#家庭照顧假
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增親職假或有薪家庭照顧假 各方看法不一籲加強彈性化
|社福人權少子化加上缺工，讓許多上班族面臨家庭照顧壓力愈來愈大。立院衛環委員會今（13）日舉行公聽會，與會專家學者表示，認同現行育嬰假制度有改革空間，但對於新增親職假或將現行家照假改為有薪各方有不同看法。民眾也認為必須和雇主進行討論，才能達成雙贏局面。
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民團籲增加有薪水的親職假 請假愛有通伸勼
|立法院社會福利佮衛生環境委員會，拜三舉辦公聽會，討論是毋是欲佇現在的育嬰留停制度當中，增加有薪水的伸勼親職假。現場有專家認為，政府應該愛增加有伸勼的請假時間，予爸母會當自由以點鐘、天數來請假。毋過，嘛有專家認為，台灣的中小企業較濟，愛想予斟酌，才會當有雙贏。（此則新聞標題、導言、內文皆為臺語文。）
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美大選史上首位跨性別眾議員出線 承諾持續推動捍衛生育自由政策
|全球本次美國大選中，民主黨籍的麥克布萊德（Sarah McBride）當選德拉瓦州眾議員，成為全美首位公開跨性別身分的國會議員。她承諾將持續推動捍衛生育自由、爭取醫療福利、帶薪的家庭照顧假等。此外雖然民主黨資深議員裴洛西第20度連任，但共和黨距離在眾議院取得過半席次僅剩10席差距，若其完全執政，將對民主黨的相關政策推動造成挑戰。
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五一勞動節勞團及婦團提政策 盼新任勞動部長回應勞工期待
|社福人權明（5/1）日就是五一勞動節，會有近3千名勞工上街頭提出勞動訴求。而新總統和新內閣也即將在520上台，有立委邀集了10多個勞工和婦女團體，提出了性別薪資透明化、職家平衡、醫護和非典工作者勞權，還有勞動教育等改革訴求，希望即將接棒的勞動部長，在就任之後能盡速回應勞工期待。
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賴清德青年論壇與年輕人溝通 針對6大主題彙整民意
|政治520新政府就要上路，民進黨主辦的青年論壇接連2天登場，針對年輕家長的公共支持、投資青年的國際視野、公共參與等6大主題進行探討，希望透過和年輕世代當面溝通，讓政策更能貼近民意。準總統賴清德強調，未來政府的政策內涵，是將台灣打造成適合人們做夢、幹活、悠然過日子的好地方。
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稅收超徵撥補勞保仍未規劃 許銘春：會積極爭取
|政治勞保年改何時啟動一直是各界關切焦點，勞動部部長許銘春今（13）日強調，勞保改革中，撥補是唯一有共識的部分，從2020年起進行撥補，後續會持續溝通，就各面向和期程進行規劃。對於稅收超徵挹注，許銘春表示，行政院尚未規劃，會積極爭取，讓財務更加穩定。
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勞動部公布最新就業平等概況 不分性別最多遭年齡歧視
|生活勞動部於112年8至9月以「事業單位」為調查對象辦理「僱用管理就業平等概況調查」，調查項目分別為「性騷擾防治情形」、「促進工作平等措施」、「就業歧視情形」；其中，不分性別的受僱者近一年遭受性別以外的就業歧視因素均以「年齡」最多。
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日本去年10萬人請辭顧家 企業提互利措施留才
|全球日本社會迅速老化帶來的另一問題，是越來越多民眾為了照顧生病或年邁的家人，必須離開職場。最新調查顯示，去（2022）年有超過10萬人為了照顧家人請辭，帶來的影響，不但是勞工職涯中斷，對企業也是人才流失。部分公司就提出措施，讓輔導員跟有需求的員工面談，找出勞資雙方都能接受的解決方法。
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民團籲實施彈性育嬰假 允家長以「日」或「時」請領
|生活家有幼兒的雙薪家庭若沒有後援，孩子生病或有突發狀況時只能請特休假、家庭照顧假、事假，即便有育嬰假，也只能以月為單位用到小孩滿3歲，遭質疑不合用。多個民間團體在父親節這天，疾呼政府修法允許家長以「日」或「小時」請領，且用到小孩滿8歲。
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38婦女節／台灣女性勞參率30歲後一路下滑 婦女為什麼難重返職場？
|社福人權38國際婦女節前夕，婦女新知基金會向各政黨喊話，2024總統大選將近，性平指標應納入候選人政策願景，並點出女性在職場遭遇的困境。女性參與勞動市場的指標意義是什麼？相較其他國家，台灣的女性勞動參與率表現又是如何呢？
