#薪資

  • 解密教保裁罰紀錄 違規幼兒園現形記(下篇)

    |文教科技

    九月開學月,台北市私立凱斯幼兒園爆出不當管教事件,社會譁然。有家長出面指控,凱斯幼兒園老師強逼孩童吃嘔吐物、威脅剪舌、拖行孩童等,造成孩童身心受創。但不只有凱斯,搜尋九月一整個月,透過媒體曝光的幼兒園不當管教事件就至少9起。民代、主管機關人員都表示,不當管教事件常與園務管理失當有關。超收、師生比不符導致教保人員負擔過重,甚至園所僱用專業度不足的教保人員,皆有可能影響園所品質。超收、聘黑牌教保員、師

  • 南韓年初調起薪 南韓智庫:賠上就業率

    |地方

    南韓1月宣布將最低薪資調高16%,達到時薪7美元。上週國會修法,將獎金和福利津貼納入薪資計算,以降低調高最低薪資所增加的企業成本。4號由總理主持的內閣會議,表明將支持這項修法。不過南韓智庫警告,一味提高最低薪資,恐怕降低企業用人意願,損及就業率和經濟發展。 補償企業,南韓通過最低薪資計算納入獎金福利津貼。由南韓總理李洛淵在4號主持的內閣會議,對上週國會通過的最低薪資修正法表達支持;法案因應企業要求

  • 主計總處:國籍全時員工 薪資平均4.7萬元

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    主計總處首度公布,106年11月本國籍全職員工總薪資平均來到4萬7505元,學者表示,這份調查平均薪資之所以這麼高,主要是將高階主管及基層勞工的薪資都放一起平均,這樣基層勞工感受不到。 為了反映就業市場真實薪資水準,主計總處首次公布本國籍全時受僱員工薪資調查,在包含,固定月薪、獎金、紅利及加班費等,全時員工總薪資平均來到4萬7505元,讓不少上班族覺得很驚訝。 上班族:「如果是比較有技

  • 薪資不均嚴重 中位數40853元低於平均值

    |社福人權

    台灣低薪問題嚴重!主計總處公佈「受僱員工薪資中位數報告」,顯示了我國薪資向低薪集中,薪資分佈不均的情況,越來越嚴重。 從事觀光業的王小姐,碰到旅遊展能增加業績,招攬更多客人,但同時也得犧牲假日上班工作。對於低薪問題、她相當有感,因為這幾年薪水凍漲,而她得要一直加班,薪水才能突破30k。 ==上班族 王小秦== 說要加薪 都沒有很明確標準 然後我們基本薪資 普遍都很低 又要在外

  • "薪資中位數"公布 薪資分佈不均情況嚴重

    |社福人權

    台灣低薪問題嚴重!主計總處今天首度公佈「受僱員工薪資中位數報告」,顯示去年我國薪資、包括了經常性及非經常性薪資的中位數是 40853元,比起平均薪資還要低,顯示了我國薪資向低薪集中,薪資分佈不均的情況,越來越嚴重。 從事觀光業的王小姐,碰到旅遊展能增加業績,招攬更多客人,但同時也得犧牲假日上班工作。對於低薪問題、她相當有感,因為這幾年薪水凍漲,而她得要一直加班,薪水才能突破30k。 =

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