#勞資
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北市提居家工作指引，勞工離線權被保障了嗎？【獨立特派員】
|社福人權疫情期間，台灣大規模實施遠距工作；疫情平緩後，仍有些單位保留部分遠距工作型態。但不需在固定時間到固定地方工作的模式，卻讓上、下班的界線變得模糊。為了預防勞資爭議產生，台北市勞動局率先頒布居家工作指引，也首度提及勞工的離線權。在台灣剛萌芽的遠距工作型態遭遇什麼挑戰？
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基本工資審議 許銘春盼勞資雙方體諒尊重
|社福人權基本工資審議委員會今天登場，勞動部長許銘春致詞時強調，期待勞資雙方相互體諒，兼顧雙方權益，並且尊重委員的審議結果。勞工團體則是在場外喊話，要求基本工資，上調到每月2萬8千元、時薪186元，才能維持勞工的基本購買力。
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台開集團勞資協商爆衝突 董事長邱于芸否認大量資遣員工
|社會台開公司董事長邱于芸，昨天才到花蓮發放新天堂樂園員工薪資，但員工隨即收到簡訊通知，今（11）日下午召開大量解雇勞資協商會。不過會議還沒開始，邱于芸就現身阻止，強調這個會議不合法，雙方爆發口角衝突。
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MLB勞資雙方無法達共識 26年來首次封館
|全球美國職棒大聯盟在勞資雙方無法取得共識之下，當地時間2日凌晨12時進入封館狀態，也是26年來首次。球員不得使用大聯盟任何設施，進行自主訓練，也不能個別和球隊進行溝通。如果僵持的局面持續，明年2月的春訓和3月開打的正規球季，可能都受到影響。
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美麗華罷工結束 勞資每兩禮拜開會完成團體協約
|美麗華山球場的勞資爭議，8/23這工總算達成部份協議、簽訂協約，工會結束105工的罷工。勞資雙方這馬是約束，每兩禮拜開一改會，沓沓仔達成團體協約的共識。
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康軒吹哨者案達成和解 官網將刊登道歉7天
|康軒集團董事長李萬吉，因為違反居家檢疫規定外出，被新北市府開罰，後續又發生疑似吹哨者「被離職」事件。勞工局在今天召開勞資調解，最終雙方達成協議、調解成功。康軒表示，對於這起事件所造成的紛擾，向該名員工及社會大眾道歉，也會在官網公開道歉七天。 不過全教總表示，該公司的聲明並非道歉，而是要轉移大眾注意、掩飾董事長惡行，全教總無法接受。 戴上口罩、鴨舌帽，對於記者提問，沒有任何回應。被質疑是康軒事
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康軒檢舉案調解有共識 官方網站公開會失禮7工
|康軒集團董事長李萬吉，因為違反檢疫規定，去予新北市政府罰錢。後來閣發生逼共代誌搤出來的員工愛離職的風波。新北市勞工局佇今仔日召開勞資調解，落尾也調解成功。康軒表示，佇官方網站公開會失禮7工，也會提供資遣費。 戴上口罩、鴨舌帽，對於記者提問，沒有任何回應。被質疑是康軒事件「吹哨者」，而被迫離職的女員工，12號下午前往新北市勞工局參與勞資調解。 經過兩個小時討論，最終勞資雙方代表握手言和，對於資遣費
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康軒董座居檢外出遭爆料 吹哨者疑被迫離職
|上個月，康軒文教集團的員工家屬擔任吹哨者，爆料董事長李萬吉在居家檢疫期間趴趴走，使得李萬吉被重罰100萬元。事件還沒落幕，該名員工再出面控訴，自己遭到公司秋後算帳、被主管要求「自願離職」。今天下午新北市勞工局派員勞檢，官員表示沒有查到員工提自願離職的文件，但公司也堅稱沒有逼迫員工離職，整起事件撲朔迷離，有待勞資雙方進行調解。 熱愛運動的康軒文教集團董事長李萬吉，9月初從中國出差返台後，遭集團員工的
