#科技業
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宣布明年普發現金一萬元 賴清德：AI紅利全民共享
|生活總統賴清德今（17）日二度聽取2027年度中央政府總預算案，宣布在歲入歲出平衡、實質零舉債前提下，歲出增列2357億元，用於普發現金每人1萬元。賴清德表示，台灣半導體及供應鏈優勢帶動經濟成長，預估今年經濟成長率上修至11.05%，有望創39年來新高，普發現金讓「AI紅利，全民共享」。
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上半年7成受雇者薪資低於平均 主計總處：移工與部分工時增加
|產經最新薪資統計出爐，6月份全體受雇員工經常性薪資，平均達到4萬9343元，不過和中位數相比，卻相差將近1萬元。今年上半年更有7成受雇者，薪資低於平均數，比例創下新高。平均薪資看似持續上升，但為什麼多數民眾卻無感，這樣的數字，是否也反映出台灣貧富差距正在擴大？主計總處解釋，主要和外籍移工、部分工時員工人數快速增加有關。不過，學者分析，不同產業薪資落差確實明顯。
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台灣呈現K型經濟現象 人力銀行：82%上班族無加薪
|產經AI浪潮推升科技產業發展，帶動半導體出口表現亮眼，中研院預期台灣今（2026）年GDP上看10%，雖然台灣經濟表現突出，但民眾真實感受卻脫節。據人力銀行調查，台灣正呈現K型經濟現象，包含資訊科技、金融投顧都是向上產業，而傳產製造和服務餐飲業卻是向下產業。今年上半年有8成2上班族都沒加薪，部分上班族開始兼差，為自己另闢財源。
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歐盟與美國關係緊張 科技展凸顯AI自主重要性
|全球2026法國創新科技展，這個星期在巴黎落幕。今（2026）年焦點從美國轉向德國代表團，凸顯歐洲在人工智慧領域尋求自主發展的決心。從巴黎大型企業到馬賽新創公司，都強調法國與歐洲必須在AI浪潮下掌握主導權。有分析認為，這也反映大西洋兩岸關係緊張，已延伸到科技競爭。此外，AI機器人大量應用與企業投資暴增，專家也開始針對成本效益與未來風險進行檢視。
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當人才、資源流向護國神山，其他產業因應？【獨立特派員】
|產經AI與半導體帶動台灣站上全球供應鏈關鍵位置，但亮眼成長背後，產業發展卻呈現明顯分化。當資金、人才與政策資源持續向高科技產業集中，傳統製造業一方面面臨缺工與人才流失，另一方面又承受關稅、匯率與市場變動衝擊。在半導體光環之外，支撐台灣多數就業人口的中小企業，正努力透過自動化、數位轉型與人才培育尋求出路。這場產業傾斜現象，不只是企業競爭力問題，更牽動台灣未來經濟韌性與產業平衡發展。
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文組也能做晶片？台灣半導體業跨界搶人才！【獨立特派員】
|產經少子化衝擊、全球晶片競賽升溫，台灣半導體產業正面臨前所未有的人才壓力。當傳統理工科系已難以持續供應足夠人力，產官學界開始重新定義「半導體人才」的邊界。從文組青年轉職投入產線，到日本學生跨海來台就讀半導體專班，人才來源不再侷限於既有框架。這場人才爭奪戰不只是填補缺工，更牽動台灣能否在全球晶片版圖中維持競爭優勢。
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人力銀行公布科技業人才報告書 中港澳外派需求明顯下滑
|產經台灣科技業人才流向備受關注，人力銀行今（28）日公布科技業人才報告書，結果顯示，受地緣政治風險上升、美國關稅戰等影響，人才外派趨勢改變，中港澳外派需求明顯下滑。反觀亞洲其他地區，包括東北亞、東南亞需求最高，美加地區也有明顯上升趨勢。
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國內男女平均時薪差距達16.1% 女性多工作59天才追平
|生活台積電股價一路攀升成股市火車頭，然而暢旺的電子業，卻也成國內同酬日延後的原因之一。根據統計，2025年性別平均時薪差距來到16.1%，女性要比男性多工作59日才會同酬；今（2026）年同酬日落在2月28日，並在近年呈現延後趨勢。數據也顯示科技產業中，男女性別薪資差距高達42.7%；勞動部指出，若扣除性別薪資差距較大的電子零組件製造業，整體差距就會變小。
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近7成勞工領不到平均月薪？台灣經濟成長創高薪資卻更兩極？【新聞實驗室】
|產經台灣近期經濟成績亮眼，不只台股登上歷史新高，央行、主計總處、中研院預估2025年經濟成長率突破7％，創下15年來新高。然而，亮眼的數字背後，一般民眾真的有感嗎？數據顯示，2025年上半年平均月薪雖達4.7萬元，但同時也有近7成勞工領不到平均月薪，人數也是有統計以來新高。
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統計每月經常性薪資中位數 主計總處：過半勞工低於4萬元
|生活主計總處上修今（2025）年台灣的經濟成長率，來到7.37%，明（2026）年台灣的人均GDP，更可望首度突破4萬美元，超越日韓。不過，主計總處統計，今年1到10月全體受僱員工，經常性薪資平均數4萬7803元，包含住宿及餐飲業，以及美容美髮等其他服務業，都低於整體平均薪資。至於多數勞工領到的經常性薪資「中位數」則低於4萬，只有3萬8319元。
