#就業
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勞動部發布高齡勞工續留職場指引 延後退休注意事項一次看
|生活因台灣人口日漸老化，為鼓勵中高齡、高齡者續留職場，立院2024年修法放寬勞工65歲強制退休限制。勞動部於14日發布勞工延後退休相關指引，期望提升高齡勞工主動續留意願。高齡勞工如何續留職場？勞雇協商延後退休方式時有哪些注意事項？雇主可以拒絕勞工延後退休嗎？
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近7成勞工領不到平均月薪？台灣經濟成長創高薪資卻更兩極？【新聞實驗室】
|產經台灣近期經濟成績亮眼，不只台股登上歷史新高，央行、主計總處、中研院預估2025年經濟成長率突破7％，創下15年來新高。然而，亮眼的數字背後，一般民眾真的有感嗎？數據顯示，2025年上半年平均月薪雖達4.7萬元，但同時也有近7成勞工領不到平均月薪，人數也是有統計以來新高。
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綠領人才需求8年成長2.78倍 部分職缺年薪破200萬
|環境在減碳的全球趨勢下，綠能等相關產業持續發展，綠領人才的需求也在成長中，上午環境部與人力銀行共同發布《下半年綠領人才就業趨勢報告》，發現綠領徵才的企業家數8年來成長182%，綠領人才的缺相較於8年則逼近3萬個，像是儲能業務主管與水資源工程海外主管年薪都可突破200萬元。
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精神疾病照顧者專線開辦10年 詢問安置、就業最多
|社福人權民間團體自2015年開辦「精神疾病照顧者專線」，10年來，接聽超過2.3萬通電話，最常被詢問到的，就是如何申請與銜接安置處所，以及後續就業問題。民團呼籲，政府應整合社區資源、重視多元需求，避免照顧者反覆在家庭與醫院間奔波。
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今年新鮮人平均起薪成長4.3% 調查：離期望值3.9萬有落差
|生活人力銀行業者發布「2025新鮮人就業追蹤調查」報告，今（2025）年6月的畢業生，有36.6%已換過工作；平均起薪方面，比去（2024）年成長 4.3%，但和新鮮人的期待，還是有不小落差。
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勞動部預告《就業保險法》修法 增津貼促男性參與育兒
|生活勞動部預告《就業保險法》修法，除了將就保加保年齡刪除65歲投保年齡上限之外，也有條件延長育嬰留職停薪津貼到7個月，只要雙親都領滿6個月育嬰留職停薪津貼，將各增加1個月津貼，促進男性參與育兒。
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台科大國際新型專班 招收國際生來台就讀、就業
|文教科技教育部和國發會2024年起推動新型專班，擴大招收金融、半導體等領域的國際生來台就讀並留台就業。擔任台越基地總召學校的台科大指出，目前越南仍有部分學校師生對專班制度不熟悉，而持觀望態度，未來讓制度和資訊更清楚，學生能依需求做出選擇。
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航港局培育新海員 補助無經驗者9成訓練費
|生活因應離岸風電產業發展，航港局推動的「海員新星」培育計畫，除了相關科系學生，另針對無相關經驗的社會人士，透過補助9成船員訓練費用，來鼓勵民眾加入航運產業，今（2025）年以來，「乙級船員訓練班」已有74人結訓合格，而乙級船員月薪約7到10萬。
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癌友回歸職場面臨困境 民團籲政府訂指引導輔導雇主
|社福人權根據衛福部統計，2022年新增癌症人數為13萬多人，早期篩檢治療可以提升存活率，全癌症的5年存活率已經達到6成，越來越多癌友能康復回歸生活。不過有調查發現，癌友在治療期間與重返職場時普遍面臨制度不足、溝通不明確及企業缺乏支持等3大困境。
