#人力銀行
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最低工資調幅預期上看5% 人力專家憂出現薪資壓縮感
|生活最低工資審議會，最快9月即將舉行，外界預期2027年最低工資調幅，可能來到5%，月薪有望從2萬9千500元，調高後來到3萬0975元，時薪可能將從196元拉高到206元。不過，人力專家表示，最低工資調漲，對許多上班族而言，恐怕感受不大，如果就業時的薪資，落在3萬出頭，沒被調薪，又碰上新進員工，以基本工資3萬入職，恐怕會出現薪資壓縮感，進而影響人才去留。
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哪項工作技能最難被AI取代？業界逾5成點名「人際溝通」
|生活會不會擔心工作被AI取代呢？人力銀行調查發現，超過5成業界認為人際溝通是AI難以取代的能力，情緒判斷和臨場應變也同樣重要。而台北市勞動局今（13）日舉辦AI產業鏈就業博覽會的說明記者會，將透過企業交流和講座，協助求職者掌握產業趨勢。
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上半年7成受雇者薪資低於平均 主計總處：移工與部分工時增加
|產經最新薪資統計出爐，6月份全體受雇員工經常性薪資，平均達到4萬9343元，不過和中位數相比，卻相差將近1萬元。今年上半年更有7成受雇者，薪資低於平均數，比例創下新高。平均薪資看似持續上升，但為什麼多數民眾卻無感，這樣的數字，是否也反映出台灣貧富差距正在擴大？主計總處解釋，主要和外籍移工、部分工時員工人數快速增加有關。不過，學者分析，不同產業薪資落差確實明顯。
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薪資揭露門檻7年未調整 勞動部研議調高至5萬元
|生活勞動部規定，經常性薪資4萬元以下的職缺不得寫面議，必須揭示薪資範圍。但近年薪資上漲，有勞團質疑，薪資揭露門檻卻7年沒有調整，無法反映勞動市場薪資水準。對此，勞動部表示已著手研議，將揭露薪資門檻調高到5萬元，或者最低工資的1.75倍，希望讓資訊透明化，拉抬整體薪資。
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勞部公布工讀勞檢結果 業者違法率逾25%
|生活暑假是學生打工的旺季，勞動部今（31）日公布最新的工讀及部分工時的勞檢結果，檢查1852家事業單位，465家違法，違法率超過25%。勞動部強調，有105家是連續兩年違規的累犯，主要以餐飲、連鎖超商和飲料店為主；認為加盟店違法比例較高，將要求企業總部加強輔導。
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數位遊牧令人嚮往，但背後藏著哪些現實考驗？【獨立特派員】
|生活全球數位遊牧人口突破五千萬，台灣遠距職缺亦翻倍成長。這種擺脫固定辦公室的新興型態，吸引大量嚮往彈性的勞工。然而，自由背後隱含著收入波動、工時模糊、高自律要求及心理孤獨等挑戰。隨著無固定雇主工作者增加，現行法規與攬才簽證定位面臨考驗，社會亟需建立相應支持體系，以因應職場結構轉型。
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人力銀行指南部就業機會增1成 成長速度高於北部、中部
|生活全球AI產業發展迅速，政府全力發展南部半導體的S廊帶，有人力銀行盤點今（2026）年上半年北中南區域的工作機會，發現南部工作機會年增近一成，成長速度明顯高於北部和中部，顯示南部這波AI產業發展，讓就業市場板塊正悄悄往南位移。
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台灣呈現K型經濟現象 人力銀行：82%上班族無加薪
|產經AI浪潮推升科技產業發展，帶動半導體出口表現亮眼，中研院預期台灣今（2026）年GDP上看10%，雖然台灣經濟表現突出，但民眾真實感受卻脫節。據人力銀行調查，台灣正呈現K型經濟現象，包含資訊科技、金融投顧都是向上產業，而傳產製造和服務餐飲業卻是向下產業。今年上半年有8成2上班族都沒加薪，部分上班族開始兼差，為自己另闢財源。
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調查：餐飲業職缺年增近16% 連鎖業者起薪增至35K
|產經台灣內需市場持續回溫，餐飲營業額不斷創新高。不過人力銀行報告顯示，今（2026）年6月餐飲住宿業的工作機會數飆升，比去年同期成長15.87%，顯示缺工問題，而且現在許多連鎖餐飲業者還把徵才起薪拉高到3萬5。學者呼籲，政策配套因應外，業者也要做出應對，包含提高薪資以及調整徵才標準。
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綠領人才就業趨勢報告出爐 近3萬工作機會創10年新高
|產經國內最新綠領人才就業趨勢報告出爐，有近3萬的綠領工作機會，寫下10年新高，其中綠領工作者月薪前段班還能衝上7萬6000元。而今（4）日就有一場職涯博覽會，AI、綠色經濟備受矚目，有85%參展企業提供AI職缺，有73%企業提供綠領工作。
