看護大欠工 勞動部宣佈家事移工月給添到2萬

細心的幫照料的老人家按摩手指，來台擔任家事移工的尼娃，8年來，一直照顧著這位長輩，由於十分用心，深獲雇主的信任。由於受到疫情影響，管制邊境，加上印尼政府堅持「零付費政策」，暫停移工來台，高達6.4萬個長照家庭，苦等家事移工。勞動部10號拍板，調整7年來，未曾調高的家事移工月薪，從1.7萬，提高到2萬，印方也再次開放作業。

印尼籍家事移工 尼娃表示：「很謝謝他們啦，因為這個就是對我來說，到印尼那邊已經很多了」

雇主 李小姐說：「他們的薪水提高了，那他們就會比較願意留下來」

移工仲介業者 李沛慈也表示，「這個方案鼓勵到勞工，也可以留住人才，再繼續照顧老人家的部分」

勞動部強調，即日起，新召募，或是期滿續聘、轉換的家事移工，月薪提高到2萬，為了降低對雇主的衝擊，勞動部將提供中低收入的雇主，每月補貼3000元，最長補貼3年；一般雇主也每月補貼1500元，補貼4個月，粗估至少有9.6萬個家庭受惠。

勞動部勞動力發展署署長 蔡孟良指出：「從即日起，從國外經過他的契約驗證，新的契約驗證之後，那他能夠依照這個2萬塊的薪資的一個標準，能夠來雇用」

勞動部也建議，家事移工如果繼續於同一雇主，工作滿3年續聘，可加薪每月1000元；滿6年，再加薪1000元，鼓勵他們穩定任職。

臺灣國際勞工協會專員 許淳淮表示：「他即便是加到了2萬塊，他離我們的基本工資，還是差了5千多塊，而且他所面臨的勞動的處境，他還是一樣是可能是24小時待命的狀態」

移工人權團體認為，幫移工加薪，是好事，可是勞動條件，卻沒有實質改善。不過，因為疫情影響，擔心家事移工不願留任，勞動部針對雇主抽樣民調，發現超過5成的雇主，為了留人，雖然沒有更改合約，卻早已私下調薪，最高月薪達到2.3萬元。