#基本工資
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社救法修法草案維持虛擬所得 民團籲廢除以自述收入取代
|社福人權《社會救助法》超過15年沒有大幅修正，社福團體認為，現行制度以家戶合計跟虛擬所得，來認定補助資格，一旦收入超過各縣市最低生活費，就會失去補助，形同斷崖式福利。衛福部長石崇良表示，新版草案已調整。不過修法團體仍主張，應該以自述收入取代虛擬所得。
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統計每月經常性薪資中位數 主計總處：過半勞工低於4萬元
|生活主計總處上修今（2025）年台灣的經濟成長率，來到7.37%，明（2026）年台灣的人均GDP，更可望首度突破4萬美元，超越日韓。不過，主計總處統計，今年1到10月全體受僱員工，經常性薪資平均數4萬7803元，包含住宿及餐飲業，以及美容美髮等其他服務業，都低於整體平均薪資。至於多數勞工領到的經常性薪資「中位數」則低於4萬，只有3萬8319元。
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退休農民每月可領超過4萬？ 農退儲金修法版本差異一次看
|生活農民退休儲金制度上路4年後，整體覆蓋率仍僅約4成，立委與農業部陸續提出修正草案，盼藉此提高農民提繳意願。農退儲金是什麼？修法後退休農民每月可領到超過4萬元？立委與農業部修法版本有何差異？
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外送專法草案 時薪愛較懸上低工資的1.25倍
|勞動部按算欲推動外送專法，昨昏預告欲立法保障，外送員離線權、薪酬計算等權益。外送平台若違反規定，最高可重罰50萬元。這7工預告期會蒐集各界意見，再送行政院審議。 [[全部資料畫面]] 外送員在大街小巷穿梭，忙著幫顧客送商品，為了保障外送員薪資等工作權益，勞動部日前預告「外送員權益保障及外送平台管理法」草案，首度以法律規範外送平台、外送員、消費者與商家四方關係，並明訂外送員每小時收入，不得低於最低
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外送專法草案明定外送員時薪 不得低於最低工資1.25倍
|社福人權勞動部21日預告《外送員權益保障及外送平台管理法》草案，首度用法律規範外送平台、外送員、消費者、跟商家4方關係，包括保障外送員離線權、薪酬計算等權利義務關係，外送平台如果違規，最高可罰50萬，草案預告期7天，將蒐集各界意見，再送行政院審議。
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外送專法草案明定外送員時薪 不得低於最低工資1.25倍
|社福人權勞動部21日預告《外送員權益保障及外送平台管理法》草案，首度用法律規範外送平台、外送員、消費者、跟商家4方關係，包括保障外送員離線權、薪酬計算等權利義務關係，外送平台如果違規，最高可罰50萬，草案預告期7天，將蒐集各界意見，再送行政院審議。
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健保補充保費改革挨轟 石崇良：尚未啟動法制作業
|生活衛福部長石崇良昨（6）日才召開記者會，宣布將修法改革健保補充保費，引發不少民怨，讓行政院晚間出手緊急喊卡。對此石崇良上午出席活動時表示，相關政策內部討論很久，但也坦言還沒有跨部會討論，尚未啟動法制作業。
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補充保費改革政院喊卡 衛福部：尋求更有共識做法
|生活衛福部長石崇良拋出補充保費3大改革，包括租金、利息、股利，研擬要採取年度結算繳納，引起討論聲浪，昨（6）日中午親上火線說明。不過到了晚間，行政院急踩剎車表示，院長卓榮泰已指示衛福部暫緩具爭議的規劃，並加強社會溝通，以尋求更周全、具共識的改革方式。
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補充保費改革上路引爭議 卓揆指示衛福部暫緩規劃
|社會健保補充保費制度將有重大變革。衛福部長石崇良今（6）日親上火線，表示在不調漲健保費率前提下，將提出補充保費三大改革，包括股利、利息、租金等所得，改採年度結算；單筆扣繳上限1千萬，將提高到5千萬；高額獎金扣稅門檻調整為最低工資的4倍。最快今（2025）年底、明（2026）年初送行政院，再送立法院修法，最快後（2027）年上路，不過這樣的變革也引發民怨。不過行政院發言人李慧芝今日表示，卓榮泰院長已經指示衛福部廣泛聽取各界意見，暫緩具爭議的規劃，並加強社會溝通。
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少子化衝擊勞動力市場 旅宿、餐飲及零售提高待遇因應
|產經台灣少子化問題衝擊台灣勞動力萎縮，根據國發會最新人口推估，到了2037年45到64歲的工作人口占比將超過5成，國內的連鎖餐飲業者透露，少子化也帶來招募人力困境，和過往不同的是，計時工作因時間彈性，更受到求職者歡迎。國內學者表示，少子化引發的缺工，都使得近年來包含旅宿、餐飲和零售，都得提高待遇。
