#人力
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農業人力老化缺工 高市推智慧技術盼老農加入
|地方台灣農業近年面臨人力老化、缺工等問題。為此，高雄市政府引進並推廣智慧農業技術，像是透過儀器監控天氣及病蟲害等，或自走式噴藥車等設備，不僅取代勞力缺口，也能節省大半時間。但受限操作、技術等問題，智慧農業目前仍以青農接受度較高，高市府表示將持續推廣，希望也能幫助老農解決缺工及勞動等問題。
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我國勞動力老化世界最快 人力業者籲友善中高齡勞工
|產經2025年台灣即將邁入超高齡社會，加上受少子化影響，國內勞動缺工問題持續擴大，國發會除了多管齊下，從招攬國際人才、留學生來台，也鼓勵婦女及中高齡就業。人力業者建議，企業要改善職場環境、友善中高齡勞工，也可透過彈性工時，吸引更多長輩加入。
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非典型工作80.6萬人創4年新高 愈多青壯年偏好工時自由
|產經主計總處公布最新統計顯示，我國全時受雇者每個月經常性收入較去年再增加，達到平均4萬2630元，不過值得注意的是，聘僱或兼職等非典型工作者達80.6萬人，創4年來新高。
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明年住宿餐飲人力需求創新高 業者創友善職場爭中高齡就業
|產經勞動部公布，明（2024）年第1季人力需求調查，預計明年1月人力需求為4.9萬人，其中住宿及餐飲業的需求為7248人，創下歷年同期新高。現在有連鎖餐飲業者就打造友善職場並進行職務再造，要讓中高齡求職者能夠願意重返職場。
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公司化逾千人離退恐影響疏運 台鐵局：全力慰留人才
|生活台鐵局明（2024）年即將轉為台鐵公司，台鐵產工表示明年上半年大約有1300人離退，不過公告從業人員甄試再到訓練上線，恐怕出現人力銜接空窗期，進而影響春節或清明疏運，呼籲台鐵增加留才津貼才能真正留才。台鐵局回應，目前全力慰留人才，每週都開檢討會議，最後也會增加部分工時人力，補足技術性低的基層人力。
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醫事人員發起「黑十字運動」 籲人力總量管制入法
|社福人權台灣醫事人員大聯盟下午號召千人到凱道，發起「黑十字運動」，要求政府提高醫療支出GDP占比，並將醫事人力總量管制原則修法入法。不過衛福部長薛瑞元強調，醫事人力用法律框架限縮並不合理，但會努力改善醫療環境，讓更多醫事人力願意留任和回任。
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台中柳川引進AI防汛系統 降雨達警戒時辨識人形勸離
|地方台中市柳川整治工程，引進全台首座AI智慧防汛系統，藉由16支監視器影像結合人形辨識技術，在水位上升到警戒值時，若發現河岸有民眾逗留，就會廣播預警並派員勸離。新科技導入防災體系，也引起外界關注。
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2024第1季人力需求增4.9萬 缺工連續9個月破百萬成常態
|產經勞動部公布明（2024）年第1季的人力需求調查，預計人力需求會淨增加4.9萬人，其中製造業1.3萬人。而營建業需求則是歷來新高。除此之外，旅宿、餐飲等業別也缺工嚴重。而人力銀行統計，11月的工作機會數突破百萬，連續9個月超越百萬大關，顯示缺工百萬已經成為常態。
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考選部降護理國考門檻 遭疑彌補人力缺口【更新】
|政治為緩解護理師人力不足問題，考選部突襲降低護理國考門檻，把難度較高的「基礎醫學」比例調降，引發外界批評為了救缺人降國考難度。對此衛福部則表示，這項調整是將基礎醫學的內容，分散至其他護理專業應試科目，重點在於強調以人為中心的照護，目的是要讓教考用一致。
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美護理師打工APP助補人力 專家指恐影響照顧病人品質
|全球新冠肺炎期間，美國以高薪留住護理人員，如今疫情已趨緩，許多護理人員卻因壓力大與倦怠提早退休或轉行。美國目前就出現一種有醫院工作地點、時間與時薪，能讓護理人員打零工的APP。由於工作時間彈性跟高薪條件，緩解了護理人員短缺問題，但也有專家警告，這樣的工作型態可能導致照顧病患的品質下降。
