#新制
-
政府修法放寬僑外生留台新制 畢業2年內可免辦工作證即就業
|社福人權台灣面臨少子化與缺工壓力，如何留住國際人才成為重要課題。2026年起政府修正《外國人才延攬及就業法》，放寬僑外生留台工作限制，畢業後最長2年可免申請工作證，直接就業，而且不限正職或兼職形式。新政策上路被認為有助於留才，但也引發外界關注，是否影響僑外生的勞動條件。
-
勞退純舊制者可提早結清專戶 政院拍板享新制投資與節稅
|社福人權行政院今（2）日通過勞退純舊制勞工自願提繳及提前結清退休金方案，鼓勵在同公司服務逾20、30年的勞工，透過開放自願提繳及勞資合議結清年資，讓勞工享有新制的投資收益，以及節稅優勢。但勞團認為，其中提前結清退休金的方案需透過勞資協議合意才可，建議入法才能保障勞權。
-
舊制勞工可自提退休金 勞動部估最快7月底上路
|生活行政院會今（2）日拍板勞退新、舊制銜接新方案，將開放純舊制的勞工自願提繳退休金，存入勞退新制個人專戶。另外，已符合退休要件的純勞退舊制勞工在自願提繳退休金後，也可與雇主協商提前結存舊制退休金，最快7月底上路。
-
治療動物多用人用藥品，動物用藥有何爭議？【獨立特派員】
|社會原訂七月上路的非經濟動物人用藥品管理辦法，因基層強烈反彈，防檢署與食藥署在四月公告註銷。這場風波揭開了人藥與獸藥分屬不同部會管轄的結構性矛盾，導致臨床獸醫與不具法定機構身分的野生動物救傷單位，長期身陷購藥與流向管理的制度困境。朝野立委雖已啟動三法共修、力推「負面表列」轉型，但在國會屆期不續審的壓力下，動物醫療的法治曙光仍面臨時間考驗。
-
乳品標示新制7/1上路 取得國產標章才能稱「鮮乳」
|生活政府強化市場區隔，讓消費者分辨鮮乳與牛乳，衛福部食藥署祭出鮮乳標示新制，明（1）日起正式上路，只有取得鮮乳標章或驗證標章的國產乳品，才能標示為「鮮乳」，其餘需改成牛乳、羊乳等。手搖飲也適用新制，使用國產牛乳，才能稱為「鮮奶茶」，如果標示不實，最重可罰400萬元。
-
「鮮乳」標示新制7/1實施 無標章著改牛乳、羊乳
|台語新聞衛福部食藥署針對牛奶標示新制度，7/1施行。限定提著鮮乳標章或者是驗證標章臺灣生產的牛奶，才會當標示做「鮮乳」，其他攏愛改做牛乳、羊乳等，手摵茶也愛照規定，使用臺灣生產的牛奶，才會當叫鮮奶茶，若是無照規定做，上重通罰400萬。(新聞標題、導言為台語文)
-
韓元外匯新制上路 7/6起24小時皆可交易
|全球南韓過去長期嚴格管制外匯交易時間，不過，從在7月6日開始，韓元將正式進入「24小時交易時代」。為了迎接這項重大改變，首爾各大銀行將從下週一開始，進行全天候系統測試，南韓希望透過外匯交易的改革，吸引全球投資人進入首爾的金融市場，不過，未來夜間操盤壓力，對交易員來說，也成為考驗。
-
職場霸凌新制7/1上路 明訂申訴處理期限防雇主拖延
|社會職場霸凌防治新制下個起上路，明確規範職場霸凌認定原則，以及其中企業不管規模大小，都要採取職場霸凌防治及處理措施，超過30人以上單位要有申訴管道及成立申訴處理單位，百人以上更要成立申復調查小組；勞動部也訂出申訴處理期限，避免雇主拖延處理。
-
職場霸凌防治新制7/1上路 申訴流程、企業適用規範一次看
|社福人權職場霸凌防治新制將於7月1日上路，勞動部今（23）日公布2項子法與指導手冊，並明訂若事業單位最高負責人遭申訴時，應由地方主管機關受理等相關機制。新制中如何定義職場霸凌？申訴受理流程為何？新舊法過渡期間的申訴案件如何處理？
-
食藥署預告橄欖油新制明年上路 市售產品標示不實最高罰400萬
|生活不肖業者以低價油假冒高級橄欖油販售案件頻傳，食藥署今（12）日預告訂定「食用橄欖油及橄欖粕油品名及標示規定」草案，未來市售橄欖油產品須依製程與品質標準規定使用6種法定品名，若未依規定標示，最高可處300萬元罰鍰；標示不實最高罰400萬元；攙偽假冒者最重關7年，得併科8000萬元以下罰金，預計明（2027）年7月1日上路。
