勞動部推「勞工就業通」 每案補助10萬盼改善職場環境

87年次的照服員陳俊江，過去曾經從事餐飲、製造業等工作，因長期負重造成身體不適，後來轉換跑道投入照顧服務，再經機構向就服中心申請職務再設計補助，幫他導入護腕、移位帶等輔具，有效減輕他的工作負擔。

照服員陳俊江說明，「居服員也是有職業傷害，反而會更加推廣給雇主去申請，給員工此類政策，讓居服員的職業傷害諸如此類，可以逐年減少。」

居家照服機構主任鍾心羽認為，「他們在更好工作狀態之下，讓他們整個服務狀態好之下，對工作有信心，可以讓他們在居服員任職部分，提升他們的工作留任率。」

虎尾就業中心表示，受到國際關稅變動與產業結構轉型等因素影響，許多傳統產業勞工面臨轉職壓力，為協助勞工銜接轉職或減輕企業人力成本，勞動部推出勞工就業通計劃，其中透過職務再設計，每個個案最高可申請10萬元補助。

虎尾就業中心主任廖家偉說明，「這項職務再設計計畫，不受限於中高齡或身心障礙者族群，只要受到國際情勢影響的勞工朋友都符合條件，我們期待透過這項計畫能有效穩定產業人力。」

虎尾就業中心說明，職務再設計是包括透過改善工作環境、設備或提供各種輔具等，來協助勞工排除工作障礙提升工作效能，讓勞工工作上更有信心長期投入，對企業穩定人力是一大幫助。