公民提案「週休3日」不予參採 人事總處：考量疫後缺工

民眾連署提案，要讓台灣成為首個週休3日的國家，但勞動部和行政總處徵詢勞方、資方等團體，匯整各方意見後，認為週休3日，對生活作息等面向影響很大，加上國外沒有公私部門全面施實的前例，現階段的條件及配套尚未完備，不宜實施。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，「尤其是勞工的部分都有去體認到，目前來講，現階段真的要實施全面性的週休3日，或者是進一步縮短法定的正常工時，目前確實都還仍待努力。」

勞動部分析，假設實施週休3日，將影響國軍訓練成效，學生受教權及課程安排等，也受到影響；也會影響公務機關的服務品質，民眾洽公更不便；企業經營上，產能降低，國際客戶會流失，人力短缺，用人成本增加，會間接導致物價上漲，減少金融交易，證券商收入也會減少

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，「重點不在週休3日，重點在年總工時的下降，勞工有更加自主的去安排他的工時的權利，總工時要有效的下降。」

台大國發所兼任副教授辛炳隆任認為，「鼓勵在所屬產業性質比較可以的，管理上面來講，比較有效率的企業，如果要週休3日或許給他表揚等，不大適合用立法的方式全面推動。」

目前，全世界只有阿拉伯聯合大公國週休2.5日，其中的沙迦酋長國政府員工則實施週休3日；冰島試辦週休3日，每週工時減少到約35小時，英國也曾試辦，但都屬於小規模試驗，都是以維持薪資為前提。