#薪資
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丹麥首批11個月役期新兵入伍 19歲公主放棄薪資無償服役
|全球北歐國家丹麥為了因應俄烏戰爭與北極安全局勢，在2024年宣布將軍隊役期從4個月延長到11個月，並首度將女性納入義務役徵兵範圍。第一批總數為1600名的新兵，在3日正式入伍，其中包括19歲的王室成員伊莎貝拉公主（Isabella Margrethe），服役期間她將放棄所有薪資津貼、無償服役。
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移工權益逐步提升，家庭雇主為何上街爭取保障？【獨立特派員】
|社會順應國際勞工權益保障趨勢，台灣預計三年內於製造業與漁撈業落實「移工零付費」政策，由雇主負擔仲介與來台規費。全台家庭雇主憂心將排擠看護移工供給，甚至導致開銷暴增九倍。在長照人力水庫尚未健全、部會權責切割的情況下，重症失能家庭陷入照顧空窗與經濟重擔的困境，呼籲政府亦應正視雇主的生存權與支持體系。
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明年最低工資可望突破3萬？ 勞動部：9月正式審議
|社福人權勞動部今（27）日召開最低工資審議會、暨諮詢會聯席會議，檢視2026年最低工資調升到2萬9500元後的影響，並針對2027年再度調整，進行數據會報和意見交換。勞動部表示，調薪對平均薪資有正面效果，對失業率和物價則沒有顯著影響。不過2027年最低工資，是否能如外界期望突破3萬元，仍要等9月正式審議。學界和資方也呼籲，除了整體景氣，更應納入不同產業表現、AI導入等因素完整分析，再決定調幅。
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遭質疑「服務薪資打85折」 居家照服分級派工制暫停試辦
|社福人權為了解決照服員缺工問題，衛福部計畫試辦分級派工機制，希望導入中高齡、二度就業等多元人力，經培訓後執行，以減輕照服員負擔。不過卻傳出服務薪資要打85折，引發外界議論。衛福部回應，原定下半年試辦計畫將暫停，會持續蒐集各界意見。
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300名醫生進駐解義南醫生荒 古巴遭美指控人口販運
|全球義大利卡拉布里亞面臨嚴重的醫生荒問題，一直到300多名古巴醫生進駐後，才挽救瀕臨崩潰的醫療體系。不過美國指控古巴政府沒收醫生的護照，並抽走7到9成的薪資，涉嫌國家級的人口販運；對此地方首長強調，薪水是直接匯入醫生個人戶頭，不過古巴醫生也坦承，會自願上繳半數薪資回國，是為國家提供協助。
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未上工被要求先買14萬除螨機 除螨公司遭控假徵才真直銷
|生活一家標榜提供除螨服務的寶傑公司，從去（2025）年持續涉及勞工和消費者的爭議，有勞工檢舉控訴該公司是「假徵才」的直銷公司。高雄的受害勞工和消費者今（7）日站出來共同組成自救會，抨擊高雄市政府從去年到現在只有一張公文要求業者改善，缺乏積極作為，不但罔顧受害勞工權益，也會導致更多求職者掉入「假徵才」的直銷式騙局。
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真的有休到生理假？ 與病、事假合併計算的那些假為何不能完全給？
|生活你請過生理假或家庭照顧假嗎？這些假別雖然存在，實際上大部分卻是併入事、病假的額度，女性每月可請1天的生理假，從全年請假日數第4日起併入病假計算；每年可請7天的家庭照顧假則是全數併入事假計算。有學者與民團認為，政府以資方邏輯訂定制度，導致「給假不乾脆」。
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當人才、資源流向護國神山，其他產業因應？【獨立特派員】
|產經AI與半導體帶動台灣站上全球供應鏈關鍵位置，但亮眼成長背後，產業發展卻呈現明顯分化。當資金、人才與政策資源持續向高科技產業集中，傳統製造業一方面面臨缺工與人才流失，另一方面又承受關稅、匯率與市場變動衝擊。在半導體光環之外，支撐台灣多數就業人口的中小企業，正努力透過自動化、數位轉型與人才培育尋求出路。這場產業傾斜現象，不只是企業競爭力問題，更牽動台灣未來經濟韌性與產業平衡發展。
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文組也能做晶片？台灣半導體業跨界搶人才！【獨立特派員】
|產經少子化衝擊、全球晶片競賽升溫，台灣半導體產業正面臨前所未有的人才壓力。當傳統理工科系已難以持續供應足夠人力，產官學界開始重新定義「半導體人才」的邊界。從文組青年轉職投入產線，到日本學生跨海來台就讀半導體專班，人才來源不再侷限於既有框架。這場人才爭奪戰不只是填補缺工，更牽動台灣能否在全球晶片版圖中維持競爭優勢。
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台中連鎖燒烤店拖欠薪資 勞工局籲受害者申請工資墊償
|地方全台連鎖燒烤店「就醬子烤吧」，去（2025）年開始有許多分店熄燈，至今僅剩台中南屯一間店面營業，現在爆出拖欠貨款與員工薪資、資遣費等爭議。台中市府證實勞資爭議調解業者避不出面，接獲申訴前往勞檢開罰34萬，呼籲受害勞工可以向勞保局申請工資墊償。
