เกิดน้อย ขาดแรงงาน โรงแรม-ร้านอาหาร-ค้าปลีก เพิ่มเงินเดือน

อัตราการเกิดต่ำกระทบต่อกำลังแรงงานในไต้หวัน สภาพัฒน์ฯ คาดการณ์ว่า ในปี พ.ศ. 2580 กลุ่มวัยกลางและสูงอายุจะเกินกว่า 50% ด้านผู้ประกอบการแฟรนไซส์ร้านอาหารเผยว่า อัตราการเกิดต่ำยากต่อการหาพนักงาน คนหางานเลือกเวลาทำงานที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้น ส่งผลให้ธุรกิจภาคบริการ ต่างก็พากันปรับเพิ่มสวัสดิการและค่าตอบแทน

เกิดน้อย แรงงานหด คาด พ.ศ. 2580 วัยกลางคน+สูงอายุ ครองสัดส่วน 50%

ภาวะเด็กเกิดน้อย ส่งผลให้วันชาติในปีนี้มีจำนวนเด็กเกิดใหม่ลดลงอย่างมาก ซึ่งไม่เพียงกระทบจำนวนทารกของประเทศ แต่ยังกระทบโครงสร้างกำลังแรงงานอย่างมีนัยสำคัญ จากคาดการณ์ล่าสุดของสภาพัฒนาแห่งชาติไต้หวัน (NDC) พบว่า ในปี พ.ศ. 2580 กลุ่มคนทำงานอายุ 45-64 ปี จะเกินกว่า 50% ก็คือเกินครึ่งเป็นกลุ่มวัยกลางคนถึงสูงอายุ

เจ้าของร้านอาหารโอดหาลูกจ้างยาก คนสนใจงานที่เวลายืดหยุ่นมากกว่า

ผู้ประกอบการร้านอาหารแฟรนไชส์เผชิญปัญหาหาคนทำงานยากขึ้น เนื่องจากคนรุ่นใหม่หันไปทำงานพาร์ทไทม์ซึ่งมีเวลาทำงานยืดหยุ่นมากกว่า ทั้งนี้ จำนวนประชากรไต้หวันปีที่แล้วอยู่ที่ 23.4 ล้านคน แต่ตามการประเมินของสภาพัฒน์ฯ คาดว่า ในปี พ.ศ. 2613 จำนวนประชากรอาจลดลงเหลือเพียง 14.97 ล้านคนเท่านั้น

==รองศาสตราจารย์ ซินปิ่งหลง // สถาบันการพัฒนาประเทศ ม.แห่งชาติไต้หวัน (NTU)==
ผู้ประกอบการหรือร้านค้าที่พึ่งพา
แรงงานวัยหนุ่มสาว กำลังประสบปัญหาหาคนไม่ได้
แล้วถ้าหาคนไม่ได้ ต้องทำอย่างไรล่ะ?
ก็คงต้องหันไปใช้ระบบอัตโนมัติ
ไม่ก็เพิ่มค่าตอบแทนและสวัสดิงานเพื่อดึงแรงงาน

ภาคบริการเพิ่มเงินเดือน ค่ามัธยฐานเดือนสิงหาคมอยู่ที่ 38,507 TWD

นักวิชาการชี้ว่า แม้สถานการณ์การปรับขึ้นเงินเดือนในปัจจุบันจะยังไม่ชัดเจน แต่เมื่อดูจากข้อมูลของสำนักงานสถิติและบัญชีกลางไต้หวัน จะพบว่าค่ามัธยฐานของเงินเดือนประจำเดือนสิงหาคมอยู่ที่ 38,507 เหรียญไต้หวัน เพิ่มขึ้น 2.66% จากปีก่อน ภาพรวมเงินเดือนในช่วง 8 เดือนแรกของปีนี้ ก็เติบโตขึ้น 2% สูงสุดในรอบ 7 ปี

==ถันเหวินหลิง // รอง ผอ. ฝ่ายสำรวจสำมะโนประชากร สนง. สถิติและบัญชีกลางไต้หวัน==
ทั้งการปรับขึ้นค่าแรง
หรือบริษัทผลประกอบการดี
จึงขึ้นเงินเดือนพนักงาน ล้วนเป็นไปได้ทั้งนั้น

ภาคบริการเงินเดือนไม่ถึง 37,000 แต่ภาคการเงิน+อิเล็กทรอนิกส์เงินดี

สำนักงานสถิติและบัญชีกลางไต้หวันระบุว่า ในช่วง 8 เดือนแรกของปีนี้ เงินเดือนในภาคธุรกิจโรงแรม ร้านอาหาร และงานบริการอื่นๆ จำนวนไม่ถึง 37,000 เหรียญไต้หวัน ขณะที่พนักงานในภาคอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ และการเงินกับประกันภัย มีเงินเดือนสูงกว่า 55,000 เหรียญไต้หวัน สะท้อนให้เห็นถึงความแตกต่างอย่างชัดเจน