#少子化
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Nhiều ngành tăng đãi ngộ thu hút nhân sự trong cơn khát lao động
|Vấn đề tỷ lệ sinh thấp ở Đài Loan tiếp tục ảnh hưởng đến nguồn lao động. Ủy ban Phát triển Quốc gia dự đoán đến năm 2037, nhóm lao động trung niên và cao tuổi sẽ chiếm hơn 50%. Áp lực thiếu hụt lao độ
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เกิดน้อย ขาดแรงงาน โรงแรม-ร้านอาหาร-ค้าปลีก เพิ่มเงินเดือน
|อัตราการเกิดต่ำกระทบต่อกำลังแรงงานในไต้หวัน สภาพัฒน์ฯ คาดการณ์ว่า ในปี พ.ศ. 2580 กลุ่มวัยกลางและสูงอายุจะเกินกว่า 50% ด้านผู้ประกอบการแฟรนไซส์ร้านอาหารเผยว่า อัตราการเกิดต่ำยากต่อการหาพนักงาน คนหางานเ
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Antisipasi krisis SDM, industri perhotelan, kuliner, grosir dongkrak upah pekerja
|Dewan Pembangunan Nasional (NDC) memperkirakan, pada tahun 2037, proporsi angkatan kerja paruh baya dan lansia akan melampaui 50%. Operator industri waralaba kuliner kewalahan dalam merekrut pekerja k
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少子化衝擊勞動力市場 旅宿、餐飲及零售提高待遇因應
|產經台灣少子化問題衝擊台灣勞動力萎縮，根據國發會最新人口推估，到了2037年45到64歲的工作人口占比將超過5成，國內的連鎖餐飲業者透露，少子化也帶來招募人力困境，和過往不同的是，計時工作因時間彈性，更受到求職者歡迎。國內學者表示，少子化引發的缺工，都使得近年來包含旅宿、餐飲和零售，都得提高待遇。
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日本找外國人補勞動力缺口 成立外籍人士專責機構
|全球日本社會高齡少子化，勞動力短缺，相對地，旅日外國人卻逐年成長，成為補足勞動力缺口的重要關鍵。但日本最近開始討論外國人增加對社會帶來的負面影響，因此，日本政府7月成立了專責機構，跨部會整合與外國人相關的問題和政策，專家也表示，應該採取各種措施，努力讓外國人融入日本的生活，才能建立彼此共存的社會。
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健保總額協商達成共識 衛福部允明年保費凍漲
|生活衛福部健保會24日舉行115年總額協商，醫院、西醫基層、牙醫門診、中醫門診等4部門的健保總額及其他預算均達成共識，各部門總額都達到行政院核定成長率上限5.5%，為史上首見，總額達到9883.35億元。
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助產機構可不接生草案引議 衛福部二度修正設置標準
|生活衛福部預告修正「助產機構設置標準」草案，可以選擇部分業務項目當作開業，形同可不包含接生，在少子化趨勢下，本意為協助轉型，不過引起正反不同意見。衛福部現在再次修正，只就機構的環境設備來規範。
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勞保潛藏負債暴增至13.5兆 勞團呼籲勞保改革
|生活主計總處統計，截至2026年6月底，勞保潛藏負債暴增至13.5兆元，相較於2024年數據，一年暴增1.7兆元。專家分析，與人口結構高齡化、少子化有最大關聯。另外，通膨推升也讓給付金額大幅增加，勞動團體則建議應該成立主權基金以及勞保改革。
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草屯明年起推兒童生日禮金 1至5歲童可領2萬元
|地方少子化浪潮下，催生之外還要「留人」。南投縣草屯鎮公所宣布，除了既有每胎4到7萬的生育津貼外，明（2026）年開始1至5歲兒童還可以領到每年2萬元的生日禮金，等鎮代會通過就能實施。對此家長看法不一；學者則建議要同步提升教育環境才能見效。
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內閣改組聲浪不斷 郭智輝、邱泰源遭點名
|政治近期執政團隊面臨內閣改組的聲浪不斷，屢屢被藍營點名的經濟部長郭智輝，昨（12）日質詢時說，恆春半島的居民若沒有「敦親睦鄰費」，支持核三的立場將會大不同，引來屏東縣長批評，呼籲他謙卑以對；而衛福部長邱泰源則是因為日前拋出以鼓勵聯誼解決少子化，引發爭議，他本人重申會把該做的工作做好。行政院長卓榮泰則鬆口，「必要時，會對重要人事做應有處理。」
