#工會
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虎航空服員名牌去全名 華航、星宇、長榮陸續跟進
|生活國籍航空的空服員執勤時配戴名牌，卻衍生出被騷擾等安全問題。工會發起問卷調查，發現近4成人員曾被騷擾，甚至恐嚇；超過98%的人員支持名牌取消全名。經過工會力爭，除了台灣虎航率先進行更換外，華航、星宇和長榮已陸續同意名牌取消全名。
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調查委員僅受訓三天，老師蒙冤難翻身！【獨立特派員】
|社會校事會議制度原意為淘汰不適任教師，然因學校各界疑慮常致小案大辦，使親師溝通轉趨對立。教育部雖提修正版進行案件分流與取消匿名檢舉，仍遭立法院退回重議。教育界、家長團體與各級主管機關對此制度存廢及調查品質看法不一，如何在保障學生權益、維持親師信任與健全教師輔導懲處機制間取得平衡，成為當前教育體制改革的核心焦點。
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勞保局統計勞退自提率破2成 50歲以上勞工達32.38%
|生活為了退休生活的穩定，不少民眾選擇從薪資中自提1%到6%，存入勞退基金。勞保局統計，目前自提人數超過158萬人，自提率突破2成，其中50歲以上的資深勞工自提率達32.38%最捧場，29歲以下自提比例也明顯增加。不過勞團指出，低薪加上物價壓力，讓不少勞工沒有能力自提，再加上近99%雇主只按法定6%比例提撥為勞工退修基金，一般雇員的退休保障恐怕仍然不足，因此訴求提高雇主提撥比例至12%到15%。
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美光公告發放百萬獎金 工會控片面塑造善待員工氛圍
|產經近期AI大廠台灣美光公司發生勞資爭議，工會控訴公司片面公告以「發放100萬獎金，總獎金最高有68個月」為標題，塑造美光善待員工的氛圍，今（15）日發起抗議，要求公司進行制度改革，回應合理分潤的訴求。
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乖乖中壢廠土地遭賣 員工赴總統府陳情
|社福人權老字號的食品公司乖乖7年前被收購，桃園中壢廠土地8月被賣給日月光集團，雖然公司強調會設新竹廠，不會裁員。不過，乖乖中壢廠企業工會今（14）日到總統府前抗議，表示要為低薪員工爭取補償，並提出關廠補償金的訴求，並呼籲賴總統用普發1萬的精神，要求三地集團給乖乖員工調薪1萬元。
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乘客遭丟包台64線喪命 交通部擬納管叫車平台
|社會今（2026）年初有乘客透過叫車平台Bolt叫車，不幸遭司機丟包在快速道路喪命，事後，平台與車隊責任歸屬不清，凸顯管理漏洞。交通部證實，將納管叫車平台業者，要求申請成為「計程車客運服務業」，一旦乘客不幸發生意外，叫車平台也要負起責任。
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洪申翰訪歐動支就安基金 雇主團體質疑勞動部濫用
|社福人權勞動部長洪申翰6月到歐洲，參加與全國總工會合辦的「尊嚴勞動國際研討會」，訪歐費用使用就業安定基金，引發討論。雖然這項研討會符合基金用於提升勞工福祉的用途，不過，失能家庭移工雇主團體不能認同這樣的做法，質疑濫用失能家庭的血汗錢。
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艾杰旭基層通過罷工投票爭調薪 資方稱平均薪資逾35K
|社會跨國企業是否讓台灣勞工合理分享到利潤成果？日資艾杰旭顯示玻璃公司基層工會指出，公司長年沒有整體調薪，日前投票有高達96%同意取得罷工權，訴求全體員工調薪5%，若資方沒有提出具體方案，不排除正式發動罷工。這可能成為雲林第一起勞工投票通過罷工的案件。公司強調，目前平均薪資都有超過35000元，也都會依考核成績，適時給予調薪。
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教長稱各縣市教師聘任率逾99% 教團揭逾5成5被強制超鐘點
|文教科技迎接開學，教育部長鄭英耀昨（31）日表示，各縣市教師聘任率都超過99%，不影響正常教學，結果引發第一線教師反彈。全國代理暨代課教師產業工會今日公布最新調查，近8成老師認為鐘點費過低、超時授課過多，甚至有兼課教師一人跨校承擔35節課，調查發現約有4成教師自評達「極度疲勞」，已經影響教學品質。
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質疑普發1萬無助解決財富不均 勞團籲提高雇主勞退提撥比率
|社會政府喊出「AI紅利全民共享」要全民普發1萬元，不過有勞團認為，普發沒有辦法真正解決財富分配不均的問題，上午更出面訴求勞工加薪；此外工會也提出，2025年雇主平均提撥率僅6.04%，相當於近99%的雇主都只按法定6%提撥，主張提高到15%。
