Antisipasi krisis SDM, industri perhotelan, kuliner, grosir dongkrak upah pekerja

Dewan Pembangunan Nasional (NDC) memperkirakan, pada tahun 2037, proporsi angkatan kerja paruh baya dan lansia akan melampaui 50%. Operator industri waralaba kuliner kewalahan dalam merekrut pekerja karena para pelamar lebih cenderung memilih profesi dengan upah per jam dan jam kerja fleksibel. Tekanan kekurangan tenaga kerja akibatnya telah memaksa pelaku usaha perhotelan, restoran dan ritel untuk menaikkan upah.

Angkatan kerja terimbas, kaum paruh baya, lansia dominasi 50% pekerja pada 2037

Seiring tren penurunan angka kelahiran, jumlah bayi yang lahir pada Hari Nasional tahun ini kembali merosot. Hal ini bukan cuma berdampak pada angka natalitas, namun juga memengaruhi struktur angkatan kerja. Menurut data populasi terbaru Dewan Pembangunan Nasional (NDC), proporsi angkatan kerja usia 45-64 tahun akan melampaui 50% pada 2037, yang berarti separuhnya merupakan kalangan paruh baya dan lansia.

Operator kuliner kesulitan cari pekerja, pelamar pilih profesi berdurasi kerja fleksibel

Menurunnya angka kelahiran juga membuat operator industri waralaba kuliner kewalahan dalam merekrut pekerja karena para pelamar lebih cenderung memilih profesi dengan upah per jam dan jam kerja fleksibel. Observasi lebih lanjut menunjukkan, total populasi Taiwan tahun lalu mencapai 23,4 juta jiwa, namun menurut perkiraan NDC, total populasi Taiwan tahun 2070 mungkin hanya tinggal 14,97 juta jiwa.

==Hsin Bing-long // Wakil profesor paruh waktu Institut Pasca Sarjana Pengembangan Nasional, NTU==
Perusahaan atau pelaku usaha yang suka menggunakan
Jasa pekerja kalangan muda ini mengalami kendala dalam merekrut SDM
Jadi solusinya apa?
Mereka cuma bisa memilih antara beralih ke mekanisme otomatisasi
Atau terpaksa mendongkrak upah guna menarik minat pelamar kerja

Industri layanan jasa dongkrak tingkat upah, upah reguler pada Agustus NT$38.507

Pakar menunjukkan, walau tren kenaikan gaji saat ini masih belum jelas, Ditjen Anggaran, Akuntansi dan Statistik (DGBAS) mengumumkan, rata-rata upah reguler bulan Agustus mencapai NT$38.507, naik 2,66% dibandingkan tahun sebelumnya. Total gaji riil dalam delapan bulan pertama naik 2%, mencatat rekor tertinggi dalam tujuh tahun terakhir.

==Tan Wen-ling // Wakil Ketua Departemen Sensus dan Survey Nasional==
Tak peduli apakah mereka mengambil langkah penyesuaian upah dasar
Atau membagikan laba omzet perusahaan
Dengan menambah gaji para karyawan

Upah industri jasa NT$37.000, komponen elektronik, asuransi finansial tertinggi

DGBAS menunjukkan, upah reguler industri perhotelan, kuliner dan jasa lainnya bulan Agustus tak sampai NT$37.000, sebaliknya, upah industri manufaktur komponen elektronik dan asuransi keuangan melampaui NT$55.000, mengindikasikan bahwa kesenjangan tingkat upah antar industri masih sangat kentara.