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移工團體批政策不公平 勞動部:會完善申訴機制

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為了留下優秀的技術性移工,政府推出中階技術人力計畫,不過多個移工團體今(16)日邀請專家學者舉行研討會,痛批台灣的移工聘用政策,對移工權益極不公平,也讓仲介有機可趁。勞動部回應,會完善申訴機制,確保中階政策可以真正提升移工勞動條件。

多個移工團體日前到勞動部外抗議,要求政府廢除中階政策,才能讓移工免於再次被剝削。

為了延續熱度,移工團體16日邀請專家學者舉行研討會,強調移工在轉換身分的過程,決定權在雇主手上,如果想留下來繼續工作,不得不和雇主及仲介簽下不合理契約。

台灣照顧勞動產業工會代表Mbak Ribut表示,「不用直聘,就會充滿漏洞,工會提出的建議是改為直聘的方式,不再交給母公司或是仲介,我們希望未來招聘不再透過仲介,而是直接從母國直聘。」

與會的專家學者分析,台灣已經引進移工30多年,可是相關法令對移工極不公平,像是以定期契約限制移工組工會,也讓仲介有機可趁,藉機再收取仲介費。

前台灣國際勞工協會理事長陳素香說:「用了你們12年、14年的台灣雇主,他要負責你們養老嗎?你們退休以後有沒有負擔,其實是完全沒有的。」

勞動部勞發署跨國勞動力管理組副組長胡欣野回應,「我們要去延長,或者是我們要去取消這個工作年限,移工的身分是不是在台灣,更能夠有一個提升跟轉換。」

對此,勞動部強調,政府推動移工留才久用方案以來,已經有5.7萬名移工轉任中階技術人力,移工如果遭到不法,可以提出申訴。

不過,移工團體強調,會在12月初舉辦移工大遊行,希望促成真正的制度改革。

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