#就業
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南韓首座半導體高中就業率達96% 設無塵室讓學生累積實務經驗
|全球穿上防護衣，進到無塵室，仔細講解手上的零件，這裡是位於南韓忠清北道的「忠北半導體高中」。這是南韓第1家以半導體為重點的學校，自從2010年創校以來，目標就是培養出半導體產業的人才。
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泰國開放緬甸難民領身分證 約4600人已可申請合法工作
|全球泰國境內有大約8萬名逃離內戰的緬甸難民，因為沒有身分，幾十年的人生只能困在邊境難民營裡，不能自由行動也不能工作。泰國政府去（2026）年起針對這群人核發非公民身分證，讓他們能合法打工，不僅幫助紓解泰國的缺工危機，也給這群被世界遺忘的難民一個創造未來的機會。
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哪項工作技能最難被AI取代？業界逾5成點名「人際溝通」
|生活會不會擔心工作被AI取代呢？人力銀行調查發現，超過5成業界認為人際溝通是AI難以取代的能力，情緒判斷和臨場應變也同樣重要。而台北市勞動局今（13）日舉辦AI產業鏈就業博覽會的說明記者會，將透過企業交流和講座，協助求職者掌握產業趨勢。
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調查指受暴婦女面臨租屋困境 社福團體籲增加社宅量能
|社會勵馨基金會調查發現，受暴婦女離開家後面對經濟、居住壓力還有托育壓力，更影響後續穩定就業，生活陷入惡性循環，因此社福團體呼籲應增加社會住宅，讓受暴婦幼能有更穩定、包容的居住支持。
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勞團籲台灣就業通設分流審查 篩選符合青少年兼職規範職缺
|生活暑假期間，不少青少年投入職場從事兼職工作。不過勞動部設立的「台灣就業通」求職媒合平台，卻可以看到需要上夜班、輪班的職缺，違反了《勞基法》對青少年就業的規範。勞工團體質疑勞動部缺乏篩選機制，呼籲盡速進行分流和審查，也要將職安風險進行分流，並且公開標示。
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控在職訓練未列工時、給公假 工會呼籲台大醫院承擔責任
|社福人權醫事人員除了臨床繁重業務，還要花時間更新醫事人員繼續教育積分課程，以及各醫療院所開設的必修課程，但這些都在既有工時之外，臺大醫院工會上午召開記者會，呼籲醫院及政府應承擔責任，將在職訓練列入工時或給予公假。
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移工權益逐步提升，家庭雇主為何上街爭取保障？【獨立特派員】
|社會順應國際勞工權益保障趨勢，台灣預計三年內於製造業與漁撈業落實「移工零付費」政策，由雇主負擔仲介與來台規費。全台家庭雇主憂心將排擠看護移工供給，甚至導致開銷暴增九倍。在長照人力水庫尚未健全、部會權責切割的情況下，重症失能家庭陷入照顧空窗與經濟重擔的困境，呼籲政府亦應正視雇主的生存權與支持體系。
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中秋禮盒訂單未達標 身障機構籲以購買支持學員就業
|社福人權中秋節腳步將近，各個身心障礙機構陸續推出中秋公益禮盒，受新冠疫情影響，這幾年訂單也都不理想，幾乎沒達標。今（2026）年有的邀請公益推廣大使拍影片宣傳，也有的推出多樣化禮盒選擇，希望會各界踴躍訂購，用實際行動支持身障者的就業夢想。
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人力銀行指南部就業機會增1成 成長速度高於北部、中部
|生活全球AI產業發展迅速，政府全力發展南部半導體的S廊帶，有人力銀行盤點今（2026）年上半年北中南區域的工作機會，發現南部工作機會年增近一成，成長速度明顯高於北部和中部，顯示南部這波AI產業發展，讓就業市場板塊正悄悄往南位移。
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日本銀髮族開創事業第二春 創業者逾2成為60歲以上高齡
|全球日本傳統退休年齡約60歲，但隨著平均壽命延長，愈來愈多高齡者退休後選擇投入創業。根據統計，2025年日本創業者中，60歲以上才創業的人已占超過2成，顯示不少人憑藉多年累積的經驗與人脈，成功開創事業二春，展現「活到老、拚到老」的新人生模式。
