造成防疫破口，國防部發布通報，家裡離營區超過50公里的官兵，6月28日前盡量在營休假，離營休假者，也只能在駐地50公里以內移
國防部下晡通報各單位，6/28進前、國軍歇睏離開營區袂使超過50公里，外島的官兵也袂使轉來臺灣。目的就是避免行徙，會造成防疫空縫。另外內政部也宣佈，新兵入伍愛延後到六月底。 端午連續假期即將到來，為避免休假官兵移動，造成防疫破口，國防部發布通報，家裡離營區超過50公里的官兵，6月28日前盡量在營休假，離營休假者，也只能在駐地50公里以內移動。 國防部發言人史順文:「如果有家庭或者是個人的特殊事
目前在公立的國中小學現場，時常因為行政業務繁忙，導致兼任行政職務的教師，工作量暴增、分身乏術，因此有不少學校會要求代理教師兼任行政職務。但全教產接獲陳情，有部分縣市的代理教師兼任行政職務之後，卻無法比照兼任行政職的正式教師享有慰勞假和休假補助，導致同工不同酬的現象出現，相當不公平。 無論是在學期當中，還是放寒暑假期間，國中小的校園內都能看見教師的忙碌身影。但全教產接獲數十位教師陳情，指出有部
