#人力銀行
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去年逾7萬新鮮人應徵AI職務 統計：人數年增46%
|生活台灣AI產業鏈強大，其實不少AI相關應用早已融入生活當中，包含常見的智慧客服、智慧點餐機等，都有機會提升生活體驗。同時看向就業市場，根據人力銀行統計，2025年超過7萬名新鮮人主動應徵AI相關職務，相較前（2024）年增長46%；不過也同步浮現警訊，撐住全台80%就業的中小企業仍在缺工。
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4月經常性薪資中位數39348元 主計總處統計不同產業落差大
|生活主計總處公布今（2026）年4月薪資統計結果，全體受雇員工經常性薪資平均數為4萬9146元，年增2.9%。不過不同產業差別大，人力銀行業者分析，薪資漲幅比較有感的，還是集中在金融科技業與受惠AI的高科技產業。
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運輸業薪資海運連6年奪冠 客運每月工時近200小時最血汗
|產經交通部公布去（2025）年旅運及倉儲業薪資，運輸及倉儲業平均每人每月6萬7793元；海洋運輸業，薪資連6年奪冠，高達13.8萬。不過從每月總工時來看，公共汽車客運業高達199.7小時，工時最長；排名第2的則是遞送服務業，188小時。
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青年每日花近4小時滑社群 調查：3成8出現焦慮、感到自卑
|社會人力銀行今（4）日發布年輕世代滑手機產生焦慮行為調查結果，發現18到30歲求職者每天平均花近4小時在社群平台上，出現社群焦慮，有3成8因為在社群看見別人精采生活而感到自卑；此外面對AI科技巨浪，有3成求職者高度擔心職場被AI取代，尤其理工人的危機感最為強烈。
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人力銀行：近9成長照機構缺工 衛福部擬擴大引進外籍人才
|社會台灣邁入超高齡社會，長照需求持續上升，據人力銀行統計，長照產業有87.5%長期處於人力不足，最缺乏的人才以照顧服務員最多，其次是護理人員和行政管理人員。如果長照相關業者要招募一名照顧服務員，有24.7%需要耗時超過6個月。民間團體認為，希望政府能導入科技設備，減輕照服員負擔。衛福部回應，已有擴大外國人力，讓多元人力一起投入長照產業。
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職場新鮮人起薪中位數3.6萬 AI工程師下修至4萬多元
|社會6月畢業季即將到來，許多畢業生準備投入職場，他們心中的期望薪資是至少3.8萬，不根據先前勞動部公布的薪資，去年畢業生的薪資中位數只有3.6萬，呈現落差。有畢業生表示，即使投入AI產業，但薪資也沒有預期來得高，還有人將部分薪資投入股市，為自己賺取額外收入。
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勞動部推育兒勞工帶薪減工時 新制最快明年上路
|政治要鼓勵生育，友善職場成了關鍵之一，勞動部推出獎勵措施，要減輕勞工育兒與工作之間的拉扯，像是針對200人以下的中小企業，如果能提供育有12歲以下子女的員工，縮減工時或彈性工時，將給予定額獎勵。另外，由於規劃延長了婚假、產假、陪產假的天數，勞動部也提出「職務代理人津貼」，不分企業規模，每名職代員工每天補助800元。
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人力銀行調查 工課場"學用差距"問題無改善
|台語新聞最近真濟大學畢業生準備欲揣頭路囉，人力銀行指出，調查發現，佇學校學的佮出社會需要的能力，也是閣差真濟，尤其是AI科技應用愈來愈濟，狀況也愈來愈明顯。 （新聞標題、導言為台語文）
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調查：76%上班族認有學用落差 6成7靠自學彌補
|生活大學畢業季即將到來，部分學生將投入職場，但根據人力銀行公布的最新調查，長期存在的學用落差問題不僅沒有改善，反而在AI浪潮與人才需求劇烈變動下更加嚴重。7成6的上班族認為，在學校所學的技能與知識，並不能完全滿足職場所需。
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瑞典咖啡廳AI當老闆 包辦徵人、進貨、想菜單
|全球「AI搶工作」不是新聞，但是在瑞典這一家新開幕的咖啡店，AI不是被用來當員工，而是幕後的經營者，開店的大小事都由它一手包辦。但是有員工抱怨，這一位AI老闆很不懂採購，要用的東西忘了訂，用不到的卻買一大堆，造成庫存災難。
