#移工
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駕訓班推越南語授課課程 突破語言隔閡考取率增
|社福人權隨著新住民和移工在台開車需求日益增加，新北樹林有駕訓班開設了用越南語教授的課程，讓學員在無語言障礙的情況下，接受駕駛訓練和考照，再加上在台灣考到的駕照，回越南後可以直接換成當地的駕照，吸引了不少在台越南人來上課。
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泰博工會幹部控遭新工會解僱 勞動部：已進入調查程序
|社福人權醫療科技公司泰博的工會爭議持續延燒。先前組成工會的移工以及工會秘書長汪英達，都遭到本國勞工加入的新工會解僱。他們今（16）日特別到勞動部抗議，希望勞動部為他們主持公道，勞動部表示會依法進行調查。
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ไต้หวันเตรียมสั่งห้ามเรียกเก็บค่าธรรมเนียมจัดหางานจากแรงงานต่างชาติ
|泰語新聞วันนี้ข้อตกลงการค้าต่างตอบแทนระหว่างไต้หวัน-สหรัฐฯ ได้มีการลงนามอย่างเป็นทางการแล้ว กระทรวงแรงงานไต้หวันระบุว่า เพื่อให้สอดคล้องกับข้อตกลงการค้า จะต้องมีการแก้ไขกฎหมายเพื่อห้ามบริษัทจัดหางานหรือนายจ้า
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擅闖南投北港溪峽谷管制區 遊客頭部遭落石砸中送醫急救
|社會2名來台工作的菲籍移工，昨（8）日晚間開著小貨車行駛在苗栗縣大安產業聯絡道路，邊坡突然發生落石，其中一顆巨石砸中車輛造成車頂凹陷，所幸2人只受到輕傷和驚嚇。而在南投的北港溪峽谷昨日下午也有車輛闖入沒有開放的管制區，遭落石砸中，車內一名乘客頭部嚴重受傷，目前還在急救中。
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調查：外籍看護平均薪資2.1萬 每月休假逾4天者僅占9.2%
|社福人權勞動部昨（12）日公布調查結果顯示，全台外籍家庭看護去（2025）年每日工作時數平均為10.1小時，經常性薪資平均為2.1萬元，另外有平均2800元的加班費；休假方面，每月休4天假以上者僅占9.2%。調查也指出，逾3成家庭雇主在運用外籍看護時，曾遭遇語言不通、愛滑手機與聊天等困擾。
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移工爭取廢除工作年限！現行留任制度有何爭議？【獨立特派員】
|社福人權台灣藍領移工已突破86萬人，產業與家庭對外籍勞動力的需求日益增長。第12屆移工大遊行首度聚焦「廢除工作年限」，核心爭議在於現行12至14年的期限，使資深熟手淪為「拋棄式勞動力」，不僅阻斷技術傳承，更讓勞工因年資受限而難以領取退休金。雖然政府推出「留才久用方案」試圖留人，但轉任權仍由雇主主導，且面臨薪資門檻與留用比例等層層限制。在缺工潮下，台灣如何從「工具性引進」轉向完整的「移民政策規劃」，落實移工在地化與權益保障，已成為維繫國家勞動力的關鍵考驗。
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移工受傷就被解約？職災移工面臨哪些困境？【獨立特派員】
|社福人權台灣目前有超過86萬名移工支撐基層勞動力，其中逾八成投入高風險的「3K產業」，導致職災失能率長期高於本國勞工兩倍以上。當職災不幸發生，這群異鄉人面臨的不只是身體殘缺，還有雇主立即解約、喪失合法居留權以及長達三至五年的漫長訴訟與零收入困境。由於職災通報後雇主常面臨勞檢與縮減配額處分，多數傾向以微薄紅包誘使移工「私了」並回國，導致社會中潛藏巨大的職災黑數。移工團體呼籲，政府應強化專案勞檢並落實系統性的母語職安教育，唯有補強制度漏洞，才不致讓這群跨國勞動者在受傷後淪為制度下的棄民。
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緬甸政變、內戰為未停歇 逾4百萬難民滯留泰國
|全球緬甸軍方政變後，2025年12個月啟動首次全國性大選第一階段投票。軍政府想藉選舉塑造國家正常運作形象、爭取國際認同。但內戰沒有停歇，很多少數民族與交戰地區無法投票，選舉的合法性與代表性都備受質疑。至於從2021年政變後，為躲內戰與徵兵逃往泰國等地的緬甸難民返鄉無望，但仍在微弱希望中等待民主到來。
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移工86%投入「3K產業」 民團開課盼降低職災風險
|社福人權目前在台移工已經超過86萬名，是台灣不可或缺的勞動力。這些移工中有超過86%投入3K產業。由於工作環境屬於危險、骯髒、辛苦的場域，所以一旦移工發生職災，傷害性往往偏高，使得移工職災失能千人率高於本國勞工2倍以上。已經有民間團體注意到這個議題，針對移工職安及工安開設課程，希望降低移工職災風險。
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