#薪資
-
移工也被迫簽AB合約？「履約人員」成移工引進漏洞？【獨立特派員】
|社福人權近年台灣移工政策與跨國勞動市場漏洞頻傳，讓不肖仲介與企業有機可乘。今年初，一名因公受傷的印尼籍勞工求助，揭開跨境人力市場暗角：跨國企業以近5萬元高薪在海外招募專業人員，入境後卻強迫換約、以低於法定標準的時薪計酬，甚至讓白領勞工從事高風險藍領工作。這起職災案凸顯我國聘僱審查漏洞，也敲響跨國勞動詐騙警鐘。
-
薪資揭露門檻擬調升至5萬 許舒博：不代表能保障勞權
|生活明（2027）年開始最低工資已經調整到月薪月薪3萬零900元，不過依現行《就業服務法》規定，雇主招募或僱用員工，薪資4萬元以下應該揭露薪資範圍不可再寫「面議」。外界點出，兩者門檻差距越來越小，恐怕無法落實薪資透明。對此，勞動部近期將預告修正《就業服務法》，將薪資揭露門檻上調為5萬元。
-
以「專業履約人員」名義入境 移工控跨國公司薪資腰斬涉詐騙
|社福人權今（2026）年初有一位「因公受傷」的印尼籍勞工，向移工團體求助，事件背景是有跨國公司在海外以台幣近5萬元的高薪，簽訂工作契約，但在入境台灣後卻要求換約，薪資改為時薪大約100元，遠低於《勞基法》規定的最低時薪196元。除了「AB版合約」涉及欺騙，移工是以「專業履約人員」名義進入台灣，實際上卻從事「藍領移工」工作，也被認為是新型態的跨國廉價人力詐騙。
-
最低工資首度突破3萬元 傳統產業承受壓力
|產經明（2027）年最低工資月薪首度突破3萬元，不過資方代表示警，台灣產業景氣明顯分化，20類傳統產業，雖吸納大約7成製造業就業人口，呼籲政府設立「AI福利主權基金」，照顧更多勞工。另外，外界也關注，最低工資持續調升，薪資略高於最低工資的「中段班」勞工，恐怕面臨薪資壓縮問題。
-
最低工資審議會今登場 勞團主張月薪調升至31792元
|生活勞動部最低工資審議會今（24）日登場，勞動部長洪申翰日前曾喊話，最低薪資可望調整突破3萬。會前勞團也聚集場外，喊出調幅要達到7.77%，也就是月薪要調升到3萬1792元、時薪調升到211元。不過資方認為，調薪仍要兼顧產業承受能力。
-
低薪、申訴壓力大 教團籲檢討教師出走因素
|文教科技全台教師荒，不少老師得身兼多職甚至跨科教學，也可能影響學生學習。也有老師因為薪資和發展空間有限，加上申訴壓力，而選擇轉行。桃園就宣布從116學年度起，高中以下學校導師每週減少授課1節，也提高國中小教師員額編制。教團也呼籲，應增加特教人力，改善幼教人員的工作負荷。
-
勞保局統計勞退自提率破2成 50歲以上勞工達32.38%
|生活為了退休生活的穩定，不少民眾選擇從薪資中自提1%到6%，存入勞退基金。勞保局統計，目前自提人數超過158萬人，自提率突破2成，其中50歲以上的資深勞工自提率達32.38%最捧場，29歲以下自提比例也明顯增加。不過勞團指出，低薪加上物價壓力，讓不少勞工沒有能力自提，再加上近99%雇主只按法定6%比例提撥為勞工退修基金，一般雇員的退休保障恐怕仍然不足，因此訴求提高雇主提撥比例至12%到15%。
-
最低工資審議會9/24登場 勞團籲增加調幅共享經濟成果
|生活2027年最低工資審議會將於9月24日登場，外界預期明（2026）年最低工資調幅可望達4%，勞團呼籲，最低工資調漲幅度應該加大，此外也質疑，六都對於違反最低工資的裁罰基準，到現在都還是不一致，導致雇主即使違反了相同的法規，卻可能因所在地不同，而面臨不同的處罰標準與罰鍰。
-
年薪低於39萬元屬低薪 主計總處：全台約有126萬人
|生活主計總處公布最新的薪資統計，7月受僱員工總薪資平均來到7萬1165元，至於台灣的低薪門檻，以2024年總薪資的中位數來計算，年薪是要低於39萬元 ，目前大約有126萬人。而緊急著24日就要召開最低工資審議會，外界預估可能漲破3萬元，經濟部長龔明鑫表示，這2年經濟成長主要是科技業，傳統產業就沒那麼好，將會在審議會上代業者來反映意見。
-
首批旅宿外國技術人力抵台 印尼籍35人由台北晶華酒店聘用
|產經首批「跨國技術人力精進方案」，引進的35名印尼外國中階技術人力，今（14）日正式抵台，由台北晶華酒店聘用，成為方案上路後，首批正式入境的旅宿業外國技術人力。勞動部表示，已經有超過60家的旅宿業者申請，累積需求人數超過600人。
