#人力
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宜蘭回收床墊去化不及 縣府擬委請廠商協助
|地方民眾使用床墊的汰換頻率增加，回收需花費大量人力拆解，宜蘭縣各鄉鎮清潔隊陷入床墊堆積如山的困境。有公所提案，爭取縣政府編列預算，設置全自動床墊破碎機。縣府評估後認為，一台機器將近3000萬元，加上保養所費不低，不符經濟效益，會透過開口合約，委請廠商協助各公所去化。
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國軍因應役男人數下降衝擊 擬自明年起重啟預官考試
|政治國防部今（8）日表示，未來義務役男若自願去戰鬥部隊服役，擬研議按月提供戰鬥部隊加給作為誘因，同時也已規劃自明（2027）年重啟預備軍官及預備士官考試，以因應可徵役男人數下降、招募志願役人員困難等問題。
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健保署試辦180天復健病房計劃 護理團體憂增加人力負擔
|文教科技腦中風患者若能在黃金復原期接受高強度復健訓練，可以大幅降低日後失能風險，因此健保署將從下個（7）月起在北、中、南、東各區選定8到10家醫院，推行「復健病房試辦計畫」，最長提供180天整合性照護，預估約有1600人受益。不過護理團體擔憂，若缺乏配套，可能會增加護理人力負擔。
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內科住院醫師招收率創新低 石崇良：研議調升診察、值班費
|生活台大醫學院院長吳明賢在病倒前，仍掛心今（2026）年台灣內科住院醫師全國招收率僅61%，創下史上新低，憂心內科醫師若短缺，將衝擊台灣醫療體系；對此衛福部長石崇良今（26）日表示，已要求健保署研議，提升需值班科別診察費、值班費等，並持續和內科醫學會討論對策。
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內科住院醫師招收率創新低 石崇良：研議調升診察、值班費
|生活台大醫學院院長吳明賢在病倒前，仍掛心今（2026）年台灣內科住院醫師全國招收率僅61%，創下史上新低，憂心內科醫師若短缺，將衝擊台灣醫療體系；對此衛福部長石崇良今（26）日表示，已要求健保署研議，提升需值班科別診察費、值班費等，並持續和內科醫學會討論對策。
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當人才、資源流向護國神山，其他產業因應？【獨立特派員】
|產經AI與半導體帶動台灣站上全球供應鏈關鍵位置，但亮眼成長背後，產業發展卻呈現明顯分化。當資金、人才與政策資源持續向高科技產業集中，傳統製造業一方面面臨缺工與人才流失，另一方面又承受關稅、匯率與市場變動衝擊。在半導體光環之外，支撐台灣多數就業人口的中小企業，正努力透過自動化、數位轉型與人才培育尋求出路。這場產業傾斜現象，不只是企業競爭力問題，更牽動台灣未來經濟韌性與產業平衡發展。
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換工作特休就歸零 台灣勞工假太少？還是分配不均？
|生活台灣勞工特休假天數隨年資增加，且換工作後年資需重新計算，使得剛進公司的員工時常只能請扣薪假。台灣的有薪假和國際相比，真的比較少嗎？雖然台灣勞工的特休天數上限達30天，病假、喪假等權益也優於日韓，但勞工在同一公司平均年資卻僅6.5年，導致特休可能「看得到，吃不到」。
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多勞團籲家務移工納長照制度 衛福部：需蒐集意見審慎評估
|社福人權每年6月16日是國際家務工日，今（14）日一早多個移工團體與勞團赴衛福部陳情，認為現行家務移工是各別家庭聘僱，從工時到休假，都是移工與雇主協商，不受《勞基法》保障，希望將家務移工納入長照制度。不過上午衛福部回應，議題牽涉層面廣泛還在討論當中。
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24小時超商人力成本增 無人商店如何「拿了就走」？為何普及有困難？【新聞實驗室】
|生活台灣大約有1萬4千家便利商店，密度是全球第二、僅次於南韓，當人力成本持續提高，會陸續不再24小時嗎？還是會找到新的經營模式？
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24小時超商人力成本增 無人商店如何「拿了就走」？為何普及有困難？【新聞實驗室】
|生活台灣大約有1萬4千家便利商店，密度是全球第二、僅次於南韓，當人力成本持續提高，會陸續不再24小時嗎？還是會找到新的經營模式？
