#薪資
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美國掀「K型經濟」討論潮 台灣也是典型案例？
|產經美國近期掀起「K型經濟」討論潮，意指不同產業趨勢走向分化。經濟學者表示，台灣經濟成長正呈現典型K型發展，科技業出口屢創新高，但傳統產業在美國對等關稅壓力下接單不順，無薪假人數也自年中一路攀升。什麼是「K型經濟」？造成因素有哪些？可能對台灣造成什麼影響？
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立院逐條審查外送專法 工會盼保障薪資與工作權
|生活為保障外送員權益，立院今（3）日逐條審查外送專法，外送工會希望這個會期能通過。平台業者成立的協會則尊重立法，但也希望官方能進行相關經濟評估，完備立法。
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立院逐條審查外送專法 工會盼保障薪資與工作權
|生活為保障外送員權益，立院今（3）日逐條審查外送專法，外送工會希望這個會期能通過。平台業者成立的協會則尊重立法，但也希望官方能進行相關經濟評估，完備立法。
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國防部擬增修國軍加給 納戰鬥部隊、未列志願役3萬
|政治陸海空三軍主戰部隊「編現比」大多低於8成，恐影響國軍戰力，引發國人關切國軍薪資待遇。國防部下週一（1日）將進行專案報告，針對薪資規劃部分，研擬增修加給，但在野先前修法將志願役加給增加到3萬元，並沒有納入這次待遇調整，引發熱議。
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單身族年收64.4萬以下2027年免稅 綜所稅級距調整一次看
|生活財政部今（27）日公布明（2026）年綜所稅申報時，基本生活費項目增加3000元；此外，2027年申報前一年度綜所稅的免稅額、扣除額與稅率級距等，也皆因應物價指數進行調整。依照調整後的額度試算，2027年報稅時，年所得低於64.4萬元的單身上班族、年收110.8萬元以下且租屋自住的雙薪家庭均可免稅。
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去年受僱年均總薪73.2萬 近7成上班族未達平均
|生活主計總處公布去（2024）年全體受僱員工全年總薪資平均數73.2萬，但卻有近7成的上班族年薪沒有達到平均水準，凸顯極端高薪族群拉高整體平均值。學者認為，政府如果過度干預薪資政策，可能會引起反彈，建議可以透過社會福利等政策，降低或補助民眾住宅成本等方式，也能解決「薪資M型化」問題。
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國光客運再欠薪 公路局罰9萬元擬停駛部分路線
|生活國光客運再陷欠薪爭議，有員工指出業者11月發薪日僅匯款一半薪水，也未對外公告。對此，國光客運表示今（21）日會將差額補足；不過公路局仍將依《公路法》開罰9萬元，並評估1至2條路線於特定期間停止營運。
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美星巴克上千員工罷工 爭加薪、固定工時
|全球超過1000名星巴克的工會員工13日在全美約65家門市發動無限期的罷工，由於這天是1年當中最忙碌的「紅杯日」，希望凸顯資方長期拒絕在薪資、工時與人力配置等議題上與工會協商。罷工擴及紐約、西雅圖等45個城市，部分門市被迫關閉。儘管加入工會的門市不到4%，這次罷工仍被視為星巴克勞方歷來規模最大的抗爭。
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Lương bình quân đạt 47.751 Đài tệ trong 9 tháng đầu năm
|越南語新聞Theo Tổng Cục Thống kê và Kế toán công bố, từ tháng 1 đến tháng 9 năm nay, mức lương tháng bình quân của toàn bộ người lao động đạt 47.751 Đài tệ, tương đương tỷ lệ tăng trưởng năm là 3%, tuy nhiên đố
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ม.ค.-ก.ย. ปีนี้พนักงานไต้หวันมีเงินเดือนเฉลี่ย 47751 TWD
|泰語新聞สำนักงานสถิติและบัญชีกลางไต้หวันเผยว่า พนักงานในไต้หวัน มีเงินเดือนประจำเฉลี่ย อยู่ที่ 47,751 เหรียญไต้หวัน เพิ่มขึ้น 3% เมื่อเทียบกับปีก่อน แต่แรงงานส่วนใหญ่เงินเดือนไม่ถึงค่าเฉลี่ย สำนักงานสถิติฯ ระ
