#少子化
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少子化衝擊月子中心、婦幼醫院 兒科醫師也現人力荒
|生活內政部最新統計，今（2025）年10月新生兒僅有9000多人，死亡數近1萬6000人，已連續58個月「生不如死」，今年累計到10月新生兒還不到10萬人；而這波少子女化浪潮也波及到月子中心和婦幼醫院，新北汐止知名的產後護理之家及桃園楊梅的婦幼醫院，日前都宣布今年底結束營業。
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少子化衝擊大學招生率低 教部爭取65億預算協助經營
|文教科技少子化持續，不少大學招生受衝擊但學雜費又未能調漲，為此教育部今（21）日在私立大學校長會議宣布，已爭取到特別預算65億元，未來3年補助公私立大學，最快今（2025）年底明年初就會給各校。私立大學校院協進會感謝政府支持，也希望支持能夠持續。
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帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？【獨立特派員】
|生活面對少子化帶來的人才荒與社會超高齡化挑戰，企業的育兒友善措施勢在必行。無論是非營利組織的同事協力育兒模式，或是台灣港務公司透過設置教保中心、推行分段式彈性工時等系統性政策，皆證明職場支持是提高生育意願的關鍵。這些成功案例不僅讓員工能安心兼顧家庭與事業，更為企業自身帶來實質效益。當彈性工時、職代獎金、積極化假別等措施形成共識，企業正成為協力養育孩子的「村莊」力量，為台灣社會的永續發展提供重要的參考與想像。
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Nhiều ngành tăng đãi ngộ thu hút nhân sự trong cơn khát lao động
|越南語新聞Vấn đề tỷ lệ sinh thấp ở Đài Loan tiếp tục ảnh hưởng đến nguồn lao động. Ủy ban Phát triển Quốc gia dự đoán đến năm 2037, nhóm lao động trung niên và cao tuổi sẽ chiếm hơn 50%. Áp lực thiếu hụt lao độ
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เกิดน้อย ขาดแรงงาน โรงแรม-ร้านอาหาร-ค้าปลีก เพิ่มเงินเดือน
|泰語新聞อัตราการเกิดต่ำกระทบต่อกำลังแรงงานในไต้หวัน สภาพัฒน์ฯ คาดการณ์ว่า ในปี พ.ศ. 2580 กลุ่มวัยกลางและสูงอายุจะเกินกว่า 50% ด้านผู้ประกอบการแฟรนไซส์ร้านอาหารเผยว่า อัตราการเกิดต่ำยากต่อการหาพนักงาน คนหางานเ
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Antisipasi krisis SDM, industri perhotelan, kuliner, grosir dongkrak upah pekerja
|印尼語新聞Dewan Pembangunan Nasional (NDC) memperkirakan, pada tahun 2037, proporsi angkatan kerja paruh baya dan lansia akan melampaui 50%. Operator industri waralaba kuliner kewalahan dalam merekrut pekerja k
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少子化衝擊勞動力市場 旅宿、餐飲及零售提高待遇因應
|產經台灣少子化問題衝擊台灣勞動力萎縮，根據國發會最新人口推估，到了2037年45到64歲的工作人口占比將超過5成，國內的連鎖餐飲業者透露，少子化也帶來招募人力困境，和過往不同的是，計時工作因時間彈性，更受到求職者歡迎。國內學者表示，少子化引發的缺工，都使得近年來包含旅宿、餐飲和零售，都得提高待遇。
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日本找外國人補勞動力缺口 成立外籍人士專責機構
|全球日本社會高齡少子化，勞動力短缺，相對地，旅日外國人卻逐年成長，成為補足勞動力缺口的重要關鍵。但日本最近開始討論外國人增加對社會帶來的負面影響，因此，日本政府7月成立了專責機構，跨部會整合與外國人相關的問題和政策，專家也表示，應該採取各種措施，努力讓外國人融入日本的生活，才能建立彼此共存的社會。
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健保總額協商達成共識 衛福部允明年保費凍漲
|生活衛福部健保會24日舉行115年總額協商，醫院、西醫基層、牙醫門診、中醫門診等4部門的健保總額及其他預算均達成共識，各部門總額都達到行政院核定成長率上限5.5%，為史上首見，總額達到9883.35億元。
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助產機構可不接生草案引議 衛福部二度修正設置標準
|生活衛福部預告修正「助產機構設置標準」草案，可以選擇部分業務項目當作開業，形同可不包含接生，在少子化趨勢下，本意為協助轉型，不過引起正反不同意見。衛福部現在再次修正，只就機構的環境設備來規範。
