#家庭照顧假
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民團籲實施彈性育嬰假 允家長以「日」或「時」請領
|生活家有幼兒的雙薪家庭若沒有後援,孩子生病或有突發狀況時只能請特休假、家庭照顧假、事假,即便有育嬰假,也只能以月為單位用到小孩滿3歲,遭質疑不合用。多個民間團體在父親節這天,疾呼政府修法允許家長以「日」或「小時」請領,且用到小孩滿8歲。
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居隔數暴增 勞團籲防疫照顧假、家照假給薪
|生活本土確診連續好幾天破萬,勞工團體認為,勞工因為確診,或是周遭有人確診而需要被隔離的情況,有可能會反覆發生,這也同時提高家長的照顧需求。但現行的防疫和家庭照顧假,雇主可以不給薪,對於勞工家庭來說經濟壓力很大,建議政府應該明訂改為給薪;同時,應該把家庭照顧假,從目前規定的上限7天,增加到14天。
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跨黨派立委、民團聲援烏國兒童 發表「反侵略,護兒童」聲明
|社福人權4月4日是兒童節,但有430萬名烏克蘭兒童在戰火中被迫遠離家園,立法院兒少權利促進會今(1)日串連民間團體,發表「反侵略,護兒童」的共同聲明,譴責俄軍侵略。民團指出,兒童是戰時最弱勢、脆弱的群體,呼籲立即停止戰爭,終結兒童悲歌。
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勞團陳情「家庭照顧假」從7天增至14天 比照軍公教有薪
|社福人權如果家人生病、受傷要請假回家照顧的話,依照現行規定,勞工每年享有7天的家庭照顧假,但還是有很多勞工不敢請休。這是因為一般勞工的家庭照顧假,必須併入事假計算,等於一請假就會被扣錢。因此婦女和勞工團體再次前往勞動部陳情,希望家庭照顧假能比照軍公教有薪,同時再從7天增加到14天,才足以因應各種家庭成員的照顧需求。
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立院三讀通過 勞工產檢假對5工增加到7工
|立法院12/28三讀通過「性別工作平等法」的修正案,勞工的產檢假對5工,增加到7工,配偶的陪產檢佮陪產假加起來也是7工。頭家愛負擔產檢假5工的薪水,其他超過的部分會當申請補助。另外,30人以上的公司,若準厝內有猶未滿3歲的囡仔,會當佮主管協調上班時間,或者是逐工減上一點鐘,這一點鐘無算薪水。
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勞工產檢假5天增至7天 撫育未滿3歲子女可協商調整或減少工時
|社福人權台灣面臨少子化危機,為了提高生育率,建構友善的生養環境,立法院在今天三讀通過了《性別工作平等法》的修正案,勞工的產檢假從5天增加為7天,配偶的陪產檢及陪產假也是7天。除此之外,受僱於30人以上公司的受僱勞工,如果要撫育未滿3歲的小孩,可以向和主管協商調整工作時間或每天減少工作1小時,不過這段減少的工時不能請求報酬。
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防疫照顧假無薪 立委籲參考國外修法
|社福人權冬天為腸病毒流行期,同一班學生一週內若有2名兒童感染,就要停課7天,家長可請家庭照顧假。但是,防疫照顧假不支薪,立委和民間團體呼籲政府制定有薪防疫照顧假。
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雙北同步宣布 明日起高中以下停課至5/28
|社福人權【11:30更新】 高雄市政府教育局兼顧安全防疫與學生個別學習需求,今天(17日)表示,市內所屬高級中等以下學校學生因疫情因素有個別請假需求者,經家長同意後,得向學校提出請假不到校上課,不列入出缺席紀錄,成績評量採多元方式處理,學校並應妥適規劃補課或線上課程。 因應疫情升溫,台北市、新北市同時在17日早上宣布,從18日起,市內公私立高中職、國中小、幼兒園、補習班及課後照顧中心實施「
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北聯醫員工請育嬰假、產假傳遭苛扣獎金 今向勞動局提申訴
|台灣少子化問題日益嚴重,政府陸續提出多項育嬰政策來鼓勵生育,但現在卻傳出,北聯醫針對請育嬰假、產假的員工苛扣獎金。上午多位北市聯醫工會成員來到北市府抗議,並正式向台北市政府勞動局提出申訴。 高舉標語喊著口號,上午北市聯醫工會成員來到北市府前,控訴北市聯醫長期違反性別工作平等法的母性保護原則,若員工請生理假、家庭照顧假、產假、陪產假,每個月發放約3000元的績效獎金,都會依請假時數比例扣錢,如果是請
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AZ疫苗接種人數未破萬 下階段擬開放非專責醫護、藥師施打
|國內新冠AZ疫苗開打滿一個星期,施打人數卻沒有破萬人,有立委擔憂接種速度太慢,衛福部長陳時中表示,將召開專家會議,研議第二波施打時間以及對象,最快本週三會對外公布。另外,像是韓國打算要實施新冠疫苗接種假,台灣是否會比照辦理呢?疫情指揮中心則表示,勞工打完疫苗後,如果不舒服可以請病假、事假,以及給全薪的特休假等。 國內新冠AZ疫苗開打滿一週,全台施打人數不到萬人,只有9412位醫護人員接種,其中高雄