#人力銀行
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台灣呈現K型經濟現象 人力銀行：82%上班族無加薪
|產經AI浪潮推升科技產業發展，帶動半導體出口表現亮眼，中研院預期台灣今（2026）年GDP上看10%，雖然台灣經濟表現突出，但民眾真實感受卻脫節。據人力銀行調查，台灣正呈現K型經濟現象，包含資訊科技、金融投顧都是向上產業，而傳產製造和服務餐飲業卻是向下產業。今年上半年有8成2上班族都沒加薪，部分上班族開始兼差，為自己另闢財源。
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調查：餐飲業職缺年增近16% 連鎖業者起薪增至35K
|產經台灣內需市場持續回溫，餐飲營業額不斷創新高。不過人力銀行報告顯示，今（2026）年6月餐飲住宿業的工作機會數飆升，比去年同期成長15.87%，顯示缺工問題，而且現在許多連鎖餐飲業者還把徵才起薪拉高到3萬5。學者呼籲，政策配套因應外，業者也要做出應對，包含提高薪資以及調整徵才標準。
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綠領人才就業趨勢報告出爐 近3萬工作機會創10年新高
|產經國內最新綠領人才就業趨勢報告出爐，有近3萬的綠領工作機會，寫下10年新高，其中綠領工作者月薪前段班還能衝上7萬6000元。而今（4）日就有一場職涯博覽會，AI、綠色經濟備受矚目，有85%參展企業提供AI職缺，有73%企業提供綠領工作。
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9成3上班族盼天災假入勞基法 部分認為高溫出勤應提供津貼
|生活極端天氣越來越頻繁，就在上週受到豪雨鋒面影響，全台多縣市宣布停班停課，北市多處道路積淹水，民眾通勤受阻，再度掀起災害型天氣放假標準的討論。人力銀行業者調查，超過9成上班族認為，應將豪雨假、高溫假都納入《勞基法》來保障。另外，今（2026）年第9號颱風巴威已在今（2）日上午生成，預估有機會發展為強颱，並可能在下週接近台灣東方海面。
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當人才、資源流向護國神山，其他產業因應？【獨立特派員】
|產經AI與半導體帶動台灣站上全球供應鏈關鍵位置，但亮眼成長背後，產業發展卻呈現明顯分化。當資金、人才與政策資源持續向高科技產業集中，傳統製造業一方面面臨缺工與人才流失，另一方面又承受關稅、匯率與市場變動衝擊。在半導體光環之外，支撐台灣多數就業人口的中小企業，正努力透過自動化、數位轉型與人才培育尋求出路。這場產業傾斜現象，不只是企業競爭力問題，更牽動台灣未來經濟韌性與產業平衡發展。
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晶片讓台灣站上關鍵位置，半導體業卻上演人才爭奪戰？【獨立特派員】
|產經1970年代台灣開始推動半導體產業，歷經半個世紀的發展。如今，放眼全球的科技版圖，台灣早已不是一座普通的島嶼。晶片讓世界高度依賴台灣。當這座矽島躍上全球關鍵位置，卻也面臨一場安靜、但關鍵的人才競爭。當全球都在競逐人才，台灣該如何延續產業優勢？
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去年逾7萬新鮮人應徵AI職務 統計：人數年增46%
|生活台灣AI產業鏈強大，其實不少AI相關應用早已融入生活當中，包含常見的智慧客服、智慧點餐機等，都有機會提升生活體驗。同時看向就業市場，根據人力銀行統計，2025年超過7萬名新鮮人主動應徵AI相關職務，相較前（2024）年增長46%；不過也同步浮現警訊，撐住全台80%就業的中小企業仍在缺工。
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4月經常性薪資中位數39348元 主計總處統計不同產業落差大
|生活主計總處公布今（2026）年4月薪資統計結果，全體受雇員工經常性薪資平均數為4萬9146元，年增2.9%。不過不同產業差別大，人力銀行業者分析，薪資漲幅比較有感的，還是集中在金融科技業與受惠AI的高科技產業。
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運輸業薪資海運連6年奪冠 客運每月工時近200小時最血汗
|產經交通部公布去（2025）年旅運及倉儲業薪資，運輸及倉儲業平均每人每月6萬7793元；海洋運輸業，薪資連6年奪冠，高達13.8萬。不過從每月總工時來看，公共汽車客運業高達199.7小時，工時最長；排名第2的則是遞送服務業，188小時。
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青年每日花近4小時滑社群 調查：3成8出現焦慮、感到自卑
|社會人力銀行今（4）日發布年輕世代滑手機產生焦慮行為調查結果，發現18到30歲求職者每天平均花近4小時在社群平台上，出現社群焦慮，有3成8因為在社群看見別人精采生活而感到自卑；此外面對AI科技巨浪，有3成求職者高度擔心職場被AI取代，尤其理工人的危機感最為強烈。
