Nhiều ngành tăng đãi ngộ thu hút nhân sự trong cơn khát lao động

Vấn đề tỷ lệ sinh thấp ở Đài Loan tiếp tục ảnh hưởng đến nguồn lao động. Ủy ban Phát triển Quốc gia dự đoán đến năm 2037, nhóm lao động trung niên và cao tuổi sẽ chiếm hơn 50%. Áp lực thiếu hụt lao động hiện nay cũng khiến các ngành nhà hàng khách sạn và bán lẻ đồng loạt nâng cao chế độ đãi ngộ để thu hút nhân sự.

Đến năm 2037, 50% lực lượng lao động Đài Loan sẽ trên 45 tuổi

Do ảnh hưởng bởi tình trạng tỷ lệ sinh thấp, số lượng "em bé Quốc khánh" năm nay lại tiếp tục sụt giảm. Tỷ lệ sinh thấp không chỉ tác động đến số lượng trẻ sơ sinh mà còn ảnh hưởng nghiêm trọng đến cơ cấu lực lượng lao động. Dựa trên ước tính dữ liệu dân số mới nhất của Ủy ban Phát triển Quốc gia, đến năm 2037, tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động từ 45 đến 64 sẽ vượt quá 50%. Điều này có nghĩa là một nửa lực lượng lao động sẽ là người trung niên và cao tuổi.

Khủng hoảng nhân lực, người trẻ chuộng làm việc theo giờ linh hoạt

Các chuỗi dịch vụ ăn uống cũng đang đối mặt với tình trạng khó khăn trong tuyển dụng do tỷ lệ sinh thấp. Theo các doanh nghiệp, nhiều người tìm việc hiện nay ưa chuộng làm việc theo giờ để có được thời gian làm việc linh hoạt. Phân tích sâu hơn cho thấy, tổng dân số của Đài Loan năm ngoái là 23,4 triệu người. Tuy nhiên, theo ước tính của Ủy ban Phát triển Quốc gia, đến năm 2070, tổng dân số Đài Loan có khả năng chỉ còn 14,97 triệu người.

==Phó giáo sư Tân Bỉnh Long // Viện Phát triển Quốc gia Đại học Đài Loan (NTU)==
Các công ty và doanh nghiệp thích sử dụng lực lượng
lao động trẻ sẽ phải đối mặt với tình trạng không tìm được người.
Nếu không tìm được người thì làm thế nào?
Hoặc là chuyển sang tự động hóa,
hoặc là sẽ phải tăng lương để thu hút nhân lực.

Mức lương bình quân tháng 8 đạt 38.507 Đài tệ

Mặc dù việc tăng lương vẫn chưa rõ ràng, nhưng số liệu của Tổng cục Thông kế cho thấy một dấu hiệu tích cực, khi thu nhập bình quân tháng 8 của người lao động Đài Loan đạt 38.507 Đài tệ (tăng 2,66% so với cùng kỳ). Đặc biệt, tổng mức lương thực tế trong 8 tháng đầu năm đã tăng 2%, mức cao nhất trong 7 năm qua.

==Phó Giám đốc Đàm Văn Linh // Phòng Điều tra Thống kê Quốc gia, Tổng cục Thống kê==
Có khả năng là do điều chỉnh mức lương cơ bản
hoặc do doanh thu của các công ty tốt hơn
nên họ tăng lương cho nhân viên.

Phân hóa rõ rệt về lương giữa các ngành nghề tại Đài Loan

Bên cạnh đó, số liệu của Tổng cục Thống kê cũng cho thấy có sự phân hóa rõ rệt về lương giữa các ngành trong 8 tháng đầu năm. Cụ thể, các ngành lưu trú, ăn uống và dịch vụ khác có mức lương tháng dưới 37.000 Đài tệ, trong khi các ngành sản xuất linh kiện điện tử và tài chính bảo hiểm lại có mức lương trên 55.000 Đài tệ.