#薪資
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勞動部次長稱勞工盼多加班賺錢 洪申翰：提高薪資改善高工時
|社福人權立法院日前討論國定假日7天假回歸的可能性，勞動部次長李健鴻提到，很多勞工希望多加班賺錢，說法引起討論。對此勞動部長洪申翰今（19）日回應，勞動部的立場當然是不希望勞工加班，而是希望透過提高薪資改善高工時的情況。
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調查：95%護理師認缺工嚴峻 三分之一有證照者未執業
|社福人權針對近期全台急診雍塞，導致護理人才荒問題受到外界關注，人力銀行今（18）日發布調查指出，95.4%受訪護理人員認為醫護缺工現況嚴峻，解方包括提高薪資待遇、護病比入法，以及提高護理人員地位等。衛福部統計則顯示，目前全台約三分之一領有護理師執照者未執業，總人數超過11萬人。
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北市聯醫遭投訴 住院醫師平均加班時薪僅136元
|生活北市醫師職業工會日前接獲投訴，台北市聯合醫院住院醫師的薪資，有半數以上屬於獎金、津貼等非經常性薪資，換算下來平均加班時薪只有136元，連基本時薪190元都不到，工會質疑院方每年透過節省加班費、保險費提撥，省下高額人事成本，嚴重犧牲醫師權益，對此北市聯醫回應強調，都有依法投保。
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台大護理師均薪7萬引議 邱泰源：數據含獎金、年終
|產經近來醫院急診壅塞問題及護理師離職潮引發社會關注。立法院衛環委員會今（13）日邀請衛福部進行全國急重症醫療量能專題報告，由於衛福部日前公布，全台400多家醫院護理平均薪資可達7萬多元，引發基層護理強烈反彈，在野黨立委更砲轟調查數據嚴重失真。對此邱泰源今天道歉，表示未來會寫清楚，以免增加誤解。
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推獎勵方案改善診所護理師薪資 健保署：約1.5萬人受惠
|生活新冠疫情過後，各醫院出現護理離職潮，有些醫院祭出高薪來挽救人力，然而診所護理師也非加薪孤兒。健保署祭出診所獎勵方案，只要診所幫護理人員調薪，且幅度達健保月投保額一個級距，就能提高醫師診察費。健保署表示，過去1年半以來，已有半數西醫診所達標，約有1.5萬名護理人員調薪，2025年也將繼續投入6.5億元來增加給付。
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育嬰留職津貼擬增為7個月 民團籲提高投保薪資上限
|生活為落實「照顧不離職」政策，勞動部研議今（2025）年修正《就業保險法》延長育嬰留職停薪津貼，從現行6個月增加到7個月，預估每年約有2.1萬人受惠。只是多一個月的津貼效益大不大？托育政策催生聯盟認為，由於目前育嬰留停津貼可領到月投保薪資8成，呼籲應提高投保薪資上限，才能有效減輕育兒家庭的經濟壓力。
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日旅宿業者來台徵才 實習生最高月薪台幣4萬3000元
|生活日本箱根溫泉旅宿業者今（5）日聯合來台徵才，提供1年有薪實習機會，表現優異將協助申請工作簽證留任。業者表示，台日交流多需要台灣人才擔任溝通平台，薪資和福利也都比照日本人，實習生最高月薪4萬3000多元。在國內也有高薪徵求新媒體人才的情況，包括台鋼雄鷹、霹靂布袋戲在內26家知名企業釋出行銷、小編等職缺，最高月薪有5萬元。
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衛福部研議急診3班護病比 擬調升住院病床護理費
|生活全台醫院急診壅塞嚴峻，總統賴清德日前重話點名衛福部，務必要妥善處理，衛福部長邱泰源今（3）日下午召開記者會，針對護理人力不足，將研議急診3班護病比，急診護理夜班獎勵比照急性一般病床，健保署也研擬調升住院病床的護理費，預計4年投入100億元。而日前邱泰源前往醫院視察遭到質疑作假，爆出醫院把急診病人往病房塞的清況，邱泰源則說是要去了解真實狀況。
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2024年兩性平均時薪差距15.8% 婦團：同工不同酬是結構性問題
|社福人權勞動部發布我同酬日統計結果，2024年性別平均時薪差距為15.8%，表示女性需要較男性多工作58天，才能達到和男性相同的全年薪資。
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2024性別薪資差距增至15.8% 女性需多工作58天才與男性同酬
|社福人權勞動部今（25）日發布統計指出，去（2024）年台灣女性平均時薪327元、男性389元，性別薪資差距達15.8%。也就是說，女性一年需比男性多工作58天，才能獲取相同年薪，勞動部以此數據，換算出今年「同酬日」為2月27日，較前一年退步2天。
