#理事長
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沙崙的變局~從農場到生態科學園區【我們的島】
|環境預估年產值2.2兆元的南科四期-沙崙生態科學園區，選址在台南市歸仁區的沙崙農場，但這裡有一級保育類草鴞活動，因為高度生態爭議，中央協調成立生態保育協作平台。損失多少生態就補償多少回來的NNL(No Net Loss 生態零淨損)能否落實？未來每年237億度電、每天32萬噸的用水，南台灣能否承受得起？ 這場變局不只是一座農場的命運改變 ，而是臺灣在拓展半導體產業與鞏固地緣戰略地位的同時，能否真正落實生態永續與企業責任的考驗。
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勞退條例修正案未列優先法案 勞團赴立院、政院抗議
|政治今（2026）年五一遊行後，朝野立委提案修正《勞工退休金條例》，目前17個修法提案部分完成一讀，可是新會期各黨團提出的優先法案清單，完全沒有勞退條例的修正案，行政院也沒有版本。勞團今（13）日到行政院和立法院外抗議，強烈要求行政院提出修法版本，立委排案優先審查，保障勞工退休尊嚴。
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移工來台工作不久即懷孕 全聯會建議政府恢復驗孕
|社福人權近年有不少弱勢雇主反應，長照家庭申請移工來台工作不久就懷孕情況，對雇主造成沉重負擔，就業服務商業同業公會全聯會發出聲明，認為此類事件頻傳的原因，在於體檢法規存在制度性漏洞，建議政府恢復移工的懷孕檢驗。不過移工人權團體認為，雇主不可因移工懷孕，要求解約或遣返，這是對國際人權的保障。
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薪資揭露門檻擬調升至5萬 許舒博：不代表能保障勞權
|生活明（2027）年開始最低工資已經調整到月薪月薪3萬零900元，不過依現行《就業服務法》規定，雇主招募或僱用員工，薪資4萬元以下應該揭露薪資範圍不可再寫「面議」。外界點出，兩者門檻差距越來越小，恐怕無法落實薪資透明。對此，勞動部近期將預告修正《就業服務法》，將薪資揭露門檻上調為5萬元。
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校事會議新制預計10/9上路 教師合理管教可直接結案
|文教科技近年來校園濫訴爭議不斷，教師團體一再高呼，廢除校事會議制度，教育部今（7）日再度公告校事會議修正案，修法重點包括教師行為明顯屬於「合理管教情形」，可直接結案，不需要進入校事會議處理，主管機關認定依法不用處罰案件，也可逕行結案，新制預計10月9日正式上路，也會送立法院進行備查，未來會滾動式檢討成效。
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艾杰旭工會稱不排除延長罷工 雲縣府允協調資方提調薪方案
|社福人權日資AGC集團艾杰旭公司，近期因工會反映多年來沒有普遍調薪制度，經多次協調無共識，從5日展開3天罷工，7日上午艾杰旭工會上百位會員前往雲林縣政府高喊口號，希望縣府能出面協調，讓資方能趕緊出面協商，若一樣沒有達成調薪協議，不排除再延長罷工時間。
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教團籲落實保障廢校事會議 教育部指10/8公布解聘修正案
|文教科技今（5）日是世界教師日，教師團體舉行記者會，呼籲政府借鏡國際的「教師地位建議書」，落實教師地位的保障，也希望廢除校事會議。對此教育部表示，本週四（8日）會公布教師解聘辦法修正案，回應訴求。
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教團籲廢除校事會議 教育部：8日公布解聘辦法修正
|文教科技今（5）日就是世界教師日，教師團體舉行記者會，呼籲政府借鏡國際的「教師地位建議書」，落實教師地位的保障，提出包括薪資保障等訴求，也希望廢除校事會議。對此教育部表示，本週四會公布教師解聘辦法修正案，回應訴求。
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艾杰旭勞資協商未達調薪共識 工會決議10/5起依法罷工
|社會日資集團AGC顯示玻璃大廠艾杰旭工會控訴，20多年來公司未曾普遍調整底薪，今（30）日到勞動部陳情，並決議10月5日起依法罷工。工會指出，公司把原本的年中獎金拆入底薪，導致帳面薪資提高，但實際年薪並沒有增加；資方則表示，調高底薪仍會增加勞健保、勞退及加班費等保障，薪資調整也都是依台灣公司的營運狀況評估，強調會持續與工會溝通。
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詐團鎖定專業學會員工 假冒高層要求代匯公款百萬
|社會最近有越來越多專業學會的工作人員收到「假高層」信件，被要求成立LINE群組，接著以各種理由要求匯款，甚至有某臨床心理學會的員工2度被誘導，匯出350萬元，最後只攔下其中的200萬。
