#育兒
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以「日」計彈性育嬰上路至今 5月男性申請數首超越女性
|社福人權彈性育嬰留職停薪制度今（2026）年初開始，可以「以日申請」，勞動部最新統計，到5月累積申請筆數衝破2.4萬筆，而且5月單月，男性申請比重達50.3%，首度超過女性，勞動部長洪申翰今（3）日表示，促進非常多爸爸參與育兒，是非常重要的好消息。
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一週大事／公布人口對策新戰略 首批軍購預算三讀（2026.5.25-5.31）
|生活《公視新聞網》為您精選一週國內外大事，關注焦點包括：賴清德公布人口對策新戰略、首批軍購預算三讀、政院擬提高毒駕刑責、高鐵大規模延誤、機場服務費將調漲、馬英九基金會風波、日職巨人隊監督涉家暴請辭。
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因應育兒新政策政院通過修法 就業保險與勞保脫鉤處理
|生活為了育兒18項策略，勞動部提出《就業保險法》和《性別平等工作法》的修正草案，行政院會今（28）日拍板通過，朝向就保與勞保脫鉤處理，調整就保的投保薪資上限等。勞動部長洪申翰強調，由於未來育嬰留職停的薪津貼，最高希望達到4萬元以上，就保的投保薪資上限，有望調整到5萬元以上。
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勞動部推育兒勞工帶薪減工時 新制最快明年上路
|政治要鼓勵生育，友善職場成了關鍵之一，勞動部推出獎勵措施，要減輕勞工育兒與工作之間的拉扯，像是針對200人以下的中小企業，如果能提供育有12歲以下子女的員工，縮減工時或彈性工時，將給予定額獎勵。另外，由於規劃延長了婚假、產假、陪產假的天數，勞動部也提出「職務代理人津貼」，不分企業規模，每名職代員工每天補助800元。
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總統賴清德宣布人口對策新戰略 拍板產假延長、育兒減稅18措施
|政治因應少子女化的挑戰，總統賴清德今（27）日宣布「台灣人口對策新戰略」，說明最新18項政策，重點包括產假將延長到12週，並將陪產假改為14天，相關薪資費用將由政府編列預算、補貼企業。另外還有育兒彈性上下班或減工時，從0到3歲延長到12歲，勞工每天可減少1小時工時、而且不減薪。而在成長津貼的部分，0到18歲每人每月5千元，0到6歲全額直接領，6到18歲則由國家撥付預存一半來投資，由政府承擔風險，保底定存利率。行政院也會成立「人口對策新戰略執行小組」，由院長卓榮泰督軍。
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育兒勞工帶薪減工時最快明年上路 勞動部：非強制須勞資合意
|社福人權針對「台灣人口對策新戰略」中的職場育兒友善政策，勞動部今（27）日表示，200人以下企業內育有12歲以下子女的勞工，未來可在與雇主達成合意下，申請減少1小時工時且不減薪，或改採彈性上下班制。為鼓勵企業配合新制，勞動部也將提供職代津貼等補助，預估最快明（2027）年元旦上路。
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18項催生政策重點一次看 父母育兒過程增加哪些福利？
|生活總統賴清德今（27）日公布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，共針對生育、教養與教育提出18項不同政策，並將其區分為5大面向。18項「催生」政策有哪些重點內容？育兒父母新增哪些福利？0到18歲成長津貼會怎麼發？
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18項催生政策重點一次看 父母育兒過程增加哪些福利？
|生活總統賴清德今（27）日公布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，共針對生育、教養與教育提出18項不同政策，並將其區分為5大面向。18項「催生」政策有哪些重點內容？育兒父母新增哪些福利？0到18歲成長津貼會怎麼發？
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0-18歲成長津貼與育兒津貼並行 6歲前每月至少領1萬
|生活因應少子女化，中央祭出「0到18歲成長津貼」利多，每人每月5000元，0到6歲全額現金；6到18歲一半現金、一半存進未來帳戶。衛福部也進一步表示，成長津貼將與現行的育兒支持政策搭配，並非直接取代既有補助。也就是說，若加上政府原先推行的0到6歲育兒津貼5000元，合計每月至少可領1萬元。
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政府擬提供0-18歲成長津貼 行政院：最快一周後提完整方案
|生活少子女化危機擴大，政府擬提供0歲到18歲每月5000元的成長津貼。行政院秘書長張惇涵指出，預算因為涉及修法，確切方向仍在研議階段，行政院最快將於下週四院會提出完整方案。針對外界質疑是選前大撒幣，行政院也予以駁斥，強調推動「人口政策」是重要的國家戰略投資。
