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重症兒想上學，醫療依賴卻成最大阻礙！【獨立特派員】
|社福人權隨著醫療科技進步，許多患有嚴重特殊疾病的重症兒得以回歸家庭生活，然而在生存問題穩定後，他們邁向教育現場的道路卻充滿窒礙。現行《特殊教育法》對「醫療依賴」定義模糊，導致校方常以醫療風險為由婉拒入學，或要求家長必須全程陪讀，使受教權與家庭照顧壓力陷入雙重困境。民間團體呼籲，台灣應效法日本經驗推動專法，整合醫療、教育與照顧資源，將重症兒的需求從單純的醫療行為轉向系統性的生活支持。
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從「照顧」轉向「復能」！長照3.0面臨哪些難題？【獨立特派員】
|社會台灣於2025年底正式踏入「超高齡社會」，每五人中即有一位逾65歲之長者。面對 2035年預估將達129萬人的失能人口浪潮，政府於今年1月啟動「長照 3.0」計畫，核心思維從過往的「生活照顧」轉向「積極復能。然而，現行長照給付制度以失能等級作為補助基準，產生了「復能成效愈好、機構補助愈少」的制度矛盾。如何在擴大社區照護網絡、提升夜間住宿量能的同時，建立健全的獎勵機制以落實「以人為本」的復能核心價值，已成為台灣長照體系能否永續發展的關鍵轉捩點。
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控高醫強行調假、要求跨科支援 院方稱將持續溝通協調
|社福人權高雄醫學大學醫療企業工會開記者會，控訴院方長期以人力不足當理由要求護理師跨科支援，或者沒有經過同意就強行調假等等。高醫則回應，因為基於醫療服務不能中斷，有提前和各單位溝通協調，春節期間出勤都依法規，也會另外發放激勵津貼。
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將用AI取代員工 亞馬遜宣布全球再裁1.6萬人
|全球美國電商巨擘亞馬遜28日宣布將於全球裁撤1萬6千個職位，是3個月內第二輪大裁員，主因是將用AI取代企業員工。另外美國快遞巨頭UPS，27日宣布將再裁3萬個職位，因為大客戶亞馬遜貨運量減少。
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雲林縣編7千萬校安預算 全縣國中小設校安人員巡查
|地方為了補足校園安全人力，雲林縣政府自籌編列7000萬預算，要讓全縣185所國中小學及6所分校都配置校安人員，每日到校巡查8小時，是全國第一個每間學校都有校安人員的縣市，任務包括巡查校園、防治校園霸凌、杜絕毒品滲透與緊急應變處理。
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人力短缺蔓延手術房，麻醉護理師陷過勞危機！【獨立特派員】
|社會台灣醫療體系長期面臨護理人力短缺，此一過勞現象已從普通病房蔓延至高壓的手術室核心。麻醉專科護理師（簡稱麻護）扮演著「生命守門人」的關鍵角色，卻因人力長期入不敷出，被迫陷入「連六休一」、超時加班及不當待命的惡性循環。不僅衝擊醫護的身心健康，更危及數百萬手術病患的安全底線。2025年10月，中部醫學中心麻護群體發起的抗爭，正式揭開了醫療制度性缺陷的瘡疤。唯有將麻護人力配置入法，並建立透明且健康的職場文化，台灣的醫療環境才能在手術量不斷攀升的壓力下，守住最後一道防線。
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法院科技監控使用數增6.7倍 法務部：將爭取經費採購
|社會院檢的科技監控使用件數，從前一年不到100件，去（2025）年增加到超過500件，尤其是在法院的部分就暴增6.7倍，但是也傳出監控人力不足，還有設備數量吃緊的問題，甚至法官還被要求，做出科控裁定前，要先確認庫存。司法院回應，為了避免法院實務運作，以及當事人因等待設備調度困擾，才會發函提醒各法院行政端，在科控設備使用能夠適時因應。法務部則表示，去年的設備數量在使用上有吃緊情況，但都還足以因應。
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麻醉護理師人力荒 籲人力配置入法保障權益
|生活醫療現場護理人力不足和過勞的情況，已經蔓延到手術房。中部一家醫學中心長期因為人力不足，麻醉專科護理師不但超時工作，一週工作6天，還經常處在加班和待命的狀態，導致離職不斷增加。在不堪負荷的狀況下，他們向臺灣護理產業工會求助，發起拒絕預排加班行動。經過協商，院方承諾將補人、減刀量並取消不當的待命班。但麻醉專科護理師的人力配置仍未入法，若不改革，不只無法保障工作權，更直接影響病患安全。
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衛福部擬設長照及社發署 社福團體籲正視人力短缺
|社福人權為因應超高齡社會，衛福部將透過組織改造成立「長期照顧及社會發展署」，簡稱「長發署」，立法院預定下週一將逐條審查《衛福部組織法》修正草案。不過上午有多個社福團體聯合召開記者會，呼籲政府應正視目前長期資源分配不均與人力短缺的問題，否則組織改造只是「換湯不換藥」，僅是行政架構的更名。
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醫院照服員人力短缺 衛福部提案盼開放聘外籍
|社福人權台灣已邁入超高齡社會，長照需求攀升，但照服員人力短缺。衛福部已向勞動部提案，希望以「外籍中階技術人員」方式，允許醫院一般急性病房聘僱外籍照服員，以減輕護理師工作量及家屬照護負擔。護理師公會全聯會發聲明表示，未反對任何合法合規的人力政策，但外籍照服員並非護理人力，角色定位必須清楚，也需要有完整配套。
