#人力
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雲林縣編7千萬校安預算 全縣國中小設校安人員巡查
|地方為了補足校園安全人力，雲林縣政府自籌編列7000萬預算，要讓全縣185所國中小學及6所分校都配置校安人員，每日到校巡查8小時，是全國第一個每間學校都有校安人員的縣市，任務包括巡查校園、防治校園霸凌、杜絕毒品滲透與緊急應變處理。
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人力短缺蔓延手術房，麻醉護理師陷過勞危機！【獨立特派員】
|社會台灣醫療體系長期面臨護理人力短缺，此一過勞現象已從普通病房蔓延至高壓的手術室核心。麻醉專科護理師（簡稱麻護）扮演著「生命守門人」的關鍵角色，卻因人力長期入不敷出，被迫陷入「連六休一」、超時加班及不當待命的惡性循環。不僅衝擊醫護的身心健康，更危及數百萬手術病患的安全底線。2025年10月，中部醫學中心麻護群體發起的抗爭，正式揭開了醫療制度性缺陷的瘡疤。唯有將麻護人力配置入法，並建立透明且健康的職場文化，台灣的醫療環境才能在手術量不斷攀升的壓力下，守住最後一道防線。
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法院科技監控使用數增6.7倍 法務部：將爭取經費採購
|社會院檢的科技監控使用件數，從前一年不到100件，去（2025）年增加到超過500件，尤其是在法院的部分就暴增6.7倍，但是也傳出監控人力不足，還有設備數量吃緊的問題，甚至法官還被要求，做出科控裁定前，要先確認庫存。司法院回應，為了避免法院實務運作，以及當事人因等待設備調度困擾，才會發函提醒各法院行政端，在科控設備使用能夠適時因應。法務部則表示，去年的設備數量在使用上有吃緊情況，但都還足以因應。
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麻醉護理師人力荒 籲人力配置入法保障權益
|生活醫療現場護理人力不足和過勞的情況，已經蔓延到手術房。中部一家醫學中心長期因為人力不足，麻醉專科護理師不但超時工作，一週工作6天，還經常處在加班和待命的狀態，導致離職不斷增加。在不堪負荷的狀況下，他們向臺灣護理產業工會求助，發起拒絕預排加班行動。經過協商，院方承諾將補人、減刀量並取消不當的待命班。但麻醉專科護理師的人力配置仍未入法，若不改革，不只無法保障工作權，更直接影響病患安全。
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衛福部擬設長照及社發署 社福團體籲正視人力短缺
|社福人權為因應超高齡社會，衛福部將透過組織改造成立「長期照顧及社會發展署」，簡稱「長發署」，立法院預定下週一將逐條審查《衛福部組織法》修正草案。不過上午有多個社福團體聯合召開記者會，呼籲政府應正視目前長期資源分配不均與人力短缺的問題，否則組織改造只是「換湯不換藥」，僅是行政架構的更名。
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醫院照服員人力短缺 衛福部提案盼開放聘外籍
|社福人權台灣已邁入超高齡社會，長照需求攀升，但照服員人力短缺。衛福部已向勞動部提案，希望以「外籍中階技術人員」方式，允許醫院一般急性病房聘僱外籍照服員，以減輕護理師工作量及家屬照護負擔。護理師公會全聯會發聲明表示，未反對任何合法合規的人力政策，但外籍照服員並非護理人力，角色定位必須清楚，也需要有完整配套。
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北捷無差別攻擊案，凸顯城市應變系統哪些問題？【獨立特派員】
|社會1219無差別暴力事件，事後回溯，現有的制度、通訊、人力都存在漏洞。中央與地方提出修正方向，包括演習納入「有想定、無腳本」的無差別攻擊情境，加強重點車站與尖峰時段的人力部署，並檢討跨系統無線電通訊整合。北捷也調整危安事件判定標準，未來一旦出現跨區域異常，將直接升級為重大危安事件，同步發布訊息。
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偏鄉師資流動大等問題仍未解 立委提《偏鄉條例》修正草案
|文教科技《偏遠地區學校教育發展條例》2017年修訂到現在教育部投入40億，但是師資流動大、人力不足問題還是存在，因此朝野立委提出多個版本修正草案，今（7）日在立院教文會進行詢答，有立委認為應該要放寬學士後學分班的門檻，以及久任獎金支領對象應納入教練、護理師及行政人力。
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移工爭取廢除工作年限！現行留任制度有何爭議？【獨立特派員】
|社福人權台灣藍領移工已突破86萬人，產業與家庭對外籍勞動力的需求日益增長。第12屆移工大遊行首度聚焦「廢除工作年限」，核心爭議在於現行12至14年的期限，使資深熟手淪為「拋棄式勞動力」，不僅阻斷技術傳承，更讓勞工因年資受限而難以領取退休金。雖然政府推出「留才久用方案」試圖留人，但轉任權仍由雇主主導，且面臨薪資門檻與留用比例等層層限制。在缺工潮下，台灣如何從「工具性引進」轉向完整的「移民政策規劃」，落實移工在地化與權益保障，已成為維繫國家勞動力的關鍵考驗。
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台北信義區超商迎跨年夜 拆門、部署10倍人力備戰
|生活為了迎接今晚跨年活動，各大超商業者不僅一早就將超商大門、玻璃牆壁全部拆除，還推出行動超商，主打限定熱食進駐特定門市，讓民眾路過就可以買，全力備戰跨年夜。
