#就業
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開啟「第三人生」探索職涯 新北銀髮族組電競隊打怪
|生活超高齡社會來臨，有不少人退休後的「第三人生」選擇探索更多職業可能。像是在新北市，有一支平均年齡69歲的「銀髮電競隊伍」，成軍3個月已經有專業電競隊的架勢。另外在嘉義更有退休校長挑戰當網紅，除了實現終身學習，更能加強社會連結。不過觀察65歲退休後二度就業市場，雖受《中高齡者及高齡者就業促進法》保障，但大多以餐飲、物流或技術顧問居多，中高齡就業仍不普及，主管機關正在從「留任」與「回任」兩大面向加強。
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社會救助法門檻高？無家者難取得低收入戶資格！【獨立特派員】
|社福人權台灣社會救助制度正面臨嚴峻的系統性失靈，根據數據顯示，國內低收入戶僅占總人口的1.3%，遠低於日、韓等鄰近國家的15%貧窮率，反映出法規門檻與現實社會結構的嚴重脫節。現行《社會救助法》因「虛擬所得」設算、家戶所得合併計算及「人籍合一」等三大核心爭議，導致高達九成的無家者被排除在救助體系之外。雖然衛生福利部已研擬修法，但民間團體認為改革力道仍不足以翻轉斷崖式補助與貧窮陷阱。唯有透過放寬所得認定、建立就業緩衝機制，並落實以實際生活現況為準的審查原則，才能建立具備韌性的社會安全網，接住游走在邊緣的弱勢群體。
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領時薪比月薪高，打工當道？為何他們選擇非典型工作？【新聞實驗室】
|產經最低時薪196元起跳，每個月做20天領得已經比月薪多！你也成為「非典型工作者」了嗎？2024年全台有80.4萬人從事非典型工作，而且其中有87%並不打算轉正職，創下歷史新高，這種工作算穩定嗎？為什麼有人願意四處打工？我們的法律給這群人哪些保障？
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勞動部預告修正《就保法》 勞團盼失業給付延長為9個月
|生活勞動部去（2025）年底預告修正《就業保險法》，擴大就保加保年齡、縮短請領失業給付的等待。勞團今（27）日和立委一起舉行記者會，提出將失業給付比例提高至8成，以及給付期由6個月延長為9個月等的主張，希望在《就保法》上路24年後能大幅修正，保障勞工權益。
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全台失業率創25年新低 服務業就業人數占比突破61％
|產經主計處22日公布最新就業統計，去（2025）年12月單月失業率為3.30%，較11月下降0.03個百分點；2025年全年度失業率則為3.35%，比2024年減少0.03個百分點，創下自2001年後近25年新低。就業人數方面，服務業占比已達61.01％，10年來共上升1.99個百分點。
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勞動部發布高齡勞工續留職場指引 延後退休注意事項一次看
|生活因台灣人口日漸老化，為鼓勵中高齡、高齡者續留職場，立院2024年修法放寬勞工65歲強制退休限制。勞動部於14日發布勞工延後退休相關指引，期望提升高齡勞工主動續留意願。高齡勞工如何續留職場？勞雇協商延後退休方式時有哪些注意事項？雇主可以拒絕勞工延後退休嗎？
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近7成勞工領不到平均月薪？台灣經濟成長創高薪資卻更兩極？【新聞實驗室】
|產經台灣近期經濟成績亮眼，不只台股登上歷史新高，央行、主計總處、中研院預估2025年經濟成長率突破7％，創下15年來新高。然而，亮眼的數字背後，一般民眾真的有感嗎？數據顯示，2025年上半年平均月薪雖達4.7萬元，但同時也有近7成勞工領不到平均月薪，人數也是有統計以來新高。
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綠領人才需求8年成長2.78倍 部分職缺年薪破200萬
|環境在減碳的全球趨勢下，綠能等相關產業持續發展，綠領人才的需求也在成長中，上午環境部與人力銀行共同發布《下半年綠領人才就業趨勢報告》，發現綠領徵才的企業家數8年來成長182%，綠領人才的缺相較於8年則逼近3萬個，像是儲能業務主管與水資源工程海外主管年薪都可突破200萬元。
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精神疾病照顧者專線開辦10年 詢問安置、就業最多
|社福人權民間團體自2015年開辦「精神疾病照顧者專線」，10年來，接聽超過2.3萬通電話，最常被詢問到的，就是如何申請與銜接安置處所，以及後續就業問題。民團呼籲，政府應整合社區資源、重視多元需求，避免照顧者反覆在家庭與醫院間奔波。
