#勞動
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當人才、資源流向護國神山，其他產業因應？【獨立特派員】
|產經AI與半導體帶動台灣站上全球供應鏈關鍵位置，但亮眼成長背後，產業發展卻呈現明顯分化。當資金、人才與政策資源持續向高科技產業集中，傳統製造業一方面面臨缺工與人才流失，另一方面又承受關稅、匯率與市場變動衝擊。在半導體光環之外，支撐台灣多數就業人口的中小企業，正努力透過自動化、數位轉型與人才培育尋求出路。這場產業傾斜現象，不只是企業競爭力問題，更牽動台灣未來經濟韌性與產業平衡發展。
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旅日外國人創新高 日本政府提高移民、居留門檻
|全球旅居日本的外國人數在去（2025）年底創下新高，外國人帶來的文化衝擊，以及部分人士的違法行為，近來在日本社會引發討論。因此日本政府研議要提高移民或居留的門檻，卻遭到質疑涉及排外和歧視。有專家則表示，過去的制度並沒有太大問題，政府只是為了迎合民意才修改政策。
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換工作特休就歸零 台灣勞工假太少？還是分配不均？
|生活台灣勞工特休假天數隨年資增加，且換工作後年資需重新計算，使得剛進公司的員工時常只能請扣薪假。台灣的有薪假和國際相比，真的比較少嗎？雖然台灣勞工的特休天數上限達30天，病假、喪假等權益也優於日韓，但勞工在同一公司平均年資卻僅6.5年，導致特休可能「看得到，吃不到」。
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瑞士公投「人口上限1000萬」 當地企業憂衝擊經濟、勞動力
|全球瑞士將於14日舉行全國公投，決定是否將全國人口上限設定在1000萬人。這項提案由右翼政黨瑞士人民黨所推動，主張近年來大量移民湧入，已對住房、交通、醫療及公共服務造成沉重壓力，因此有必要透過法律限制人口成長。不過反對者認為，瑞士長期仰賴外來勞動力來支撐經濟發展，若實施人口上限，恐將加劇缺工問題，影響企業競爭力。由於提案可能牽動瑞士與歐盟之間的人員自由流動協議，因此被部分媒體形容為瑞士版脫歐。公投結果不僅將影響移民政策走向，也可能左右瑞士未來數十年的經濟與對外關係發展。
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茶類飲品穩坐市場冠軍，台灣茶業者為何喊苦？【獨立特派員】
|產經台灣手搖飲產值高居非酒精飲料之冠，傳統茶行卻深陷客群斷層與多元飲品夾擊的夕陽危機。為突圍飲品戰場，茶產業正掀起全面變革。業者透過袋茶便利化、生活美學茶會、有機生態觀光與產官學認證，成功拓展年輕與國際客群。面對東南亞國家推出低價且品質不俗的茶葉，台灣茶致力於精製茶，開發創新又多元的風味，在百家爭鳴的市場中奠定下個齒頰生香的百年風華。
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遭美點名未禁強迫勞動產品進口 政院：擬貿易法限制輸入
|產經美國以「強迫勞動」為由，計劃引用301條款課徵台灣10%關稅，還點出台灣未禁止強迫勞動產品進口。對此行政院今（4）日強調，勞動部和經濟部將建立跨部會審議機制，決議後會以《貿易法》作為管制法源，限制輸入強迫勞動貨品。
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台灣移工政策打死結？亞洲勞動版圖快速變化，缺工議題背後盤根錯節？【新聞實驗室】
|產經印度移工爭議未解，最近外交部更證實在評估與史瓦帝尼勞務合作的可行性。截至 2026 年四月底，台灣已有 88 萬移工，其它高齡、高收入的東亞國家也同樣「缺工」，極度依賴東南亞的低廉勞動力。隨著亞洲勞動版圖快速變化，我們的移工政策該如何應對？
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我擬引進友邦史瓦帝尼勞工？ 外交部：處可行性評估階段
|政治國內部分產業缺工，勞動部積極向外延攬跨國勞動力，今（26）日傳出政府可能會規劃引進友邦史瓦帝尼勞工。外交部證實，台史勞務合作處於可行性評估階段。目前台灣的主要移工來源國有4個，來自印尼約31.2萬人居冠；其次是來自越南28.8萬人、來自菲律賓16.5萬人、來自泰國則有大約7.2萬人。
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勞團上街遊行促退休金改革 勞動部：相關意見均納參考
|社福人權今（1）日五一勞動節，首次全國放假，勞工團體則在台北和高雄發動串聯大遊行，要求政府啟動退休金改革，並且逐步提高勞退新制雇主提撥率到12%。勞動部表示，相關意見都會納入參考，並持續打造友善職場；總統賴清德則強調，政府會改善勞動條件，今（2026）年最低工資已經連續第10年調升，超過247萬人受惠。
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日航將進行機器人地勤測試計畫 協助搬行李解決勞動力短缺
|全球香港科技公司開發的人形機器人「索菲亞」，能模仿人類表情、進行基本對話，甚至在全球重要活動中發表演講，29日它與香港浸會大學交響樂團的合作演出，又在表演藝術史寫下了新的第一。而另一方面，日本航空為了解決勞動力短缺的問題，把目光鎖定在人型機器人，準備在東京羽田機場，進行為期2年的測試計畫。
