#人力
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換工作特休就歸零 台灣勞工假太少？還是分配不均？
|生活台灣勞工特休假天數隨年資增加，且換工作後年資需重新計算，使得剛進公司的員工時常只能請扣薪假。台灣的有薪假和國際相比，真的比較少嗎？雖然台灣勞工的特休天數上限達30天，病假、喪假等權益也優於日韓，但勞工在同一公司平均年資卻僅6.5年，導致特休可能「看得到，吃不到」。
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多勞團籲家務移工納長照制度 衛福部：需蒐集意見審慎評估
|社福人權每年6月16日是國際家務工日，今（14）日一早多個移工團體與勞團赴衛福部陳情，認為現行家務移工是各別家庭聘僱，從工時到休假，都是移工與雇主協商，不受《勞基法》保障，希望將家務移工納入長照制度。不過上午衛福部回應，議題牽涉層面廣泛還在討論當中。
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24小時超商人力成本增 無人商店如何「拿了就走」？為何普及有困難？【新聞實驗室】
|生活台灣大約有1萬4千家便利商店，密度是全球第二、僅次於南韓，當人力成本持續提高，會陸續不再24小時嗎？還是會找到新的經營模式？
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24小時超商人力成本增 無人商店如何「拿了就走」？為何普及有困難？【新聞實驗室】
|生活台灣大約有1萬4千家便利商店，密度是全球第二、僅次於南韓，當人力成本持續提高，會陸續不再24小時嗎？還是會找到新的經營模式？
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人力銀行：近9成長照機構缺工 衛福部擬擴大引進外籍人才
|社會台灣邁入超高齡社會，長照需求持續上升，據人力銀行統計，長照產業有87.5%長期處於人力不足，最缺乏的人才以照顧服務員最多，其次是護理人員和行政管理人員。如果長照相關業者要招募一名照顧服務員，有24.7%需要耗時超過6個月。民間團體認為，希望政府能導入科技設備，減輕照服員負擔。衛福部回應，已有擴大外國人力，讓多元人力一起投入長照產業。
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防喪屍煙彈入侵學生族群 校園唾液篩檢制擬最快9月上路
|文教科技為因應俗稱「喪屍煙彈」的毒品依托咪酯進入校園風險，教育部規劃自今（2026）年9月起，在校園內導入毒品唾液篩檢，作為早期風險辨識輔助工具，對象為違反《毒品危害防制條例》行為、有事實認定具施用毒品嫌疑的學生。
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A7郵政物流園區信件塞車 工會控一度強迫週六加班
|社福人權中華郵政耗資超過200億元打造A7郵政智慧物流園區，卻因郵件和包裹無法消化、積壓問題，基層被迫強制加班。郵政產業工會表示，有同仁反映因總公司施壓，要求掛號信件週末出清，高層一度決議，23日和30日連續兩個週六要大家強制輪流加班，因為基層反彈才取消。中華郵政回應，預計6月初將最佳化A7運作，加班也不會常態化。
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每年開放台灣1萬打工度假名額 日今年起放寬可二次申請
|全球日本每年開放1萬個打工度假名額給台灣，過去每個人一生只有一次機會，但從今（2026）年起放寬到可以申請第二次，讓不少台灣年輕人躍躍欲試。對日本企業界來說，在面臨人力不足、外國遊客增加的情況下，台灣人語言能力好，又比較能適應日本的環境，因此許多公司都很期待來自台灣的打工度假人數增加。
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社工具保證人地位？ 剴剴案判決是否衝擊社會安全網？ 【新聞實驗室】
|社會社工=保證人？ 一審判決爭議剴剴案發生在2023年底，涉案保母劉彩萱、劉若琳在2026年二審分別遭判處無期徒刑及18年徒刑，2026年4月台北地方法院也依《刑法》過失致死罪，宣判社工陳尚潔有期徒刑2年，陳尚潔成為台灣首例，因過失致死遭判刑的社工。 剴剴案社工成為司法史上首位因過失致死遭判刑的社工 這項判決的關鍵，審判長吳家桐說明，因陳尚潔是具有專業知能的收出養社工，且最能拼湊受虐真相、救援
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設備未到位、外包商人力出走 中華郵政A7物流園區郵件塞車
|生活本週才正式營運的中華郵政「物流園區」A7北台灣郵件作業中心，因「自動分揀機」成功率不如預期，導致必須花費更多人力處理，出現交寄嚴重延遲狀況。有民眾反映掛號信寄1週還沒到，第一線投遞郵務士也不斷被抱怨。中華郵政公司發出道歉聲明，緊急採先進新出、增加人力、調動人力因應，並要求廠商儘速改善，否則不會付給尾款。
