#就業
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移工權益逐步提升，家庭雇主為何上街爭取保障？【獨立特派員】
|社會順應國際勞工權益保障趨勢，台灣預計三年內於製造業與漁撈業落實「移工零付費」政策，由雇主負擔仲介與來台規費。全台家庭雇主憂心將排擠看護移工供給，甚至導致開銷暴增九倍。在長照人力水庫尚未健全、部會權責切割的情況下，重症失能家庭陷入照顧空窗與經濟重擔的困境，呼籲政府亦應正視雇主的生存權與支持體系。
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中秋禮盒訂單未達標 身障機構籲以購買支持學員就業
|社福人權中秋節腳步將近，各個身心障礙機構陸續推出中秋公益禮盒，受新冠疫情影響，這幾年訂單也都不理想，幾乎沒達標。今（2026）年有的邀請公益推廣大使拍影片宣傳，也有的推出多樣化禮盒選擇，希望會各界踴躍訂購，用實際行動支持身障者的就業夢想。
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人力銀行指南部就業機會增1成 成長速度高於北部、中部
|生活全球AI產業發展迅速，政府全力發展南部半導體的S廊帶，有人力銀行盤點今（2026）年上半年北中南區域的工作機會，發現南部工作機會年增近一成，成長速度明顯高於北部和中部，顯示南部這波AI產業發展，讓就業市場板塊正悄悄往南位移。
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日本銀髮族開創事業第二春 創業者逾2成為60歲以上高齡
|全球日本傳統退休年齡約60歲，但隨著平均壽命延長，愈來愈多高齡者退休後選擇投入創業。根據統計，2025年日本創業者中，60歲以上才創業的人已占超過2成，顯示不少人憑藉多年累積的經驗與人脈，成功開創事業二春，展現「活到老、拚到老」的新人生模式。
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綠領人才就業趨勢報告出爐 近3萬工作機會創10年新高
|產經國內最新綠領人才就業趨勢報告出爐，有近3萬的綠領工作機會，寫下10年新高，其中綠領工作者月薪前段班還能衝上7萬6000元。而今（4）日就有一場職涯博覽會，AI、綠色經濟備受矚目，有85%參展企業提供AI職缺，有73%企業提供綠領工作。
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文組也能做晶片？台灣半導體業跨界搶人才！【獨立特派員】
|產經少子化衝擊、全球晶片競賽升溫，台灣半導體產業正面臨前所未有的人才壓力。當傳統理工科系已難以持續供應足夠人力，產官學界開始重新定義「半導體人才」的邊界。從文組青年轉職投入產線，到日本學生跨海來台就讀半導體專班，人才來源不再侷限於既有框架。這場人才爭奪戰不只是填補缺工，更牽動台灣能否在全球晶片版圖中維持競爭優勢。
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英QS世界大學排行台大躍居54名新高 前200名共4台灣院校上榜
|文教科技英國高等教育調查機構QS近期公布最新世界大學排名，此次台灣共有4所大學躋身全球前200名創下歷年新高，其中以台大第54名最高。全球前3名則仍由麻省理工學院、倫敦帝國學院與史丹佛大學蟬聯。
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藍提案刪軍公教退休轉任限制 為何遭綠營批如恢復雙薪肥貓？
|政治葉元之等多名國民黨立委近日連署提案，擬修法刪除退休軍公教人員若再度擔任公職，或至政府相關單位就職後，需停止領月退金的限制，遭民進黨立委批評形同恢復「雙薪肥貓」。藍委提案理由為何？過去為何會設置此一限制？
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藍提案刪軍公教退休轉任限制 為何遭綠營批如恢復雙薪肥貓？
|政治葉元之等多名國民黨立委近日連署提案，擬修法刪除退休軍公教人員若再度擔任公職，或至政府相關單位就職後，需停止領月退金的限制，遭民進黨立委批評形同恢復「雙薪肥貓」。藍委提案理由為何？過去為何會設置此一限制？
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藍委提退休軍公教回任可領雙薪 綠委批復活肥貓、讓改革開倒車
|社會國民黨立委葉元之等人提出《公務人員退休資遣撫卹法》等3項修法草案，要讓退休公務員、軍人、教師再任政府機關、學校或團體等特定職務時，無須停止領受月退休金，不過被民進黨立委吳思瑤質疑是要復活「雙薪肥貓」，恐將影響年輕世代的升遷機會。葉元之回應，提案目的是要解決教學現場缺少校安人員跟鐘點老師的問題，喊話朝野立委共同討論檢討退休軍公教再就業的薪資上限，才能協助解決缺工問題。
