#雇主
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雲云科技疑涉職場霸凌 北市勞檢指未設預防措施需改善
|社會日前爆發凶殺案的雲云科技公司，梁姓技術長遭到刺殺後，離職信透露疑似遭職場霸凌，台北市勞動局10日發動勞檢，發現科技公司沒有設置職場暴力預防措施或製作執行紀錄，依法限期改善，複檢仍未改善，最重罰15萬元。依照勞動部發布的指引，企業應該訂定計畫，避免員工在職場上遭受不法侵害，就連企業負責人或高層主管也在保障內。
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《職安法》擬納「職場霸凌防治專章」 內容適用公務員嗎？目前修法進度如何？
|政治為明確定義「職場霸凌」，勞動部近日表示，將於《職安法》修法中再納入「職場霸凌防治專章」，適用對象以勞工為主，最快5月送至立法院審議。職場霸凌防治專章研擬方向為何？若公務員發生霸凌案該如何處理？目前《職安法》修法進度如何？
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新光三越氣爆影響千名專櫃人員 勞部：雇主應先安置合適工作
|社會台中新光三越氣爆造成嚴重傷亡，其中一位傷者是旁邊工地的保全，被掉落的鋼板砸中，另名工人則來自台南，沒想到第一天上班就遭遇意外，公司也將協助向新光求償。至於這起意外除了影響305位員工，還有3500多位各專櫃的廠商和工作人員，勞動部表示雇主應優先將勞工安置到其他合適的工作場域工作，並保障工作權益。
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新光三越氣爆外牆剝落物掛高處 民眾促儘快拆除現場
|社會台中新光三越氣爆目前收治在台中的傷患，漸漸穩定也在治療中，而氣爆現場雖然持續管制，但受損外牆還是有可能掉落，不少民眾希望盡快拆除。勞動部表示，受波及的雇主因氣爆的停工導致經營困難，除了與勞工協議申請減班休息，雇主也必須給付給最低工資，並非無薪，勞工的勞健保也要正常投保。
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移工逾千億跨境匯款 成詐騙集團肥羊
|社會台灣被戲稱為詐騙王國已非新聞，現在連81萬名在台移工也是詐騙者眼中的肥羊。民間團體調查保守推估，移工被詐騙金額至少新台幣17億元。對比台灣人被騙類型，移工多了「跨境匯款」。監察院推估，每年上千億匯款中，至少有四成經由非法管道匯兌。綜合分析移工選擇非法管道因素，包括是否有母國語言、金融可近性以及手續費高低。台灣防詐資訊以中文為主，移工恐成詐騙防護網的漏洞。
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國內失聯移工人數屢創新高 民團：不良仲介制度等因素導致
|社福人權國內失聯移工人數屢創新高，國民黨立委揭露一段桃園機場監視器畫面，是一名移工在搭機離境前排隊等待機場安檢，卻藉由變裝離開桃園機場，之後完全失聯，質疑政府除了懲罰雇主及仲介之外沒有積極作為。台灣國際勞工協會則認為，若想從根本改善逃逸移工問題，應從政策面著手，包括不良的仲介制度、不得自由轉換雇主等因素，都是導致外籍逃逸狀況惡化的推力。
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櫃姐、居服員等遭性騷 適用《性騷法》警政調查
|社福人權《性別平等工作法》要求雇主防治性騷擾，不過員工工作時，如果遭到不是員工者的性騷，雇主有時很難調查及懲戒。勞動部和衛福部開會討論後，列出包括櫃姐、居服員等多種樣態，未來在調查及懲戒上可適用《性騷法》，由警政單位好好調查。
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過年上班薪水怎麼算？排班制與時薪人員也有加倍工資？ 2025年春節連假勞工出勤規定一次看
|生活2025年的春節連假從1月25日開始，一直放到2月2日大年初五，共有9天假期。由於春節連假同時包含國定假日、休息日、例假日等3種假別，因此不同日期出勤的計算方式皆不相同。春節期間不同假別的出勤加班費怎麼算？時薪制和排班至又該如何給薪？
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移工懷孕挑戰多，相關權益如何保障？【獨立特派員】
|社會2024年台灣的移工已經超過81萬人，但他們在台灣生活，卻面臨不同的難題。去年10月，一位家庭看護移工在雇主家中生產的影片被放上網路，引來台灣社會許多討論。獨立特派員走訪移工媽媽的相關諮詢和庇護單位，實際了解移工媽媽在台工作期間，一旦懷孕會面臨哪些問題，他們又如何抉擇？
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移工團體提出訴求 促重視職災保障、專案勞檢
|咱臺灣的製造業，目前差不多倩47萬个移工，因為穡頭較粗重、較危險，對身體的負擔佮傷害攏誠大。這陣有移工團體去勞動部陳情，希望加強勞動檢查、調整職業災害的認定標準，保障移工的權利。（這條新聞標題、前言、內文是台語文。）
