#人力銀行
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104人力銀行遭駭 12萬筆求職履歷遭存取
|社會知名求職平台104人力銀行驚傳遭駭客入侵，公司在6日晚間證實，偵測到APP系統出現異常讀取，經調查確認，大約有12萬筆求職者履歷資料在未經授權的情況下遭到存取，恐怕有個資外洩風險。
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中聯油脂2度申請復工遭駁回 中市府指仍有多項重大缺失
|生活中聯油脂在7月份爆發苯駢芘致癌油風波，遭到勒令停工調查，全案8月偵結起訴。業者7月底首度申請復工，台中市府認定尚未找出系統性失靈的原因，因此予以駁回；時隔半個月，8月18日中聯再度提交復工計畫，但衛生局發現仍有多項重大缺失，不允許復工。
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低薪、申訴壓力大 教團籲檢討教師出走因素
|文教科技全台教師荒，不少老師得身兼多職甚至跨科教學，也可能影響學生學習。也有老師因為薪資和發展空間有限，加上申訴壓力，而選擇轉行。桃園就宣布從116學年度起，高中以下學校導師每週減少授課1節，也提高國中小教師員額編制。教團也呼籲，應增加特教人力，改善幼教人員的工作負荷。
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交通部推平日國旅補助 逾4成上班族稱不會特地請假
|生活交通部觀光署推出國旅補助，而人力銀行業者調查，有6成上班族在年底前有國旅計畫，不過超過4成認為優惠還是沒有吸引人到會想要平日請假。另外會不會因為補助而多住1晚？也只有9.5%的人會考慮。業者分析，調查也顯示出大家的旅遊習慣不再像以前有補助就去，而會更考量價格和品質。
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經長稱45歲以上女性勞參率下降 婦團籲制定長照假
|社會經濟部長龔明鑫今（9）日參與台灣女董事協會論壇，會中指出，台灣45歲以上女性勞參率快速下降，但45歲正值擔任領導人的重要時刻，相關部會正在努力思考如何改善。根據勞動部統計，2025年45至64歲女性勞動參與率為56.89%，不過相對來說，男性則達80.3%。人力銀行分析，相較日本、韓國與美國，民眾就業曲線明顯呈現「雙峰」，台灣則呈現「單峰」，也就是多數中高齡者離開後未再投入職場。婦女團體提醒，台灣高齡化快速，衍生許多「年輕照顧者」問題，恐怕迫使女性提早退出職場，建議比照「育嬰假」制定長照假。
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調查：半導體業每月徵4.7萬人 四分之一職缺與AI相關
|產經人力銀行業者公布2026年半導體人才報告書，隨AI持續推升半導體產能，上半年半導體每月徵才4.7萬人，每4個工作機會就有1個與AI相關，外派美加機會成長，非理科生的機會也增加。而最缺工的部分是生產製造、品管、環衛類。另外營建、製圖類人才因廠房建置需求，也非常熱門。
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城市裡的「蜘蛛人」！揭開高空繩索作業員的工作日常！【獨立特派員】
|生活高空繩索作業深入建築外牆修繕、檢查與維護，工作者懸掛高處，依靠工作繩與安全繩維持作業與防墜。這項工作不只考驗體能，更要求風險辨識、繩索技術與臨場判斷。隨著高樓外牆安全檢查需求增加，繩索技術延伸至冷氣安裝、工業設施及特殊垂降環境，但高風險工作仍須面對嚴格訓練、證照制度，以及炎熱、疲勞、強風與事故威脅。
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最低工資調幅預期上看5% 人力專家憂出現薪資壓縮感
|生活最低工資審議會，最快9月即將舉行，外界預期2027年最低工資調幅，可能來到5%，月薪有望從2萬9千500元，調高後來到3萬0975元，時薪可能將從196元拉高到206元。不過，人力專家表示，最低工資調漲，對許多上班族而言，恐怕感受不大，如果就業時的薪資，落在3萬出頭，沒被調薪，又碰上新進員工，以基本工資3萬入職，恐怕會出現薪資壓縮感，進而影響人才去留。
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哪項工作技能最難被AI取代？業界逾5成點名「人際溝通」
|生活會不會擔心工作被AI取代呢？人力銀行調查發現，超過5成業界認為人際溝通是AI難以取代的能力，情緒判斷和臨場應變也同樣重要。而台北市勞動局今（13）日舉辦AI產業鏈就業博覽會的說明記者會，將透過企業交流和講座，協助求職者掌握產業趨勢。
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上半年7成受雇者薪資低於平均 主計總處：移工與部分工時增加
|產經最新薪資統計出爐，6月份全體受雇員工經常性薪資，平均達到4萬9343元，不過和中位數相比，卻相差將近1萬元。今年上半年更有7成受雇者，薪資低於平均數，比例創下新高。平均薪資看似持續上升，但為什麼多數民眾卻無感，這樣的數字，是否也反映出台灣貧富差距正在擴大？主計總處解釋，主要和外籍移工、部分工時員工人數快速增加有關。不過，學者分析，不同產業薪資落差確實明顯。
