企業育兒補貼最高將增至1萬元 取消限制送托機構申請

勞動部4日宣布將實施「強化企托333方案」，未來將依企業規模大小，提高雇主提供有12歲以下子女的員工、育兒補貼金額及比率補助，每人每年最高補助將從4000元提高至1萬元。另外，也取消員工子女必須送托到托兒機構，才能申請補助的限制。新制將於5月1日上路。

勞動部說明，未滿百人企業，每人每年育兒補貼最高補助70%、100至499人企業補助60%、500人以上企業則補助50%。

針對企業部分，未來不論設置「托兒設施」或提供「托兒措施」，每年最高補助提高為100萬元，並以員工子女數計算，補助設施營運費每人每年最高6千元，同時新增托育人事費每人每年最高6萬元。

另外，原規定250人以上雇主附設托兒服務機構達6年以上，不予以補助，新制將取消此限制；先前托兒設備為3年補助1次，新制也放寬修正為每2年補助1次，並提高臨時陪伴人員補助，每小時最高加碼至300元。

勞動部長洪申翰表示，因應台灣面臨少子女化及超高齡挑戰，今年起除推動「育嬰留職停薪照顧彈性化方案」、「家庭照顧假可按小時請」及「加碼生育補助」外，也預計投入1億4240萬元，擴大補助企業辦理托育設施及措施，讓勞工可兼顧工作與家庭、企業留住優秀人才。《哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法》部分修正條文將從4日預告至11日。