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英國護理師和救護車急救人員，6日發起最大規模罷工行動，訴求加薪，以對抗通膨導致的生活成本飆漲。這是兩個醫護專業人員，首度在同一天展開罷工。英國皇家護理學院指出，有三分之一的國民保健署醫院受到影響。英國首相蘇納克呼籲，加薪必須在合理範圍，否則將難以抑制通膨。
英國有超過50萬名教師、公務員，和火車司機等，因為不滿薪資報酬和通膨壓力，1日發動大罷工；這次罷工規模為10年來最大，許多學校關閉，火車等大眾運輸暫停服務。不過英國政府和企業對加薪態度保守，教育大臣還表示，調漲工資只會助長通膨。
中華電信工會上午動員各地分會幹部與會員，前往中華電信總公司門口抗議，並要求加薪及提高勞退新制到15%，結果並未獲得資方的正面回應，工會決定在11月26日九合一地方大選投票日，全體會員停止配合加班，來抵制資方。
受著疫情影響，而且印尼政府暫停移工來臺等等的因素，致使臺灣欠移工。勞動部今仔日宣佈，對今仔日開始，家事移工，薪水對本底的萬七增加到2萬。勞動部也提供中低收入戶的雇主佮一般雇主，上懸3千的薪水補貼。
中華郵政子公司中華快遞，向資方爭取加薪協商再度破裂，上午工會再前往交通部前抗議，工會表示，無法忍受資方拋出加薪後，績效獎金可能會變少，到最後，員工實質薪資還是偏低，不排除發動第2波突襲式罷工。
軍公教確定明年調薪4%，希望進一步帶動企業加薪，不過民間企業加薪卻是兩樣情。根據人力銀行調查，明年會跟進加薪產業，主要還是「外熱內冷」：出口導向的半導體產業，有超過五成業者有調薪意願，平均調薪幅度約3.6%；內需型的一般服務業，調薪意願不到四成，平均調薪幅度約2.8%。專家認為，消費者物價指數還沒突破3%，供應鏈也沒受影響，預期明年通膨仍在合理承受範圍內。
中華電信在去年營收有兩千多億，工會向公司提出，要每個人每月加薪五千元的訴求，但沒有獲得資方同意，因此工會揚言要啟動罷工程序。中華電信表示，加薪是共同期待，不過今年第四季財報還沒有出爐，無法做出決定。中華電信掌握全台通信命脈，一旦罷工，從門市到機房運作，都可能產生衝擊。
行政院長蘇貞昌日前喊出「軍公教」帶頭加薪，預估調幅3%。經濟部旗下4大國營事業按往例，只要軍公教加薪，也有機會跟著調。不過，國營會表示，也不是100%一定會加薪，強調必須符合三不原則，包括不影響人事費上限、繳庫盈餘，以及不影響年度經營績效目標。如果前一年度的績效好，調薪幅度甚至可能高於平均調薪幅度3%。
主計總處公布，109年實質經常性薪資有41538元，年增率1.7%。終於超越92年的4萬922元水準，宣告終結薪資倒退窘境。不過，根據人力銀行業者調查，有超過九成上班族，約838萬人對現在收入並不滿意；有八成七的上班族一年以上沒有調薪，10年以上沒調薪也有近一成，平均凍薪期3.8年，創8年新高。 右手掌裝上復健輔助器，右半邊中風的阿修，為了養一家四口，常日夜顛倒，長時間加班；雖然拚出月入10
