#人才
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電動車興起供應鏈大換血 虎尾科大產學合作盼培育人才
|文教科技因應電動車興起，全球汽車零件供應鏈大換血，為了加速國內電動車發展及汽車零組件創新研發，雲林虎尾科技大學與雲林斗南一家汽車零件廠商，簽署共同合作意向書，將以培育新型態車架底盤設計、生產與測試等專業人才及技術合作，作為年輕學子汽車產業國際人才培育搖籃。
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50歲以下專任教授減少 中研院長促增博士獎學金
|文教科技根據教育部統計，55歲以上的教授人數逐年增加，但50歲以下的專任教授連續5年減少；再加上少子化和高階教育、科研人才的薪資待遇偏低，這也導致就讀博士班的人數降低。長期看下來，未來可能會出現高教人才斷層。
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觀光業急需人才 日本來台徵人福利比照當地員工
|產經疫後經濟復甦，觀光業急需人才，連日本、新加坡等國也來搶人才。2、3日兩天在高雄餐飲大學就有日本觀光業者來台面試學生，以比照當地員工福利的條件盼徵得台灣人才。
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台積電高薪挖角消防員 民團批政府漠視消防改革
|生活消防員也是企業挖角對象。台積電證實，配合營運需求，招募消防背景人才，負責環境安全、災害防治與緊急應變等工作。目前北部和中部都有消防人員跳槽，消防員工作權益促進會擔心，政府長期漠視消防改革訴求，會讓原本就吃緊的消防人力雪上加霜。
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疫後觀光業缺工嚴重 朱立倫籲解決「5缺」問題
|產經疫情期間大量觀光從業人員轉職，如今邊境開放、旅遊市場回溫，卻面臨嚴重缺工。交通部長王國材日前提出，將補貼觀光人才薪資，增加人力回流誘因。不過國民黨主席朱立倫批評，薪資補貼治標不治本，政府必須解決缺工、缺才、缺水、缺電、缺土地等「5缺」問題，才能改善台灣投資環境，避免成為新的國安危機。
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餐飲業當欠工 人力銀行1月收著13萬筆徵才
|防疫放冗，逐家攏開始出門旅遊，業者有生理矣，開始欠跤手。餐飲業閣再出現欠工的問題，就有人力銀行調查顯示，1月有13萬筆餐飲相關的工作機會。為著欲搶人才，麥當勞講欲加薪水，甚至連鎖的餐飲集團加薪水，閣補助育囝津貼。(本則新聞標題、導言皆為臺語文)
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餐飲集團加薪搶才 麥當勞3月起全面調薪
|產經防疫鬆綁帶動一波春節出遊潮，餐飲業紛紛大舉徵才，人力銀行調查顯示，1月份有高達13萬筆的餐飲相關職缺，為了徵才，不只速食業者麥當勞加薪搶人才，還有連鎖餐飲集團加薪又補貼育兒津貼。
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旅宿業人才荒 台中旅店月薪5萬徵房務員
|產經疫後國境解封，全球都湧現旅遊潮，台灣的觀光旅宿業嚴重缺工，為了搶人才，台中一家旅店開出月薪5萬的待遇誠徵房務員，第1天就接到30通的詢問電話。學者擔憂觀光旅宿業人力市場已失衡，政府應該考慮開放外籍移工，並透過教育與行銷，改變國人對這個產業的印象。
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在台中企挖角高科技人才 違反《兩岸人民關係條例》遭查
|兩岸有中國企業被查出，未經投審會許可，違法在台私設研發中心。兩年內砸下1.5億，挖角台灣高科技人才，從事3D人臉辨識；其中，還有人曾任職台達電及鴻海。檢方昨（2）日約談9人，訊後，公司在台負責人林承廷，以及執行長羅士傑，分別獲20萬及5萬交保。全案將朝違反《兩岸人民關係條例》偵辦。
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台積電日本廠搶人才 祭出大學畢業起薪28萬日圓
|全球台積電要在日本熊本建設新廠房，吸引相關產業進駐當地，成為日本矽谷。人才搶奪戰也開跑，開出大學畢業新人起薪28萬日幣，超過新台幣6萬4的高薪，讓不少在地廠家的內定人才，紛紛轉向新公司的懷抱。
