#人才
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調查：餐飲業職缺年增近16% 連鎖業者起薪增至35K
|產經台灣內需市場持續回溫，餐飲營業額不斷創新高。不過人力銀行報告顯示，今（2026）年6月餐飲住宿業的工作機會數飆升，比去年同期成長15.87%，顯示缺工問題，而且現在許多連鎖餐飲業者還把徵才起薪拉高到3萬5。學者呼籲，政策配套因應外，業者也要做出應對，包含提高薪資以及調整徵才標準。
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台師大試辦理工教學公費碩班 盼業界人才投入科技教育
|文教科技過去的師培制度多半鎖定大學生，不過台師大的統計顯示，最後完成學校實習的學生大約只有40%，顯示學生對教職的承諾有限，台師大決定開闢一條新路徑，轉而招募已有職場歷練，真正在產業界工作過，也有心投入教育的理工人才，啟動試辦「理工教學碩士公費專班」，並祭出免學雜費、津貼與保障教職等措施。
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綠領人才就業趨勢報告出爐 近3萬工作機會創10年新高
|產經國內最新綠領人才就業趨勢報告出爐，有近3萬的綠領工作機會，寫下10年新高，其中綠領工作者月薪前段班還能衝上7萬6000元。而今（4）日就有一場職涯博覽會，AI、綠色經濟備受矚目，有85%參展企業提供AI職缺，有73%企業提供綠領工作。
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不肖人士疑鑽外籍人士簽證漏洞 助中國民眾取得日本工作
|全球為填補日本長期面臨的勞動力缺口，日本從2015年起推動技術、人文知識、國際業務的人才引進政策，吸引具備專業技能的外籍人士赴日工作。符合資格者可申請工作簽證，甚至有機會進一步取得長期居留身分。然而，近期卻也爆出負面消息。有部分人士疑似利用制度漏洞，協助不具相關專業背景的中國籍民眾偽造履歷，藉此取得赴日工作的機會。
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當人才、資源流向護國神山，其他產業因應？【獨立特派員】
|產經AI與半導體帶動台灣站上全球供應鏈關鍵位置，但亮眼成長背後，產業發展卻呈現明顯分化。當資金、人才與政策資源持續向高科技產業集中，傳統製造業一方面面臨缺工與人才流失，另一方面又承受關稅、匯率與市場變動衝擊。在半導體光環之外，支撐台灣多數就業人口的中小企業，正努力透過自動化、數位轉型與人才培育尋求出路。這場產業傾斜現象，不只是企業競爭力問題，更牽動台灣未來經濟韌性與產業平衡發展。
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文組也能做晶片？台灣半導體業跨界搶人才！【獨立特派員】
|產經少子化衝擊、全球晶片競賽升溫，台灣半導體產業正面臨前所未有的人才壓力。當傳統理工科系已難以持續供應足夠人力，產官學界開始重新定義「半導體人才」的邊界。從文組青年轉職投入產線，到日本學生跨海來台就讀半導體專班，人才來源不再侷限於既有框架。這場人才爭奪戰不只是填補缺工，更牽動台灣能否在全球晶片版圖中維持競爭優勢。
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晶片讓台灣站上關鍵位置，半導體業卻上演人才爭奪戰？【獨立特派員】
|產經1970年代台灣開始推動半導體產業，歷經半個世紀的發展。如今，放眼全球的科技版圖，台灣早已不是一座普通的島嶼。晶片讓世界高度依賴台灣。當這座矽島躍上全球關鍵位置，卻也面臨一場安靜、但關鍵的人才競爭。當全球都在競逐人才，台灣該如何延續產業優勢？
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台鐵產工批低薪難留人才 宣布發起環島連署
|政治台鐵公司化擠身國營事業，但台鐵產業工會指出，台鐵起薪遠不如其他國營事業，甚至專業證照也沒有加給，長期以師徒制傳承，但薪資低留不住人，導致人才出現斷層，上午前往行政院前抗議並宣布將發起連署。
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中國掌控全球稀土關鍵供應鏈 內蒙古包頭建構完整產業聚落
|全球稀土是高科技、綠能發電與尖端武器重要的原料，近年來因為美中貿易科技戰，更凸顯重要性。中國掌握全球約7成稀土產量，以及超過9成的稀土提煉加工能力，不只掌控全球關鍵供應鏈，內蒙古的稀土之都包頭更是支持這項優勢的重要據點，不但整合研發與生產線，具一條龍優勢，更持續投資培養專業人才與技術，其他國家要在短期內超越難度不小。
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人力銀行：近9成長照機構缺工 衛福部擬擴大引進外籍人才
|社會台灣邁入超高齡社會，長照需求持續上升，據人力銀行統計，長照產業有87.5%長期處於人力不足，最缺乏的人才以照顧服務員最多，其次是護理人員和行政管理人員。如果長照相關業者要招募一名照顧服務員，有24.7%需要耗時超過6個月。民間團體認為，希望政府能導入科技設備，減輕照服員負擔。衛福部回應，已有擴大外國人力，讓多元人力一起投入長照產業。
