調查：外籍看護平均薪資2.1萬 每月休假逾4天者僅占9.2%

勞動部12日公布「2025年移工管理及運用調查」結果，全台外籍家庭看護工去年經常性薪資平均為2.1萬元，較前（2024）年增加400元，推測主要是因為期滿續聘調薪。工作時數每日平均10.1小時則與前年相近；此外，逾6成5外籍看護每月均有休假，但月休4天假以上者僅占9.2%。

勞動部說明，現行外籍家庭看護工勞動契約中訂定，每7天須休假1天或2天，若於休假日工作者，雇主須給予補休或加班費。調查指出，雇主均有向未休假者發給加班費，去年平均共2800元。

不過調查也顯示，有34.4%家庭雇主在運用外籍看護工時曾遭遇困擾，原因以語言不通占24.5%最多；其次則為愛滑手機與聊天，占10.1%；配合度不高等溝通困難、工作態度或紀律不佳則分別占9.2%及7.4%。

對於家庭雇主僱用外籍看護工前的照顧情況，調查顯示，逾8成被看護者主要仍由家人照顧，僅9.2%曾選擇找照顧服務員等本國看護。至於有照顧需求、但目前仍未僱用外籍看護工者，替代方案也以家人照顧最多；選擇老人福利機構、護理之家等長照機構者占18.1%；找本國看護者則占12.3%。

除了外籍看護工外，在製造業、營建工程業、農林漁牧業等事業單位勞動的移工，去年經常性薪資平均為3萬元，較前年增加1100元，調查分析主要是配合最低工資調升所致。不過，包含年終、節慶、工作獎金等其他非經常性薪資，去年平均為1.5萬元，比前年減少600元。

另外，事業單位移工平均加班工時共28.3小時，年增1.4小時，加班費平均為5100元，主要是受到AI商機、帶動製造業部分中業加班工時增加所致。

此份調查為勞動部在去年7月至8月辦理，並統一以6月作為當年度調查結果，有效樣本共8545份，其中事業單位4523份、家庭雇主4022份。