#家庭照顧假
-
民團籲實施彈性育嬰假 允家長以「日」或「時」請領
|生活家有幼兒的雙薪家庭若沒有後援，孩子生病或有突發狀況時只能請特休假、家庭照顧假、事假，即便有育嬰假，也只能以月為單位用到小孩滿3歲，遭質疑不合用。多個民間團體在父親節這天，疾呼政府修法允許家長以「日」或「小時」請領，且用到小孩滿8歲。
-
居隔數暴增 勞團籲防疫照顧假、家照假給薪
|生活本土確診連續好幾天破萬，勞工團體認為，勞工因為確診，或是周遭有人確診而需要被隔離的情況，有可能會反覆發生，這也同時提高家長的照顧需求。但現行的防疫和家庭照顧假，雇主可以不給薪，對於勞工家庭來說經濟壓力很大，建議政府應該明訂改為給薪；同時，應該把家庭照顧假，從目前規定的上限7天，增加到14天。
-
跨黨派立委、民團聲援烏國兒童 發表「反侵略，護兒童」聲明
|社福人權4月4日是兒童節，但有430萬名烏克蘭兒童在戰火中被迫遠離家園，立法院兒少權利促進會今（1）日串連民間團體，發表「反侵略，護兒童」的共同聲明，譴責俄軍侵略。民團指出，兒童是戰時最弱勢、脆弱的群體，呼籲立即停止戰爭，終結兒童悲歌。
-
勞團陳情「家庭照顧假」從7天增至14天 比照軍公教有薪
|社福人權如果家人生病、受傷要請假回家照顧的話，依照現行規定，勞工每年享有7天的家庭照顧假，但還是有很多勞工不敢請休。這是因為一般勞工的家庭照顧假，必須併入事假計算，等於一請假就會被扣錢。因此婦女和勞工團體再次前往勞動部陳情，希望家庭照顧假能比照軍公教有薪，同時再從7天增加到14天，才足以因應各種家庭成員的照顧需求。
-
立院三讀通過 勞工產檢假對5工增加到7工
|立法院12/28三讀通過「性別工作平等法」的修正案，勞工的產檢假對5工，增加到7工，配偶的陪產檢佮陪產假加起來也是7工。頭家愛負擔產檢假5工的薪水，其他超過的部分會當申請補助。另外，30人以上的公司，若準厝內有猶未滿3歲的囡仔，會當佮主管協調上班時間，或者是逐工減上一點鐘，這一點鐘無算薪水。
-
勞工產檢假5天增至7天 撫育未滿3歲子女可協商調整或減少工時
|社福人權台灣面臨少子化危機，為了提高生育率，建構友善的生養環境，立法院在今天三讀通過了《性別工作平等法》的修正案，勞工的產檢假從5天增加為7天，配偶的陪產檢及陪產假也是7天。除此之外，受僱於30人以上公司的受僱勞工，如果要撫育未滿3歲的小孩，可以向和主管協商調整工作時間或每天減少工作1小時，不過這段減少的工時不能請求報酬。
-
防疫照顧假無薪 立委籲參考國外修法
|社福人權冬天為腸病毒流行期，同一班學生一週內若有2名兒童感染，就要停課7天，家長可請家庭照顧假。但是，防疫照顧假不支薪，立委和民間團體呼籲政府制定有薪防疫照顧假。
-
雙北同步宣布 明日起高中以下停課至5/28
|社福人權【11：30更新】 高雄市政府教育局兼顧安全防疫與學生個別學習需求，今天（17日）表示，市內所屬高級中等以下學校學生因疫情因素有個別請假需求者，經家長同意後，得向學校提出請假不到校上課，不列入出缺席紀錄，成績評量採多元方式處理，學校並應妥適規劃補課或線上課程。 因應疫情升溫，台北市、新北市同時在17日早上宣布，從18日起，市內公私立高中職、國中小、幼兒園、補習班及課後照顧中心實施「
-
北聯醫員工請育嬰假、產假傳遭苛扣獎金 今向勞動局提申訴
|台灣少子化問題日益嚴重，政府陸續提出多項育嬰政策來鼓勵生育，但現在卻傳出，北聯醫針對請育嬰假、產假的員工苛扣獎金。上午多位北市聯醫工會成員來到北市府抗議，並正式向台北市政府勞動局提出申訴。 高舉標語喊著口號，上午北市聯醫工會成員來到北市府前，控訴北市聯醫長期違反性別工作平等法的母性保護原則，若員工請生理假、家庭照顧假、產假、陪產假，每個月發放約3000元的績效獎金，都會依請假時數比例扣錢，如果是請
-
AZ疫苗接種人數未破萬 下階段擬開放非專責醫護、藥師施打
|國內新冠AZ疫苗開打滿一個星期，施打人數卻沒有破萬人，有立委擔憂接種速度太慢，衛福部長陳時中表示，將召開專家會議，研議第二波施打時間以及對象，最快本週三會對外公布。另外，像是韓國打算要實施新冠疫苗接種假，台灣是否會比照辦理呢？疫情指揮中心則表示，勞工打完疫苗後，如果不舒服可以請病假、事假，以及給全薪的特休假等。 國內新冠AZ疫苗開打滿一週，全台施打人數不到萬人，只有9412位醫護人員接種，其中高雄
