#時薪
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從白領「履約人員」變時薪百元 印尼移工控來台遭換低薪合約
|社會新加坡跨國集團謝菲爾德綠能透過台灣分公司，向勞動部大量申請以白領專業技術資格來台的「履約人員」。有印尼籍移工出面控訴，來台前簽約月薪4萬8千元，從事管線裝配等專業工作，入境後被要求換成只有時薪百元的合約，工作也變成、清潔、搬石頭、搬水泥等勞務工作。民團及立委質疑，是新的跨國廉價勞力派遣模式；內政部移民署回應，已按照《人口販運防制法》進行調查。
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澳洲推外送員新法規 最低時薪提高至710元
|全球澳洲的外送員多了工作保障．政府針對外送平台零工祭出新法規，從下週一（17日）開始，外送員最低時薪提高到澳幣31.3元，合台幣大約710元，平台必須幫他們投保意外險，工會形容這是全球領先的零工保障制度。
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澳洲外送員新法8/17上路 設最低時薪門檻、明定「工作時間」
|全球澳洲政府11日通過一項針對外送員的新法案，新法除設置外送員的最低時薪門檻為台幣約712元，高於澳洲法定最低時薪（約台幣601元）外，也明定外送員的「工作時間」，是指從接受訂單到完成外送期間，且在工作期間應享有工傷保險等待遇。新法預計自17日起正式上路。
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泰移工遭非法仲介誘騙來台 寄宿車斗、無休假時薪僅100元
|社會移民署高雄市專勤隊2月破獲跨國人口販運非法仲介集團，之後向上溯源時，查獲以陳姓女子為首的跨國非法仲介集團，他們用臉書誘騙大批泰籍人士，支付高額仲介費來台後，強迫他們從事高工時、低薪且無休假的勞力工作，初估不法所得近400萬元，全案依違反《人口販運防制法》、《就服法》等罪移送偵辦。
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印度家事服務新創掀熱潮 女性爭搶時薪1美元工作
|全球在台灣，從事家事打掃的時薪一般都在台幣300元以上，但一家印度從事居家服務的新創公司提供員工訓練，並開出1小時1美元薪水徵求家事服務員，他們號稱每天工作8小時，年收入最高可達5000美元。儘管薪水不高，但比起一般印度人的平均年薪約2800美元多出不少，因此仍然吸引成千上萬女性報名。據統計，印度家事服務市場成長快速，客戶多達5300萬戶家庭，市場規模高達90億美元。
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國內男女平均時薪差距達16.1% 女性多工作59天才追平
|生活台積電股價一路攀升成股市火車頭，然而暢旺的電子業，卻也成國內同酬日延後的原因之一。根據統計，2025年性別平均時薪差距來到16.1%，女性要比男性多工作59日才會同酬；今（2026）年同酬日落在2月28日，並在近年呈現延後趨勢。數據也顯示科技產業中，男女性別薪資差距高達42.7%；勞動部指出，若扣除性別薪資差距較大的電子零組件製造業，整體差距就會變小。
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領時薪比月薪高，打工當道？為何他們選擇非典型工作？【新聞實驗室】
|產經最低時薪196元起跳，每個月做20天領得已經比月薪多！你也成為「非典型工作者」了嗎？2024年全台有80.4萬人從事非典型工作，而且其中有87%並不打算轉正職，創下歷史新高，這種工作算穩定嗎？為什麼有人願意四處打工？我們的法律給這群人哪些保障？
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外送員專法三讀通過 每筆訂單報酬保底45元
|生活攸關外送員權益的《外送員權益保障及外送平台管理法》獲得朝野立委支持，今（6）日在立法院正式三讀通過，法案明定建立最低報酬，每筆訂單報酬不能低於45元，另外法案也納入職安保險、申訴機制。台中市外送平台服務產業工會表示，外送專法替外送員畫出保障底線，喊話外送平台業者盡快展開對話。
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外送專法三讀設換算時薪門檻 完成訂單報酬保障45元起
|社福人權立法院會今（6）日三讀外送專法，明定外送員完成每筆訂單可獲得的報酬，換算時薪後不得低於最低工資時薪1.25倍，且設有最低保障金額45元。此外，專法也保障消費者與商家權益，包含要求平台業者不能以免責條款模糊責任，並規範平台對商家抽成及收費等事項，以建立4方對等關係。
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日企推「隙縫工作」留才 員工自由選分店時段上班
|全球高齡少子化衝擊下，日本估計到2040年將短缺1100萬名勞工。為留住人力，日本部分餐飲業導入「隙縫工作」模式，讓員工可自由選擇旗下的店家與時段上班。也有企業公開各分店時薪，方便兼職者能依需求挑選缺工時段來補位。
