#彈性工時
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立院審查失智症專法草案 朝野、民團4版本異同一次看
|政治隨著台灣失智症人口持續增加，國民黨、民眾黨團及民進黨立委相繼提出《失智症基本法》草案，並於今（28）日在立院展開審查。此外，推動立法的台灣失智症協會，日前也先行公布過民團版本。為何失智症要設立專法？4個草案版本訴求為何？在保障對象、政策重點上有何不同？
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勞動部推育兒勞工帶薪減工時 新制最快明年上路
|政治要鼓勵生育，友善職場成了關鍵之一，勞動部推出獎勵措施，要減輕勞工育兒與工作之間的拉扯，像是針對200人以下的中小企業，如果能提供育有12歲以下子女的員工，縮減工時或彈性工時，將給予定額獎勵。另外，由於規劃延長了婚假、產假、陪產假的天數，勞動部也提出「職務代理人津貼」，不分企業規模，每名職代員工每天補助800元。
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育兒勞工帶薪減工時最快明年上路 勞動部：非強制須勞資合意
|社福人權針對「台灣人口對策新戰略」中的職場育兒友善政策，勞動部今（27）日表示，200人以下企業內育有12歲以下子女的勞工，未來可在與雇主達成合意下，申請減少1小時工時且不減薪，或改採彈性上下班制。為鼓勵企業配合新制，勞動部也將提供職代津貼等補助，預估最快明（2027）年元旦上路。
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18項催生政策重點一次看 父母育兒過程增加哪些福利？
|生活總統賴清德今（27）日公布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，共針對生育、教養與教育提出18項不同政策，並將其區分為5大面向。18項「催生」政策有哪些重點內容？育兒父母新增哪些福利？0到18歲成長津貼會怎麼發？
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18項催生政策重點一次看 父母育兒過程增加哪些福利？
|生活總統賴清德今（27）日公布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，共針對生育、教養與教育提出18項不同政策，並將其區分為5大面向。18項「催生」政策有哪些重點內容？育兒父母新增哪些福利？0到18歲成長津貼會怎麼發？
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民團母親節前夕拋3大訴求 呼籲政府發放「育兒幣」
|文教科技今（2026）年2月全台新生兒人數跌破7000人，創史上新低，不過3大民間團體公布最新調查結果，有超過5成5家長表示，若政府的支持到位，願意再生一個孩子。民團表示，經濟公平與職場彈性是媽媽的優先需求，並建議比照文化幣發放「育兒幣」。對此行政院長卓榮泰回應強調，正積極推動修法，新增雙親在請滿6個月的育嬰留停津貼後，可以各再多領1個月的津貼，打造性別友善職場。
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為孩子「失去生活彈性」？ 全台媽媽僅2成肯定養兒容易
|生活母親節即將到來，兒福聯盟公布最新育兒調查顯示，有三分之二的台灣媽媽認為，有了孩子後讓生活幾乎沒有時間與彈性。調查數據也反映，包含準備餐食、教孩子寫作業等家務，約有5成家庭仍由媽媽主責。在這樣的重擔下，僅有2成媽媽認為在台灣養育小孩是容易的。
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調查：6成4民眾想創業 初期平均投入25.7萬
|生活人力銀行調查，國內有6成4民眾想創業，年齡從39歲下修到37.5歲；創業資金主要來自個人積蓄，平均初期投入25.7萬，其次是青創貸款或長輩資助。不過最讓創業族擔心的除了周轉不靈，還有店租，房市專家統計，師大和公館商圈因學生族群多，單坪月租金5000元起跳，其他像是永康、東區和西門町，單坪月租金都超過8000元。
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德國關注女性更年期衝擊 企業允彈性工時及在家工作
|全球粉領族在職場上經常遇到各種職業生涯的關鍵瓶頸，包括生育與更年期，其中更年期的問題更是經常被忽略，導致許多工作經驗豐富的粉領族，因為自體身心的變化和不適，難以得到認可或支援，因此離開職場。因應勞動力吃緊，現在德國企業也開始致力於創造對更年期友善的職場。
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企業打造友善育兒職場 彈性工時、不計午休等因應
|生活台北市長蔣萬安拋出家有12歲以下子女，減少1小時工時的薪資補助。其實國內已有部分企業早已落實育兒彈性工時，包含第一銀行讓撫育未滿3歲子女的同仁選擇彈性工時；信義房屋則是家有幼兒的員工，在上午7時半到10時之間都能打卡上班；486電商平台則採8小時工時制，中午免費供餐且不另扣時間，降低員工接小孩的時間焦慮。
