#人力
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桃園清潔隊控不外包承諾跳票 市府：會與環境部協商增加員額
|社會桃園市政府環境保護局企業工會今（19）日動員上百人到市府前抗議，指控市長張善政「避免外包、逐年增額」承諾跳票。北北基桃都市人口和清潔隊人力比較，桃園市負荷最高，要求逐年增額避免外包。環管處回應，市長張善政任內已增額276人，增幅居六都之首，員額增加部分也將持續和環境部溝通協商。
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破萬消費爭議案僅6名消保官 桃園招消保律師協助分擔案量
|社會桃園消費爭議案件去（2025）年突破1萬件，去年5位桃園消保官平均每人處理2千案件。面對持續攀升的爭議案，今（2026）年雖增援1名消保官達到6位，還是不足，法務局首創全國消保律師制度，和律師公會合作招募40到60名「消保律師」，預計明（2027）年1月加入，分擔諮詢及訴訟案量。
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臺北晶華酒店倩37个印尼移工 旅宿業頭一例
|因為少囝化和超高齡社會等問題，勞動部對今（2026）年開始推動「跨國技術人力精進方案」，開放旅宿業、商港碼頭業會當引進外國技術人力。 勞動部8/14宣佈，臺北晶華酒店已經提著37名印尼籍外國技術人力聘用許可，會當辦理引進，成做新制施行了後旅宿業的頭一例。（新聞標題、導言為台語文）
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旅宿業首例跨國技術移工 台北晶華獲准聘37名印尼人力
|產經由於少子女化及超高齡社會來臨，各行各業面臨人力短缺挑戰，勞動部從今（2026）年起推動「跨國技術人力精進方案」，開放旅宿業及商港碼頭業引進外國技術人力。勞動部今（14）日宣布，台北晶華酒店已取得首批37名印尼籍外國技術人力聘僱許可，後續可辦理引進，成為新制上路後旅宿業首例。
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放射師公會提人力流失對策 盼健保給加薪醫院額外點數給付
|社會放射師公會全聯會統計，全台執業放射師人數7千多人，但人力卻不斷流失，主要原因是薪資水準和20年前相比，成長幅度有限，導致放射師跳槽往科技業、儀器公司，甚至被海外較高薪資吸引，到鄰近國家工作。全聯會已向衛福部健保署提案，希望醫院為放射師加薪一個健保級距，健保就給予醫院額外點數給付。健保署回應，持續蒐集各界意見，審慎評估。
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日本農場業者打造AI機器人 號稱可省6成人力、增1成產量
|全球稻米是日本重要農作物之一，但隨著高齡少子化，從事農業的人口平均年齡高達67歲以上，後繼人力也愈來愈少。因此，農業大縣山形縣有業者打造AI合鴨機器人，透過翻攪水和泥土達到有機栽種目的，在提升產量的同時，也減少人力成本。另外，當地還有一處農學校培育年輕人才，不過返鄉務農的青年表示，其實「收入」仍是能否吸引人力的重要關鍵。
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台鐵、郵政產業工會聯合抗議 籲交通部改善人力與管理問題
|社會台灣郵政產業工會與臺灣鐵路產業工會，長期對於人力不足、公司內部溝通基層管理等問題不滿，上午前往交通部前抗議，要求主管機關交通部思考如何改善2家公司相關問題，讓員工有良好工作環境。
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新建築都要裝太陽能板？屋頂光電新制一次看懂！【獨立特派員】
|生活台灣太陽光電裝置容量十年間成長逾12倍，2026年8月1日起將正式邁入屋頂光電強制裝設時代。凡新建、增建或改建建築面積達一千平方公尺者均需設光電。然而，面對法規對同意權認定的地方差異、集合住宅後續管理疑慮，以及維運專業人力缺口，這項能源轉型政策能否平順推行，仍有待配套措施與市場機制的制度化驗證。
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智慧輔具能解長照缺工問題？為何仍難以普及？【獨立特派員】
|生活台灣邁入超高齡社會，長照需求持續攀升，人力短缺已成為照護體系最迫切的挑戰。近年AI監測、智慧感測、外骨骼、照護機器人等科技陸續走進長照現場，協助提升照護效率，也嘗試減輕第一線人員負擔。然而，高昂建置成本、補助不足、法規限制及資訊安全風險，仍使智慧長照難以全面普及。當科技逐步改變照護模式，制度是否能同步跟上，也成為高齡社會的重要課題。
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台鐵員工調車失足摔斷肋骨 產業工會：凸顯人力不足問題
|社會台鐵又發生調車意外，一名作業人員昨（4）日中午在后里站執行調車作業時，不慎失足跌落月台，肋骨斷裂。台鐵今（5）日將召開職安會議，台鐵產業工會也說，這凸顯人力長期不足，導致員工訓練不足就得上線。
