#技術
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中國新出入境規定9/15上路 陸委會示警台人赴中風險升高
|兩岸中國國務院公布的《國務院關於出境入境管理的規定》，將從9月15日起正式施行，強化出入境管理措施。陸委會認為，中國新規將既有管制措施明文化，但相關定義仍模糊、具高度任意性，提醒民眾中國可能將持台胞證者納入管理，增加國人赴中之人身安全風險。
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日本研發新木材技術 防火性能媲美鋼骨、耐6強地震
|全球受到全球氣候暖化影響，各國近年積極推動減碳政策，也開始尋找更加環保、永續的建築材料。日本就掀起一股木材復興風潮，透過嶄新的木材加工與複合材料技術，讓木頭不再只是傳統建築中的建材，從高樓大廈到汽車零件，甚至是人造衛星，都開始出現木材的身影。過去普遍認為鋼鐵、金屬和塑膠才能打造堅固耐用的產品，如今日本卻利用木材技術，突破這項限制不僅降低對高碳排材料的依賴，也為減碳與永續發展開闢新方向，這場「木材革命」將改變我們對木頭的想像。
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環境科技論壇聚焦減碳議題 環境部：碳費收入用於排放監測
|環境減碳成為全球趨勢，環境部今（28）日舉辦了環境科技論壇，包含國際關注的負碳技術，如何提前捕捉二氧化碳、避免排入大氣等等，以及碳費制度都是焦點話題。環境部也表示，未來碳費收入將投入排放監測、碳足跡標示等機制，希望擴大減碳效益，讓企業到民眾都能共同參與低碳生活。
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城市裡的「蜘蛛人」！揭開高空繩索作業員的工作日常！【獨立特派員】
|生活高空繩索作業深入建築外牆修繕、檢查與維護，工作者懸掛高處，依靠工作繩與安全繩維持作業與防墜。這項工作不只考驗體能，更要求風險辨識、繩索技術與臨場判斷。隨著高樓外牆安全檢查需求增加，繩索技術延伸至冷氣安裝、工業設施及特殊垂降環境，但高風險工作仍須面對嚴格訓練、證照制度，以及炎熱、疲勞、強風與事故威脅。
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各國祭出社群「年齡禁令」，真能保護兒少嗎？【獨立特派員】
|社會隨著社群網路與演算法普及，兒少深陷危險網路挑戰、性剝削及身心焦慮等重重危機，引發全球政府相繼祭出年齡禁令。然而，單純防堵難以徹底根除數位風險，年齡驗證技術限制更使法規面臨繞道挑戰。面對數位原生代的探索需求，如何在家庭溝通、法令修訂與平台落實安全設計間取得平衡，是守護兒少網路安全的關鍵課題。
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台日加強半導體供應鏈合作 擬從產業分工延伸至技術開發
|產經全球AI競賽升溫、半導體供應鏈持續重組，「台日合作」也更緊密。從台積電赴日本熊本投資設廠，到AI半導體、先進封裝共同研發，日方也強調，未來將持續提供台灣關鍵設備與材料，台日合作將從供應鏈互補與產業分工，進一步延伸到技術共同開發。
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從白領「履約人員」變時薪百元 印尼移工控來台遭換低薪合約
|社會新加坡跨國集團謝菲爾德綠能透過台灣分公司，向勞動部大量申請以白領專業技術資格來台的「履約人員」。有印尼籍移工出面控訴，來台前簽約月薪4萬8千元，從事管線裝配等專業工作，入境後被要求換成只有時薪百元的合約，工作也變成、清潔、搬石頭、搬水泥等勞務工作。民團及立委質疑，是新的跨國廉價勞力派遣模式；內政部移民署回應，已按照《人口販運防制法》進行調查。
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臺北晶華酒店倩37个印尼移工 旅宿業頭一例
|因為少囝化和超高齡社會等問題，勞動部對今（2026）年開始推動「跨國技術人力精進方案」，開放旅宿業、商港碼頭業會當引進外國技術人力。 勞動部8/14宣佈，臺北晶華酒店已經提著37名印尼籍外國技術人力聘用許可，會當辦理引進，成做新制施行了後旅宿業的頭一例。（新聞標題、導言為台語文）
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旅宿業首例跨國技術移工 台北晶華獲准聘37名印尼人力
|產經由於少子女化及超高齡社會來臨，各行各業面臨人力短缺挑戰，勞動部從今（2026）年起推動「跨國技術人力精進方案」，開放旅宿業及商港碼頭業引進外國技術人力。勞動部今（14）日宣布，台北晶華酒店已取得首批37名印尼籍外國技術人力聘僱許可，後續可辦理引進，成為新制上路後旅宿業首例。
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美徵無人機關稅台適用15% 我業者增銷美優勢、盼技術合作
|全球美國總統川普13日簽署新的關稅公告，以國家安全為由，對進口無人機及其零組件加徵關稅，最高達100%，目的是降低美國對外國的過度依賴並強化本土產能。我國與歐盟等國家被列在稅率15%的清單上，不少國內業者希望能在此契機之下獲得更多訂單與研發合作機會；不過也有學者坦言，問題還是在國內業者的研發與生產技術是否能站穩腳步，具有國際競爭力。
