#洪申翰
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洪申翰訪歐動支就安基金 雇主團體質疑勞動部濫用
|社福人權勞動部長洪申翰6月到歐洲，參加與全國總工會合辦的「尊嚴勞動國際研討會」，訪歐費用使用就業安定基金，引發討論。雖然這項研討會符合基金用於提升勞工福祉的用途，不過，失能家庭移工雇主團體不能認同這樣的做法，質疑濫用失能家庭的血汗錢。
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洪申翰擬赴南京出席APEC 成賴政府任內首位訪中部長
|政治今（2026）年聯合國大會將於8日在紐約開議，考量中國持續升高區域威脅，外交部宣布，我國今年推案的3大訴求，除了反對扭曲第2758號決議，也特別提及堅持維護台海和平穩定；而同樣在這個（9）月，即將在南京舉行的APEC人力資源發展部長會議，勞動部長洪申翰今（1）日證實將親自前往，成為賴政府任內首位前往中國的部長級官員。
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傳洪申翰擬赴上海國際技能競賽 勞動部：仍在整體評估中
|兩岸第48屆國際技能競賽9月22日至27日將在中國上海舉行，傳出勞動部長洪申翰規劃親自前往，為台灣選手加油。如果成真，將成為總統賴清德上任以來，首位赴中交流的政務官。不過國台辦宣稱，將按照「一個中國」原則。對此，勞動部回應，還在做各層面的整體評估，會以代表團參賽權益作為優先考量。
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全國技能競賽明登場 逾千名好手同場競技
|生活全國技能競賽明（30）日開始，一連3日在南港展覽館舉行，今（2026）年共有68個職類、近1100多位技能好手同場競技，由於這些好手許多來自技術型高中，勞動部長洪申翰表示，除了辦好比賽，還得努力把技能培訓、國手選拔，到升學、就業、進入產業，接得更完整。
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勞退純舊制者可提早結清專戶 政院拍板享新制投資與節稅
|社福人權行政院今（2）日通過勞退純舊制勞工自願提繳及提前結清退休金方案，鼓勵在同公司服務逾20、30年的勞工，透過開放自願提繳及勞資合議結清年資，讓勞工享有新制的投資收益，以及節稅優勢。但勞團認為，其中提前結清退休金的方案需透過勞資協議合意才可，建議入法才能保障勞權。
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以「日」計彈性育嬰上路至今 5月男性申請數首超越女性
|社福人權彈性育嬰留職停薪制度今（2026）年初開始，可以「以日申請」，勞動部最新統計，到5月累積申請筆數衝破2.4萬筆，而且5月單月，男性申請比重達50.3%，首度超過女性，勞動部長洪申翰今（3）日表示，促進非常多爸爸參與育兒，是非常重要的好消息。
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育嬰假通以"日"請 5月男性申請頭擺超過女性
|育囝留職停薪制度今年(2026)初開始，會當算工的來申請，勞動部上新統計，到5月累積數量超過24000筆，而且5月一個月，男性申請的比例超過50.3%，頭一改超過女性，勞動部長洪申翰今仔日(初三)表示，促進真濟爸爸來育囝，是真重要的好消息。（新聞標題、導言為台語文）
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勞動部推育兒勞工帶薪減工時 新制最快明年上路
|政治要鼓勵生育，友善職場成了關鍵之一，勞動部推出獎勵措施，要減輕勞工育兒與工作之間的拉扯，像是針對200人以下的中小企業，如果能提供育有12歲以下子女的員工，縮減工時或彈性工時，將給予定額獎勵。另外，由於規劃延長了婚假、產假、陪產假的天數，勞動部也提出「職務代理人津貼」，不分企業規模，每名職代員工每天補助800元。
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育兒勞工帶薪減工時最快明年上路 勞動部：非強制須勞資合意
|社福人權針對「台灣人口對策新戰略」中的職場育兒友善政策，勞動部今（27）日表示，200人以下企業內育有12歲以下子女的勞工，未來可在與雇主達成合意下，申請減少1小時工時且不減薪，或改採彈性上下班制。為鼓勵企業配合新制，勞動部也將提供職代津貼等補助，預估最快明（2027）年元旦上路。
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民團母親節前夕拋3大訴求 呼籲政府發放「育兒幣」
|文教科技今（2026）年2月全台新生兒人數跌破7000人，創史上新低，不過3大民間團體公布最新調查結果，有超過5成5家長表示，若政府的支持到位，願意再生一個孩子。民團表示，經濟公平與職場彈性是媽媽的優先需求，並建議比照文化幣發放「育兒幣」。對此行政院長卓榮泰回應強調，正積極推動修法，新增雙親在請滿6個月的育嬰留停津貼後，可以各再多領1個月的津貼，打造性別友善職場。
